Articolul | Rechini in imbracamintea antrenorilor

De Nora Firestone



, 23 mai 2014



(O versiune a acestui articol a aparut prima data in jurnalul de stiri „Inside Business”, 14 martie 2014.) 
Parker Geiger nu venise imbracat intr-o cusca de rechini. Dar, in timp ce conversa deschis la un eveniment intamplator gazduit de un prieten, a aparut nevoia de a se proteja de un pradator natural.

Un prieten al prietenului incepuse sa studieze Geiger, un antrenor bine stabilit pentru dezvoltarea imaginii si a marcii si CEO al Chuva Group din Atlanta. porno hub con maduras Barbatul, de asemenea antrenor de afaceri, a incercuit apele priceperii intelectuale ale lui Geiger, smulgand bucati din modelele originale de afaceri care se refereau la ceea ce Geiger numeste „discipline de branding personal”. Daca si-ar fi dat seama atunci cat de foame era tipul, Geiger ar fi putut fi mai putin prost.

Geiger s-a indragostit cand a descoperit ca barbatul „s-a reambalat din tot ceea ce i-am impartasit” la acel eveniment, si-a amintit el. „Lectii invatate? Pariem ”, a spus el. site porno romania




Parker Geiger are putin respect fata de oamenii care isi propun ideile originale de la altii.

Desi Geiger nu este amenintat – stie ca are mai multa credibilitate in zona, a spus el – este descurajant sa vedem acest lucru in industria lui iubita.







„Nu vrei sa traiesti intr-o lume in care nu ai incredere in ceilalti”, a propus Geiger, dar pentru acest barbat „sa se comercializeze acum ca un antrenor de marca personala de buna-credinta pentru clientii nostri comuni mi se pare foarte inselator”.







La urmatoarea petrecere, acelasi om l-a presat pe Geiger despre un alt program. young teen porno „Invata cum am facut-o, ca sa ma poata copia”, a spus Geiger. „Cand am mentionat ca clasa noastra particulara este diferita de a oricui altcineva, el a spus:„ O, cum? ” Am vazut unde se indreapta cu intrebarea respectiva, asa ca i-am dat un raspuns foarte vag si am continuat. ”

Si barbatul a mers mai departe

—Partizarea tacticii catre un alt invitat nebanuit.



Cat de dubiosi opereaza antrenorii de afaceri atunci cand miros sange proaspat



Se poate intampla oriunde, de la intalniri prietenoase si grupuri de sprijin pentru afaceri casual pana la setari profesionale de diferite tipuri. filme porno cu titus steel Nu este nevoie de mult ca cainii din orice industrie sa recunoasca ideile stralucite ale altora, sa le gaseasca pentru mai multe informatii si apoi sa reambaleze ideile proprii pentru a instrui , cultiva , imputernici sau deveni competitia initiatorilor. (Oricine sustine ideea ca nu exista o idee originala poate ca nu a avut niciodata una.)

Si valul de deplasare a fortei de munca din ultimii ani a dat nastere la doua grupuri distincte: cei care devin antreprenori si proprietarii de intreprinderi mici pentru prima data si cei care doresc sa-i antreneze prin acest proces. Oportunitatile de retea abunda in sprijinul tuturor, creand situatii in care antreprenorii entuziasti pot impartasi naiv modele de afaceri, solutii si idei originale. filme porno amuzante




In timp ce in mod traditional un concurent ar fi usor de identificat intr-un cadru marcat de introduceri formale, este usor sa trecem cu vederea faptul ca un antrenor sau un consultant poate fi prezent atat in ​​numele multor clienti anonimi, cat si pentru el insusi.

Lee Mednikow a petrecut o viata profesionala pazind secretele comerciale si cunostintele; el sfatuieste ca si altii sa faca acelasi lucru.

