Pe langa bucuria viitorului bebelus, parintii au avut multe de ingrijit si de organizat in ultimele saptamani. Mai presus de toate, ar trebui sa va ganditi la concediul parental si la alocatia parentala. www.cacha.de Va dezvaluim ce trebuie sa stiti!
Nu doar mamele, ci tot mai multi tati iau acum concediu parental pentru a putea fi alaturi de copiii lor in primii cativa ani si primesc alocatie parentala. Lucrul bun despre concediul pentru cresterea copilului: cei care se opresc sa-si ingrijeasca copiii nu trebuie sa renunte la locul de munca. russianriverwine.info Concediul pentru cresterea copilului da dreptul fiecarui angajat sa isi ia concediu pana cand copilul implineste trei ani. Si atunci aveti dreptul sa va intoarceti la locul de munca propriu sau echivalent. wind-storm.net
Practic: partenerii pot lua si concediu pentru cresterea copilului in acelasi timp.
In videoclip: De la o celula la un copil: Asa se dezvolta un fat in uter
Browserul dvs. www.thainotebookparts.com nu poate reda acest videoclip.
Videoclip de Aischa Butt
Citeste si tu
Incetarea in timpul si dupa concediul pentru cresterea copilului: trebuie sa stiti asta!
Induceti nasterea da sau nu: ar trebui sa cunoasteti raspunsurile la aceste 6 intrebari
Dupa concediul pentru cresterea copilului: 6 lucruri pentru a va facilita intoarcerea la munca
In timpul concediului pentru cresterea copilului: cine plateste ce si pentru cat timp?
Nu exista salariu de la angajator in timpul concediului pentru cresterea copilului. planes.quebonita.com In schimb, statul continua sa plateasca parintelui o parte din concediul pentru cresterea copilului timp de douasprezece luni. Alocatia parentala se calculeaza din venitul net mediu din ultimele douasprezece luni si se ridica la minim 300 EUR si maxim 1. personalitytest.org 800 EUR. In cazul persoanelor care desfasoara activitati independente, se calculeaza profitul pe ultimul an anterior nasterii. elhiwaronline.com Daca asteptati nasteri multiple, veti primi cu 300 EUR in plus alocatie parentala pentru fiecare copil suplimentar. Daca exista deja frati, la alocatia parentala se poate adauga un bonus de frati. invescoprivate.biz
Daca partenerul continua sa lucreze initial, dar apoi isi ia si concediul pentru cresterea copilului, indemnizatia pentru cresterea copilului se prelungeste cu doua luni. Cuplurile pot fi platite pentru un total de 14 luni in acest fel. noclickemail.com Parintii singuri au dreptul la 14 luni de alocatie parentala. De asemenea, este posibila impartirea alocatiei parentale pe 24 de luni – apoi se plateste doar jumatate din alocatia lunara. michelow.us
Din 2011, alocatia parentala integrala (cel putin 300 de euro) a fost socotita drept venit pentru beneficiarii Hartz IV si astfel dedusa din indemnizatia de somaj. Legiuitorul accepta insa cateva exceptii, prin care alocatia parentala ramane deductibila. kalerkontho.com Prin urmare, oricine se refera la Hartz IV ar trebui sa fie bine informat. Puteti gasi mai multe despre acest subiect si sfaturi valoroase despre alocatia pentru cresterea copilului, concediul pentru cresterea copilului si beneficiile sociale cu Hartz IV pe site-ul de auto-ajutor pentru somaj. www.slurm.com
Parintii care au fost angajati inainte de a primi alocatia parentala (si care si-au pierdut locul de munca, de exemplu din cauza unui contract limitat), nu vor fi creditati cu o suma alocatiei parentale de pana la 300 de euro. Doar daca alocatia parentala este mai mare de 300 de euro, suma excedentara va fi compensata cu ALG II. prnews.com
Nu exista alocatie parentala daca venitul anual cumulat depaseste 500.000 de euro (250. www.fpgaworks.us 000 de euro pentru parintii singuri).
- rule34
- traducere google
- emag
- dana budeanu
- dex englez roman
- tricouri
- dwayne johnson
- jamila
- george burcea
- lady gaga
- mozicsillag
- pensule machiaj
- bianca dragusanu
- iphone 7
- gonzo xxx
- solitaire
- mobexpert outlet
- rezultate liga 1
- finestore
- jamila cuisine
Citeste si: 5 sfaturi pentru a te putea bucura la maximum de concediu pentru cresterea copilului
Cand si unde solicitati alocatia parentala?
