Cum sa stabiliti o relatie excelenta cu consiliul dvs.

Daca nu ati devenit public, probabil ca nu aveti un consiliu de administratie conventional, dar poate „consiliul” dvs. este un grup informal de consilieri. Sau poate consiliul dvs. muie la curve este format din investitori minoritari. Indiferent de ce, consiliul dvs. ar trebui sa ofere nu numai o forma de guvernanta, ci si consiliere, contributii strategice si beneficiile conexiunilor lor. curve rin grand hotel

Deci, cum va puteti asigura ca stabiliti o relatie de lucru buna cu membrii consiliului dvs. de administratie daca nu ati mai lucrat niciodata – sau nu ati mai participat – la un consiliu?

Pentru contributie, am vorbit cu cineva cu experienta directa la bord pentru prima data: Jim Whitehurst, presedintele si directorul executiv al Red Hat, o companie de software si sisteme open source de peste 1 miliard de dolari. (Daca folositi Linux, sansele sunt bune, este Red Hat. matrimoniale botosani barbati ) Anterior, Jim era directorul de operare al Delta Airlines, asa ca atunci cand Red Hat l-a angajat, a fost prima sa experienta de lucru cu un consiliu de administratie.

Iata sfaturile lui Jim pentru construirea unei relatii benefice cu consiliul dvs. de administratie:

1. publi24 bacau matrimoniale Educati si informati cu adevarat.

Multi oameni participa la aceasta presupunand ca consiliul de administratie intelege cu adevarat afacerea – dar consiliul nu este acolo in fiecare zi. Au alte obligatii, astfel incat sentimentul lor pentru afacere tinde sa fie general, nu cuprinzator. escorte dulci

Si iata ce se intampla: Tineti sedinte de consiliu, vorbiti, totul e dragut … curve the bullet pana cand apare o problema – si apoi exista o problema .

Prima data cand va confruntati cu un apel dur, consiliul dvs. de administratie doreste in mod firesc sa inteleaga bine situatia si atunci va dati seama ca ar fi trebuit sa faceti o treaba mai buna de comunicare tot timpul, pentru ca atunci nu numai ca evitati surprizele, consiliul dvs. anunturi matrimoniale sector 6 simte ca au destule informatii si cunostinte pentru a face acel apel greu.

De exemplu, la aproximativ sase luni de la mandatul meu la Red Hat, am vrut sa petrec noua cifre cumparand o companie de virtualizare care nu a avut aproape niciun venit. Aveam nevoie de tehnologie de virtualizare, dar cand spui doar „Avem nevoie de tehnologie de virtualizare” la bord, ei spun in mod firesc „Whoa. escorte mihaela Stai”. Mi-am dat seama repede ca nu am petrecut suficient timp asigurandu-ma ca ei inteleg cu adevarat afacerea. Am vorbit despre multe lucruri la sedintele anterioare ale consiliului de administratie, dar nu despre suficient timp pentru a fundamenta afacerea. escorte gay cluj

Sarcina dvs. principala este sa va asigurati ca consiliul dvs. de administratie este suficient de informat si suficient de educat in legatura cu afacerea, astfel incat sa aiba intrebari cu privire la o decizie – dar nu cum se incadreaza acea decizie in strategie. caut curve craiova Daca ati facut o treaba buna comunicand pe parcurs, vor intelege deja problemele strategice.

2. Creati context in timpul intalnirilor. matrimoniale cu poza

Stau si pe scanduri. Vom merge intr-o sedinta si stiu ca se intampla 100 de lucruri .. dame de companie tg. mures . asa ca de ce a ales CEO-ul aceste trei pentru a vorbi? Desigur, vorbiti despre lucruri standard, dar exista intotdeauna anumite lucruri specifice de discutat.

Sarcina dvs. escorte sebes este sa creati context, iar contextul respectiv se incadreaza de obicei in trei categorii de baza:

1) Am facut ceva bine, deci sa sarbatorim succesul si sa recunoastem realizarile.