In timp ce in mod traditional un concurent ar fi usor de identificat intr-un cadru marcat de introduceri formale, este usor sa trecem cu vederea faptul ca un antrenor sau un consultant poate fi prezent atat in ​​numele multor clienti anonimi, cat si pentru el insusi. Si, ca in toate industriile, unele au mai multa integritate decat altele. kid porno

„Oamenii disperati fac lucruri disperate”, a explicat Lee Mednikow din Carolina de Sud, executiv de afaceri pensionat devenit mentor. In timpul carierei sale in industria editoriala, a asistat la o multime de furturi de informatii si si-a pastrat intotdeauna propriile idei.

Este bine sa impartasiti informatii generale in cadrul diferitelor setari de retea, a spus Mednikow, „dar daca va dezvaluie„ sosul secret ”, nu vorbiti despre asta. In aceste grupuri, aveti grija. porno alina eremia Sunt toti acolo pentru a-si da seama ce sa faca. ” 

Vazand pericolul si protejandu-te



Mary Holt, un antrenor certificat pentru viata si afaceri si proprietar al All Things Possible Life Coaching Services din Virginia Beach, isi asigura clientii de confidentialitate si ii indeamna sa protejeze aspectele unice si proprietare ale afacerilor lor in toate setarile neconfidentiale.

„Produsele sau serviciile inovatoare pot fi„ insusite ”cu usurinta fara consimtamant”, a avertizat Holt. „Tot ce trebuie este o impartasire putin entuziasta, sau chiar un moment de laudare, pentru ca urechile ascultatoare sa alerge sau sa distruga creatia altcuiva. mega porno

Holt a facut referire la reteta secreta a colonelului Harland Sanders de 11 ierburi si condimente pentru puiul Kentucky Fried: „Si daca si-ar fi impartasit secretul in timp ce sorbea tuica si fumase un trabuc la o petrecere?” a pozat ea. Daca pierderea unei idei ar fi daunatoare, atunci ar fi intelept sa o impartasim doar cu o echipa de incredere de asociati si consilieri intr-un mediu sigur, a sfatuit ea. 




Antrenorul Mary Holt ii sfatuieste pe clienti sa limiteze schimbul de idei unice intr-un grup mic de „consilieri de incredere”.

Holt a clarificat ca rolul ei de antrenor nu este de a transmite ideile clientilor, ci mai degraba de a-i ajuta sa-si identifice nevoile si obiectivele si sa-i indrume in formularea si descoperirea propriilor idei si solutii unice si maximizarea propriului potential. porno cu virgini  







Shalita Heard, o avocata a emanciparii femeilor si fondatoare a Asociatiei Internationale de Extindere a Parului, a spus ca a invatat sa faca distinctia intre antrenorii buni si cei indoielnici.



Shalita Heard crede ca a experimentat un novice la preturi ridicate, care parea sa fie antrenor cu ideile altor persoane.

Odata s-a abonat la un program de coaching la preturi ridicate de catre o femeie cu un pitch „credibil”. Heard a realizat curand ca nu invata nimic din ceea ce nu stia deja si ca altii din grupul ei nu progresasera prea mult in propria lor dezvoltare de luni de zile. filme porno cu rachel starr

„In timpul catorva dintre apelurile noastre (antrenorul) avea sa faca o pauza cand ii spuneam diferite lucruri pe care le faceam in afacerea mea”, si-a amintit Heard. „Apoi ea punea intrebari de genul:„ Unde ai facut asta ”,„ Care era numele companiei din nou ”si„ Cum faci asta? ”Odata, cand Heard i-a cerut antrenorului sa fie mai precis despre recomandare, „ea mi-a dat un liant in fata mea de la un alt antrenor de afaceri bine-cunoscut si mi-a spus sa obtin idei din acel continut”, si-a amintit ea.



