Cum sa colaborati cu oameni care nu va plac

Rezumat.   

Cum colaborezi cu cineva care nu-ti place? Nu sunt toxice sau dificile, pur si simplu ai stiluri diferite si te freaca intr-un mod gresit. Totul incepe cu reflectarea asupra cauzei tensiunii. escorte berceni Aminteste-ti: nu te vei intelege cu toata lumea, dar exista o valoare potentiala in fiecare interactiune. Aruncati o privire sincera la ceea ce cauzeaza tensiunea cu dvs. si colega dvs. calibration curve si ce rol jucati in crearea acesteia. Incearca sa intelegi perspectiva colegului tau. Putini oameni se ridica din pat dimineata cu scopul de a va face viata nenorocita. dame de companie din alba iulia Fa-ti timp sa te gandesti in mod deliberat la punctul de vedere al celuilalt, mai ales daca persoana respectiva este esentiala pentru succesul tau. In loc sa incercati sa lucrati prin sau in jurul celeilalte persoane, angajati-le direct si incercati sa intelegeti diferenta dvs. in stilul interpersonal. dame de companie eforie nord Este posibil sa va dati seama ca stilurile dvs. ar putea fi complementare daca va adaptati abordarile. In cele din urma, cereti ajutor. escorte bucuresti nimfomane Arata ca le pretuiti inteligenta si experienta.

Cu cateva luni in urma, un fost client – sa-i spunem Kacie – m-a sunat sa fac check-in. O sprijinisem prin tranzitia ei cand s-a alaturat unei prestigioase firme globale de servicii financiare cu cateva luni inainte. escorte din bucurești Avand in vedere cat de deliberat si ganditor a trecut prin acest proces, ma asteptam ca conversatia noastra sa fie despre victoriile sale timpurii.

In schimb, Kacie a marturisit ca are o problema simpla, dar serioasa: nu se intelege bine cu un executiv de la egal la egal – sa o numim Marta. Cei doi coborasera pe picior gresit si, odata cu trecerea timpului, lucrurile nu se imbunatateau. escorte feminine Kacie mi-a spus ca devine extrem de clar ca incapacitatea ei de a se intelege cu Marta avea sa-i impiedice succesul si, eventual, sa-si deraieze cariera la companie.

In timp ce Kacie si cu mine exploram situatia, ea mi-a spus ca Marta era vazuta ca un executiv extrem de talentat, realizat si placut – nu era toxica sau dificila. Dar Kacie a recunoscut ca nu-i place foarte mult  Marta. publi 24 matrimoniale oradea gay Aveau stiluri diferite, iar Marta o freca gresit.

Peste o serie de conversatii, Kacie si cu mine am trecut prin situatie. Ea a revizuit harta partilor interesate pe care a creat-o in primele cateva saptamani in rol, care a aratat in mod clar ca colaborarea si parteneriatul Marta erau esentiale pentru obtinerea rezultatelor de afaceri pe care Kacie le dorea. escorte unirii Cand a evaluat relatia mai sincer, Kacie a realizat ca nu reusise sa ajunga la Marta. Nu-i facuse noului coleg sa simta ca aportul si perspectivele ei erau valoroase, ii lasasera pe ea si echipa ei din comunicari si mai mult sau mai putin incercasera sa o evite.

Kacie a dezvoltat o mana de strategii utile pentru a lucra mai bine cu Marta. matrimoniale romania Desi niciunul nu a fost deosebit de usor sau confortabil, acestea sunt idei si idei pe care aproape oricine le poate folosi atunci cand trebuie sa lucreze cu cineva pe care pur si simplu nu-i place.

Reflectati la cauza tensiunii si la modul in care raspundeti la aceasta. Primul pas este atat acceptarea, cat si reflectarea. dame de companie titan Aminteste-ti: nu te vei intelege cu toata lumea, dar exista o valoare potentiala in fiecare interactiune cu ceilalti. Puteti si ar trebui sa invatati de la aproape toata lumea pe care o intalniti, iar responsabilitatea pentru a face acest lucru revine dvs. chiar daca relatia nu este una usoara. curve romance futute Aruncati o privire sincera la ceea ce cauzeaza tensiunea si la ce rol jucati in crearea acesteia.



  • escorte ts
  • curve care sug pula
  • curve goale
  • curve ieftine buzau
  • curve ialomita
  • curve turnu magurele
  • dame de companie calaras
  • escorte 100 lei
  • dame de companie din sibiu
  • curve falticeni
  • escorte anuntul
  • curve mature constanta
  • dame de companie onesti
  • dame de companie arges
  • publi24 bihor matrimoniale
  • eleve curve
  • dame de companie valenii de munte
  • curve iancului
  • povesti cu curve
  • dame de companie mature botosani





Este posibil ca reactia dvs. la situatie sa fie la baza problemei (si nu puteti controla altceva decat reactia dvs. escorte sexi bucuresti ). Kacie a trebuit sa recunoasca faptul ca „improbabilitatea” Marta ar fi putut fi cu adevarat despre Kacie insasi.

