Goldman Sachs le spune angajatilor: sa foloseasca pronumele transgenre, sa fie un „aliat”

Angajatii barbati de la Goldman Sachs pot apuca liber identitatile si pronumele feminine ale femeilor, spune politica pro-transgender a companiei.

„Impartiti pronumele in mod proactiv pentru a incuraja un mediu de respect si constientizare (ex:” Buna, eu sunt Karen! Pronumele meu este ea / a ei. Bine ati venit la echipa! „), A spus Goldman personalului sau pe 22 noiembrie.

Grupul „Diversitate si incluziune” al companiei a postat documentul pe 22 noiembrie, prin care le-a recomandat angajatilor sa nu mai foloseasca pronume care recunosc media distinctiilor biologice, fiziologice si psihologice dintre barbati si femei:

Sfaturi pentru a fi un aliat incluziv

Pronumele nu trebuie asumat de numele sau expresia cuiva (adica de aspectul fizic) al cuiva.

A facut o greseala? Nu faceti o afacere mare din ea si nu atrageti atentia asupra ei; in schimb, faceti o scuza rapida si utilizati pronumele / cuvintele corecte inaintand.

Exersati folosirea pronumelor neutre de gen la timpul propriu. Simtirea confortabila cu acesti termeni nu se intampla imediat si poate necesita eforturi concertate.

Recunoasteti ca unii oameni trec prin mai multe seturi de pronume, in timp ce altii pot alege sa-si foloseasca doar numele si sa se pronunte complet.

De obicei, este acceptabil sa folosesti pronumele „Ei / Ei” atunci cand te referi la cineva care nu si-a exprimat in mod expres pronumele.

Pentru a face publica noua politica pro-transgender, compania a lansat un videoclip in care activistii transgender au presat angajatii companiei sa renunte la recunoasterea celor doua sexe. Activistii au cerut apoi angajatilor sa accepte ideologia transgenra, care insista ca femeile trebuie sa-i lase pe barbati sa alunece liber in identitatea, statutul si spatiile private ale femeilor.

Array

Cei trei activisti prezenti in videoclip au folosit un limbaj testat prin sondaj pentru a imparti si profila forta de munca a companiei, fie „aliati”, fie non-aliati – cum ar fi dusmani.

De asemenea, au amenintat procesele impotriva persoanelor care doresc sa mentina distinctii populare intre barbati si femei.

Trio-ul a cerut, de asemenea, depunerea publica de catre femei si barbati – dar nu au oferit nimic in schimbul cererii lor revolutionare de care oamenii trebuie sa ignore distinctiile biologice dintre barbati si femei.

De exemplu, Sarah McBride, avocata a campaniei pentru drepturile omului pro-transgender, a declarat comisiei angajatilor neincantati ca trebuie sa puna in aplicare regula sex-trumps-ului pe holuri si in jurul racitorilor de apa, sau altfel angajatii Goldman Sachs pot ataca alti angajati;

Un mediu de lucru inclusiv depaseste politicile si practicile [companiei]. Acesta include realitatea de zi cu zi pentru persoanele transsexuale; Indiferent daca se simt in siguranta aducandu-si intreaga forta la munca, fie ca colegii lor sunt incluzivi si de sustinere, fie ca aud bancuri pe holuri sau in jurul racitorului de apa. Acestea sunt parti integrante pentru a ne asigura ca locul de munca este incluziv, iar noi toti, indiferent daca suntem sau nu, putem juca un rol activ in a ne asigura ca locurile noastre de munca sunt incluzive si cred ca de multe ori atunci cand vorbim despre aliat, este atat de important sa ne amintim ca asta include actiuni si avem nevoie de aliatii nostri pentru a pune ceva pe linie. Deseori, acesta este confortul lor,

Angajatii Goldman Sachs urmaresc prezentarea „Bringing Your Authentic Self to Work: Pronouns”

Activistii nu au oferit nicio afirmatie fiziologica si biologica potrivit careia barbatii care traiesc ca femei sunt de fapt femei. „Identitatea de gen este o credinta foarte profunda in propriul gen …

Array

nu este doar o preferinta sau un capriciu, ci este un sentiment foarte profund”, a spus Jillian Weiss, un avocat care a spus, de asemenea, ca noul accent transgender creeaza riscuri legale. pentru angajatii companiei.

Un angajat Goldman care traieste ca femeie, sustine ca angajatii companiei vor sa se pocaiasca atunci cand li se reproseaza ca nu isi potrivesc pronumele femeilor in timp ce vorbesc cu un barbat transgender. „Includerea fireasca este sa devin defensiv si sa spun:„ Sunt intr-adevar un aliat si incerc foarte mult, si vreau doar ce este mai bun pentru tine ”, a spus Katie Krasky.

Katie Krasky, angajata a lui Goldman Sachs

Pe fondul amenintarilor, McBride a revendicat superioritatea morala asupra majoritatii americanilor care nu doresc sa transfere pronumele feminine la barbati, „Vom demonstra harul care este necesar pentru a va permite sa cresteti.”