  • video porno cu romani
  • filme porno cu laura andresan
  • mia califa porno
  • filme porno chinezi
  • filme porno romanesti cu secretare
  • porno hungary
  • goldengate porno
  • porno police
  • missionary porno tube
  • filme porno hd noi
  • fairy tail porno
  • descarcare porno
  • film porno romance
  • film porno online subtitrat
  • porno+
  • porno cu profesori
  • filme porno cu mame futute in somn
  • porno hf
  • alina plugaru film porno
  • porno schimb de neveste





„Devenea evident ca nu era de fapt un coach de afaceri, ci un student de coaching de afaceri care cernea informatiile pe care le cumparase de la alte persoane.”

Amy Bonaccorso, fondatoarea New Mountain Coaching, cu sediul in Washington DC, si autorul premiat al „How to Get to‘ I Do ’: A Dating Guide for Catholic Women”, a descoperit ceea ce ea numeste „abdomenul intunecat” al industriei sale cand colega antrenor cu un numar mare de persoane a luat una dintre ideile sale de marketing semnate departe de un mediu educational si a fugit cu ea ca a ei. fux filme porno



„A cerut permisiunea sa o imprumute, dar a depasit domeniul de aplicare al acordului nostru”, si-a amintit Bonaccorso. Ce este mai rau: Bonaccorso, deja destul de realizat, a avut impresia clara ca femeia o „studia”, „incercand sa vada ce m-a facut sa reusesc, ca sa o poata lua pentru ea”, a spus ea. Bonaccorso a tras in cele din urma o linie in nisip, sustinand drepturi legale la propriile idei, a spus ea, dar in valoare de mii de dolari si nu fara ca increderea ei in ceilalti sa fi fost subminata. Pentru a depasi sentimentele de tradare si resentimente a fost nevoie de timp, a spus ea. tila tequila porno Este ingrijorator faptul ca, chiar si in conditii de educatie continua, „guruii”, oamenii incredintati, de cate ori te vor trada ”.

Amy Bonaccorso a spus ca a fost furata de o colega de incredere.

Studiul Global Coaching al Federatiei Internationale a Antrenorului din 2012 a estimat ca aproximativ 47.500 de antrenori profesionisti din intreaga lume au alimentat venituri de aproape 2 miliarde de dolari in cele 12 luni anterioare studiului. filme porno cu prostituate Peste 40% dintre respondentii la sondaj credeau ca cea mai mare provocare cu care se va confrunta industria lor in viitor este prezenta „indivizilor neinstruiti care se numesc antrenori”.   

In timp ce Iqbal Ashraf, CEO al Mentors Guild, cu sediul in Honolulu, apara in general activitatea antrenorilor de afaceri autentici, „verificarea antrenorilor este un serviciu cheie pe care il oferim, asa ca stim ca acesta este un domeniu problematic astazi”, recunoaste el. Ashraf atribuie comportamentul indoielnic unor factori precum somajul, programele de certificare a antrenorilor de zbor rapid de noapte, francizele inferioare standardului si lipsa reglementarilor din industrie.  

 „Cred ca etica este un domeniu cheie in care un antrenor cu acreditari de la ICF sau Asociatia Mondiala a Antrenorilor de Afaceri este un pariu mai sigur” decat unul fara, a spus Ashraf. porno grils Desi Mentors Guild nu cere ca membrii sa fie atat de acreditati, el a mentionat ca cei care sunt, sunt instruiti sa identifice probleme etice, sa sustina un cod de etica si sa se indeparteze de zonele gri, atat in ​​cadrul formal, cat si in cel informal.

Tom Kelly, un antrenor certificat de Master ICF cu potential in miscare Inc., este de acord.

„Unul dintre lucrurile care diferentiaza un profesionist de altii din industrie este increderea”, a remarcat Kelly. filme porno cu gai „Fara incredere intre antrenor si client, nu ai nimic.” El recomanda utilizarea acordurilor de confidentialitate atunci cand se lucreaza cu antrenori si se ocupa numai de cei care sustin un cod de etica de renume, cum ar fi ICF.