Lucrati mai mult pentru a intelege perspectiva celeilalte persoane. anunturi matrimoniale crestine ortodoxe  Putini oameni se ridica din pat dimineata cu scopul de a va face viata nenorocita. Fa-ti timp sa te gandesti in mod deliberat la punctul de vedere al celuilalt, mai ales daca persoana respectiva este esentiala pentru succesul tau. Intrebati-va: De ce actioneaza aceasta persoana in acest fel? Ce i-ar putea motiva? Cum ma vad? Ce ar putea sa doreasca si sa aiba nevoie de la mine? Kacie a inceput sa se gandeasca diferit la Marta pe masura ce a ajuns sa aprecieze ca colega ei avea obiective si motivatii la fel de valabile ca ale ei si ca obiectivele lor nu erau in mod inerent in conflict. dame de companie in craiova

Deveniti mai degraba un rezolvator de probleme decat un critic sau un concurent. Pentru a lucra mai bine impreuna, este important sa treceti de la o pozitie competitiva la una de colaborare. O tactica este de a „da” celeilalte persoane problema. forum escorte tm Mai degraba decat sa incercati sa lucrati prin sau in jurul altei persoane, angajati-o direct. Kacie a invitat-o ​​pe Marta la pranz si a fost deschisa cu ea: „Nu simt ca lucram impreuna cat de eficient am putut. Ce crezi? Aveti vreo idee despre cum putem lucra mai bine impreuna? ” Daca cereti oamenilor sa va arate cartile si sa demonstreze vulnerabilitatea in proces, acestia vor dezvalui adesea cateva dintre ele. escorte ieftine timisoara

Tu si echipa ta Seria

Politici de birou

Puneti mai multe intrebari. In situatii tensionate, multi dintre noi incearca sa „ne spuna” calea prin ea. Am putea deveni excesiv de asertivi, ceea ce, de obicei, inrautateste situatia. escorte pro In schimb, incercati sa puneti intrebari – in mod ideal deschise, destinate sa creeze conversatii. Puneti deoparte propria agenda, puneti intrebari bune si aveti rabdare sa ascultati cu adevarat raspunsurile celeilalte persoane.

Imbunatateste-ti constientizarea stilului tau interpersonal. curve in neamt  Este usor sa creezi conflicte cu „chimie” slaba cu o alta persoana, dar toata lumea are stiluri diferite si adesea constientizarea acestor diferente te poate ajuta. La pranz, Marta si Kacie au descoperit ca ambii au finalizat Myers-Briggs mai devreme in cariera, asa ca si-au impartasit profilurile. Kacie este atat un tip introvertit clar, cat si un tip de detectare foarte puternic: prefera sa aiba timp sa treaca singuri si in liniste, si sa traga concluzii dintr-o baza larga de date. dame de companie reghin Marta, pe de alta parte, este un extrovertit si un tip intuitiv puternic, care reactioneaza confortabil imediat, concentrandu-se pe imaginea de ansamblu si rezolvand problemele vorbindu-le cu ceilalti. Avand in vedere aceste diferente de stil si preferinta, Kacie si Marta erau obligate sa gaseasca interactiunea reciproca incomoda. Dar odata ce si-au identificat diferentele,

Intreaba pentru ajutor. matrimoniale telegraf  Solicitarea de ajutor poate reporni o relatie dificila, deoarece arata ca apreciati inteligenta si experienta celeilalte persoane. In timpul pranzului lor, Kacie a devenit suficient de increzator incat sa-i spuna Marta: „Ai stat pe aici mai mult decat am. Simt ca incep sa-mi dau seama de lucruri, dar mi-ar placea foarte mult ajutorul tau. femei matrimoniale botosani ” Apoi a pus intrebari de genul: „Ce ar trebui sa fac mai mult sau mai putin? Imi lipseste ceva sau nu reusesc sa ma conectez cu cineva pe care ar trebui cu adevarat? Ce ti-ai dori sa-ti fi spus cineva cand ai  inceput sa lucrezi aici? ”

Relatia lui Kacie si Marta s-a imbunatatit semnificativ. In timpul ultimului meu apel cu Kacie, ea mi-a spus ca ea si Marta comunica frecvent in persoana si prin text si Slack si participa regulat la intalnirile echipei. In fiecare trimestru, isi reunesc intreaga echipa pentru a evalua progresul si pentru a cauta oportunitati de a invata si a-si imbunatati procesele. In timp ce Marta si Kacie nu sunt neaparat prietene si nu petrec mult timp impreuna in afara biroului, sunt colegi mult mai buni si se plac mai mult decat au banuit initial.

Succesul lui Kacie in a intoarce relatia ei cu Marta a fost partial pentru ca a actionat in timp ce „cimentul era inca umed”. Dinamica ei negativa cu Marta nu se intarise inca, asa ca Kacie a reusit sa-si creasca constiinta de sine, sa-si adapteze stilul si sa intinda mana. Aceasta este  posibil de a colabora eficient cu oamenii nu va place, dar tu  trebuie sa preia conducerea.