„Singurul mod prin care putem aborda aceste probleme … este daca crestem cu adevarat spatii de incluziune pentru toata lumea”, a spus McBride, care a ignorat in mare masura majoritatea americanilor care recunosc diferentele biologice complementare dintre barbati si femei. 

Pe tot parcursul prezentarii, omul care a prezentat panoul a fost dornic sa faca placere activistilor.

„Iubesc asta, iubesc absolut asta”, a spus Gary Giglio, manager regional. „Daca cineva foloseste pronumele gresit, spune ceva pentru acea persoana, trage-i deoparte in privat, spune ceva sau daca trebuie sa o faci public … tot ceea ce este incredibil, incredibil de important”, a avertizat audienta.

Executivii de top ai companiei adopta o politica pro-diversitate pentru a ajuta la angajarea mai multor femei. Insa managerii nu si-au impacat politica pro-femeie cu politica emergenta de fortare a femeilor sa-si predea identitatea feminina barbatilor care insista ca sunt femei. In iulie, Fortuna a  raportat:

La noua luni de la noul sau rol de director general al firmei aflate pe Wall Street, David Solomon, spune ca diversitatea a devenit una dintre prioritatile companiei.

„Ca lider, trebuie sa impui lucrurile care fac din companie un loc mai de dorit pentru ca oamenii sa fie”, a spus Solomon. „Unul dintre lucrurile asupra carora am fost foarte concentrat de cand am devenit CEO este sa ma asigur ca oamenii stiu ca un subiect important de pe agenda mea este imbunatatirea diversitatii si incluziunii in aceasta organizatie. Il iau intr-un mod cat se poate de puternic, pentru ca este imperativ pentru afaceri si este corect. Este timpul pentru noi sa progresam in acest sens. Este o mare parte din cine suntem ca firma. ”

Numeroase date arata ca barbatii transsexuali cuprind mai putin de 1 la suta din populatie si doar aproximativ 10 la suta dintre barbati sufera o interventie chirurgicala costisitoare pentru a-si reconfigura organele genitale.

Barbati homosexuali, lesbiene si feministe se alatura din ce in ce mai mult cu conservatorii pentru a vorbi impotriva cererii transgenre.

„Surorile, atunci cand un barbat te pune sub supraveghere constanta si se riposteaza ori de cate ori spui nu, si te doare a fi indispensabil, iar el te face sa minti pentru a-ti cruta sentimentele, iar el te pune intotdeauna gresit – indiferent de asta – asta nu este un parteneriat ”, a declarat Natasha Chart, o feminista din New York. „Nu voi fi obligat sa mint. Nu ma voi supune. Este abuz. ”

Autorul canadian Meghan Murphy a vorbit pe 29 octombrie in Ontario, pe fondul unei multimi pro-transgender:

Am spus ca barbatii trans-identificati sunt barbati. Pentru ca sunt. Aceasta nu este o judecata sau o insulta, este pur si simplu o realitate materiala – o realitate biologica. Daca te nasti barbat, ramai barbat pe viata. Toata lumea stie asta. Nu este o credinta sau o parere, ci un fapt.

Intregul  limbaj  al miscarii trans-activiste a preluat stergerea femeilor pentru a gazdui o minoritate minuscula de oameni care ar dori ca toti sa pretindem ca realitatea materiala nu exista. Nu mai suntem femei, ci „femei cis”, ceea ce inseamna, se presupune, suntem femei care „se identifica cu genul atribuit la noi la nastere”.

Incet si din nou, ii intreb pe cei care insista ca „femeile transwomen sunt femei” ce inseamna cuvantul „femeie”. Ei refuza sa raspunda. Ei spun pur si simplu, „Este o persoana care se identifica ca femeie”, ceea ce inseamna in esenta, „nu este nimic deloc” – este orice spune cineva.

Pe ce baza exista drepturile femeilor, daca cuvantul „femeie” nu are sens? Daca cineva poate identifica si iesi din feminitate pe un capriciu?

Daca dorim sa mentinem drepturile femeilor si sa protejam spatiile femeilor, nu putem separa femeile de feminitate. Este irational si periculos. Face femeile si fetele vulnerabile. Dincolo de asta, nu exista absolut niciun motiv pentru care nu putem proteja drepturile indivizilor de a iesi in afara rolurilor de gen si de a se exprima asa cum le doresc si, de asemenea, sa intelegem ca dimorfismul sexual este real, ca barbatii si femeile exista si ca acei diferentele conteaza.

Vorbitorul feminist priveste infiorand roiul de progresi pro-transgender: „Pe ce baza exista drepturile femeilor, daca cuvantul„ femeie ”nu are sens? https://t.co/053YOQNd0j

– Neil Munro (@NeilMunroDC) 2 noiembrie 2019

In ciuda sustinerii de a se opune stereotipurilor, ideologia transgender se bazeaza pe stereotipuri stranse despre femei si barbati. De exemplu, McBride le-a spus angajatilor Goldman ca barbatii carora le place sa gateasca sunt „non-conforme de gen”.