Ar trebui sa solicitati pentru aceasta cat mai curand posibil dupa nasterea copilului dumneavoastra, astfel incat sa puteti primi alocatia parentala in timp util dupa concediul de maternitate. b-by-b.net Legea va permite sa solicitati pana in a 14-a luna de viata a copilului, dar rambursarea este disponibila doar pentru primele trei luni. Prin urmare: mai bine grabeste-te. martinacura.net
Alocatia parentala trebuie solicitata folosind un formular de la biroul responsabil pentru alocatia parentala. Puteti gasi o prezentare generala a acestor pozitii la Ministerul Federal al Afacerilor Familiei. robinshouse.com Pentru cerere, aveti nevoie de certificatul de nastere al copilului, dovada salariului pe ultimele douasprezece luni, confirmarea angajatorului despre concediul pentru cresterea copilului si subventia pentru indemnizatia de maternitate si o confirmare de la casa de asigurari de sanatate pentru indemnizatia de protectie a maternitatii.
Apropo: fiecare parinte trebuie sa depuna propria cerere de alocatie parentala. gattinella.com
Sfat de lectura: Nasterea: 30 de intrebari si raspunsuri despre nastere
Ce sunt plus alocatia parentala si bonusul de parteneriat?
Din vara anului 2015, pe langa alocatia parentala, de atunci cunoscuta si sub denumirea de alocatie parentala de baza, au fost disponibile si asa-numita alocatie parentala plus si bonusul de parteneriat. Ambele sunt utile daca parintii doresc sa se intoarca devreme la munca. resourcebankmortgage.us
Cu indemnizatia parentala plus, doar jumatate se plateste in fiecare luna, dar de doua ori mai mult daca mergi la munca cu ora. Bonusul de parteneriat se adreseaza parintilor care impart ingrijirea copilului si care lucreaza ambii intre 25 si 30 de ore pe saptamana timp de patru luni sau mai mult. facultative.biz
Care alocatie parentala este potrivita pentru cine si cum sa o combinati cel mai bine pentru a nu avea rezultate mai proaste dupa aceea este putina stiinta in sine. Ministerul Federal al Afacerilor Familiei ofera consiliere pe site-ul web elterngeld-plus. de.
Sfat de lectura: 10 lucruri care fac viata mai usoara tinerilor parinti
Ce trebuie luat in considerare pentru concediul parental?
Concediul pentru cresterea copilului trebuie sa fie inregistrat oficial la sef, in scris, cu cel putin sapte saptamani inainte de inceperea planificata. De fapt, merita sa faci asta mult mai devreme. Acest lucru face ca angajatorul sa se organizeze mai usor in timpul absentei – si pentru dvs. sa va intoarceti la munca. Pentru ca daca iti parasesti locul de munca intr-o maniera ordonata si bine organizata, vei gasi calea inapoi rapid.
De indata ce se inregistreaza concediul pentru cresterea copilului, exista o protectie speciala impotriva concedierii: atunci angajatorul nu va mai poate notifica, cu exceptia cazului in care exista un motiv special.
Din iulie 2015, mamele si tatii au putut transfera 24 de luni in loc de precedentele douasprezece luni de concediu pentru cresterea copilului in perioada cuprinsa intre a treia aniversare a copilului si cel de-al optulea an de viata a copilului fara acordul angajatorului.
SCRISOARE
DE STIRI
Gofeminin prelucreaza datele personale pentru a permite comunicarea personalizata, promotionala, bazata pe preferintele dumneavoastra. Mai multe informatii despre aceasta, precum si despre drepturile dumneavoastra cu privire la datele dumneavoastra cu caracter personal, pot fi gasite in declaratia noastra de protectie a datelor.
Stiri, sfaturi si tendinte.. . avem multe subiecte interesante pentru tine!
Practic: Atat mama, cat si tatal pot imparti concediul pentru cresterea copilului in trei perioade. Cu toate acestea, angajatorul poate refuza a treia sectiune daca este intre varsta de trei ani a copilului si cea de-a opta aniversare a copilului.