Bonaccorso atribuie problema lacomiei, invidiei si lipsei de integritate si crede ca domeniul devine „o industrie a expertilor peste noapte”. Unele programe de formare subliniaza un fals sentiment de incredere si expertiza, iar noii antrenori sunt incurajati sa perceapa taxe umflate pentru servicii pe care s-ar putea sa nu le ofere bine, a explicat ea. porno movies free full hd „Aceasta atmosfera inseamna ca veti intalni niste hoti”, oameni care vor cu disperare sa sa fie vazuti ca „guru” si sunt dispusi sa construiasca acea imagine cu ideile altora.




Lansarea situatiei



Carol Sankar, antrenor de afaceri din Charlotte, NC, a declarat ca a primit continut din programe, buletine informative, pagini web si alte materiale originale furate de clienti, colegi si participanti la eveniment.

„Aceasta problema a copierii mi-a afectat afacerea, dar am ajuns sa realizez ca nu se poate face mare lucru”, a spus ea. Ea marcheaza anumite materiale de marca, dar inca ii este greu sa urmareasca fiecare sursa de incalcare. faze tari porno Pentru a reduce incalcarile continutului site-ului web, ea creeaza pagini cu acces restrictionat, care pot fi urmarite.

Geiger ii vede pe cei care sunt extrovertiti, sociali si generosi ca fiind cei mai vulnerabili. El sfatuieste ca oamenii sa isi pastreze propriul consiliu si sa ia in considerare cu atentie ce informatii sunt dispusi sa impartaseasca in conditii non-confidentiale.




Karma: planand intotdeauna o crestatura deasupra in lantul alimentar

Surse sunt de acord ca exista destui antrenori si consultanti cinstiti si de renume pentru a merge in jur. film porno cu chinezoaice Daca doriti sa angajati unul, asigurati-va ca valorile dvs. de baza sunt sincronizate, recomanda Heard.

Dar Sankar ii avertizeaza pe cei care isi construiesc afacerile „furand” materialele altora ca „daca copiati, veti atrage copiatoare”. Noua ei filozofie: „Karma se va ocupa de ei, deoarece afacerile lor nu vor inflori din copierea materialelor altora”, a spus ea. film e porno  

Ashraf este de acord. „Acreditat sau nu”, a spus el, „antrenorii cu astfel de practici dubioase nu stau prea mult timp intr-o industrie bazata pe reputatie”.




Copyright 2014, Nora Firestone







* Nota autorului: Este important sa retineti ca, daca o organizatie de mentorat a introdus profesionisti in lucru la ceea ce a fost cunoscut in trecut ca un grup de oameni de afaceri pensionari ca mentori, acest lucru poate prezenta un nou potential pentru un conflict de interese, deoarece acei mentori inca activi pe forta de munca sunt de asemenea, intr-o competitie regulata in partea non-voluntara a vietii lor, totusi poate functiona cu o insigna de incredere perceputa din si in cadrul unei organizatii cunoscuta pentru mentorii sai care nu mai sunt competitivi. Cu alte cuvinte, chiar si un mentor din orice organizatie cunoscuta pentru practicile sale de confidentialitate s-ar putea comporta in afara domeniului restrictiilor etice al acelei organizatii in cadrul altor setari neconfidentiale, idei miniere si informatii unice de la initiatorii din acelesetari, apoi antrenarea organizatiei mentorate si a clientilor personali cu ideile si perspectivele minate de la altii. yung porno Oamenii care suspecteaza ca cineva a strapuns valul comportamentului etic intr-o astfel de organizatie bazata pe incredere ar trebui sa ia in considerare raportarea acestuia.    

Nora Firestone este un reporter profesionist independent care locuieste cu familia ei in regiunea de coasta Virginia. De asemenea, ofera servicii de scriere profesionala, relatii media si design de site-uri web, precum si prezentari de instruire si instruire in scris pentru afaceri, relatii media / informare si proiectare, construire si management de site-uri web personalizate.