  • curve sibiu
  • ploiesti servicii matrimoniale
  • curve drobeta turnu severin
  • matrimoniale lupeni
  • escorte de lux ploiesti
  • filme cu dame de companie
  • matrimoniale tarnaveni
  • dame de companie acasa
  • curve de lux
  • escorte trans bucuresti
  • escorte in arad
  • informatorul moldovei matrimoniale
  • escorte bucuresti publi 24
  • matrimoniale onesti
  • publi matrimoniale
  • escorte noi bucuresti
  • matrimoniale 24.ro
  • curve publi 24
  • pareri dame de companie
  • matrimoniale valcea








2) Avem o problema si am nevoie de sfaturi despre cum sa o rezolv.



3) Iata informatii de baza care va vor ajuta sa informati discutiile si deciziile viitoare. cele mai curve femei din romania

Nu va ganditi doar la obiectivul prezentarii. Luati in considerare contextul in care utilizati timpul consiliului si ajutati-i sa inteleaga acest context. Atunci ei pot raspunde corespunzator. publi 24 matrimoniale deva

3. Creati valoare intre intalnirile formale.

Am adesea interactiuni valoroase la sedintele oficiale, dar de unde primesc valoare este atunci cand pot apela un membru al consiliului pentru ajutor cu o problema. anunt telefonic matrimoniale Poate am o problema de resurse umane si un membru este deosebit de puternic in relatiile cu angajatii. Sau poate este o problema tehnologica, iar un alt membru este perfect pentru acea discutie.

Colectiv, tabloul dvs. curve bucurești este o resursa, dar si persoanele sunt resurse.

Discutiile unu-la-unu si doua-la-unu sunt adesea unde puteti obtine cu adevarat cunostinte si valoare. Guvernarea este, desigur, valoroasa si necesara, dar este foarte important sa ma sfatuiesti si sa-mi oferiti perspectiva, contextul si intelepciunea. curve de lux cluj Incercati sa interactionati de trei ori mai mult cu consiliul dvs. in afara intalnirilor formale, ca si in timpul intalnirilor formale.

4. blackberry 9320 curve Fii deschis cu privire la greseli si probleme.

In general, puteti controla subiectele sedintelor consiliului de administratie si este uman sa pastrati vestea proasta pentru dvs.

Este uman, dar pierde si o oportunitate. matrimoniale bucuresti sector 4 Impartasirea de vesti bune se simte bine, dar nu te va face mai bun. Obtineti o valoare reala vorbind despre ingrijorari, probleme si greseli. Oamenii vor sa serveasca pe tablouri pentru a fi de ajutor, pentru a face diferenta si pentru a imbunatati lucrurile. publi 24 escorte bucuresti Nu poti imbunatati lucrurile daca nu exista probleme de rezolvat.

Oricine doriti sa serviti pe tabloul dvs. are suficienta perspectiva pentru a sti ca nu sunteti perfect. matrimoniale franta Deci, deschideti-va: profitati de increderea pe care ati construit-o cu interactiuni informale in afara intalnirilor formale.

5. Invitati feedback.

Nu cereti doar feedback cu privire la problemele deschise. Intrebati-va consiliul despre ce sunt preocupati. Intreaba ce mai faci.

Majoritatea oamenilor nu se alatura consiliilor pentru a lupta sau a crea conflicte. In general, membrii consiliului au tendinta de a lasa micile probleme sa fiarba pana cand ajung la un punct de fierbere. Atunci este foarte greu sa pui geniul inapoi in sticla.

Am auzit ca directorii executivi au fost eliberati pentru ceea ce considerau a fi probleme minore spunand ca nu stiau ca consiliul lor de administratie este chiar ingrijorat de aceste probleme. In unele cazuri, nu veti primi feedback decat daca intrebati – si sunteti dispus sa ascultati.

In loc sa presupunem ca nici o veste nu este o veste buna, abordati-o astfel: „Daca va deranjeaza, ar trebui sa ma deranjeze”.