In schimb, conservatorii recunosc clar distinctiile fiziologice dintre barbati si femei, in acelasi timp intelegand gama larga de preferinte si caracteristici care se suprapun intre barbati si femei. Cel mai bun mod de a se acomoda cu complexitatile concurente, spun conservatorii, este sa imbrati un amestec de obiceiuri, stiinta, legi si jurisdictii care incearca sa echilibreze libertatile personale si diferentele medii legate de sex.

Fapte transgenre

In general, ideologia transgender spune ca recunoasterea legala si civica a unei persoane ca barbat sau femeie trebuie sa fie determinata de „identitatea de gen”, nu de biologia ei.

De asemenea, ideologia insista asupra faptului ca barbatii si femeile sunt mai mult sau mai putin interschimbabile si obiecteaza viziunea publica a celor doua sexe ca fiind simultan diferite, complementare si egale.

Avocatii transgender doresc sa-si impuna ideologia americanilor prin instituirea legilor „drepturilor transgenre”. Legile ar impune ca Departamentul Justitiei sa penalizeze indivizii si grupurile, care insista asupra faptului ca biologia contureaza corpurile masculine sau feminine – si prioritatile politice, civice si personale ale popoarelor.

Sondajele arata ca ideologia transgender este profund nepopulara, in special in randul femeilor si parintilor. In 2017, fostul presedinte Barack Obama a declarat pentru NPR ca promovarea ideologiei transgenre a usurat Donald Trump sa castige presedintia.

Mai multe sondaje arata ca majoritatea americanilor doresc in mod rezonabil sa ajute si sa-i mangaie pe oamenii care cred ca sunt membri ai sexului opus. Sondajele arata, de asemenea, ca publicul respinge afirmatia ideologiei transgenre ca sexul juridic al oamenilor ar trebui sa fie determinat de sentimentul lor de „identitate de gen”, nu de biologie. Un sondaj din Marea Britanie arata un amestec similar de simpatie pentru persoanele care spun ca sunt transsexuale, alaturi de o opozitie profunda fata de ideologie.

Sondajele arata, de asemenea, o respingere aproape universala a intalnirilor transgenre.

Miscarea transgender este diversa, deoarece diferitele factiuni au obiective si prioritati concurente.

Acesta include liberalistii sexuali, progresisti ​​si oameni care glamizeaza diferentele dintre cele doua sexe. Acesta include copii cu profil inalt, oameni care incearca sa traiasca ca membri ai sexului opus, fete adolescente cu probleme care incearca sa fuga de femeie, parinti dornici sa-si descrie copiii drept transgender, mai degraba decat homosexuali, si oameni care incearca sa „detransiteze” inapoi la ei sex,

De asemenea, include feministele care doresc sa estompeze distinctiile dintre cele doua sexe, barbati care solicita sex de la lesbiene, autoginefile masculine care doresc validarea de la femei, barbati alfa care insista ca sunt liderii naturali ai femeilor. Alti sustinatori includ donatori instariti, politicieni, profesionisti politici, companii de droguri care doresc venituri, chirurgi, psihiatri si furnizori de servicii medicale.

Avocatii transgenderilor sustin ca doua milioane de americani spun ca sunt transgender intr-o masura mai mare sau mai mica. Dar foarte putini oameni care se descriu drept transgender se supun unei operatii cosmetice ale organelor genitale. Doar aproximativ 4.118 de americani si-au modificat chirurgical corpurile in spitale din 2000 pana in 2014 pentru a parea ca membri ai sexului opus, potrivit unui studiu medical pro-transgender. Un raport al Pentagonului comandat de fostul secretar al Apararii, James Mattis, a declarat ca „ratele pentru chirurgia genitala sunt extrem de mici – 2% dintre barbatii transgender si 10% dintre femeile transgenre.”

Impingerea progresiva de a indoi atitudinile americanilor si societatea lor civica dintre barbati si femei in jurul ideii de „identitate de gen” a atacat si a crapat multe reguli sociale populare. Aceste victorii transgenere au afectat bai de sex diferit, adaposturi pentru femei batute, ligi sportive pentru fete, grupuri in aer liber pentru baieti, programe de invatamant K-12, coduri de vorbire universitare, libertati religioase, vorbire libera, statutul social al femeilor, drepturile parintilor in cresterea copiilor, siguranta copiilor, practici care sa ajute adolescentii, rezultatele in materie de sanatate, idealurile femeilor de frumusete, cultura si societatea civila, cercetari stiintifice, siguranta in inchisori, ceremonii civice, reguli scolare, simtul masculinitatii barbatilor, aplicarea legii, cultura militara si confidentialitatea sexuala a copiilor .

Scriitorul gay Andrew Sullivan spune ca ideologia transgender submineaza ideea drepturilor homosexualilor si lesbienelor. (Acest lucru se potriveste cu parerea conservatorilor ca transgenderismul ataca si heterosexualitatea si sanatatea).

Deci, ce este mai important pentru progresisti? LGB sau T? https://t.co/BHDCyiwNLl

– Neil Munro (@NeilMunroDC) 18 noiembrie 2019