Lucrezi la o nava care se scufunda?

Ai acel sentiment de scufundare. mediagalaxy l95392cd.bget.ru S-a deschis o prapastie cu gura cascata in groapa stomacului tau, pentru ca ceva nu este in regula in neregula in biroul tau. itm online www.hyoito-fda.com Esti sigur ca nu va trece mult pana cand vor incepe concedierile – sau mai rau. punct unic de acces cqr3d.ru

Deci, ar trebui sa va salvati inainte de a risca sa fiti aruncat peste bord?

Ne-am dus la site-ul Quora pentru intrebari si raspunsuri, pentru a afla cum puteti spune cu adevarat daca lucrati la o companie de „nave care se scufunda” sau doar una care trece printr-un patch dur. onlyfans auras.india77.com

Jocul de vina

Cand lucrurile sunt groaznice, cultura vina va incepe, a scris Maxine Welford. mediafax www.jelly-bookmarks.win Semne de avertizare timpurie pentru a fi atenti la o firma „care se scufunda”, potrivit Welford: directorul financiar sau directorul financiar are mai multe intalniri de pranz decat de obicei, sau alti directori care incep sa isi actualizeze cu atentie profilurile LinkedIn. olx.ro start01.ru

Consilierii ar putea fi „adusi pentru o viziune exterioara”, a scris ea, sau exista „prea multa inovatie intr-o incercare disperata de a gasi noi venituri sau reducerea costurilor fara un plan si o viziune coerente”. casa rusu myspace.com Welford a adaugat ca este „timpul sa iesi” daca se formeaza un comitet de fluxuri de numerar sau „locurile de munca nu sunt inlocuite atunci cand o persoana pleaca”. iqos pps.asureforce.net

Coborand pe piata

Veteran al a cinci companii de start-up, Michael Wolfe a subliniat unele dintre steagurile rosii daca lucrati la o companie mare. turnul sfatului med-doska.ru

„Firma dvs. calculator salariu post-wiki.win nu vizeaza cele mai bune companii si incearca sa-si angajeze cei mai buni oameni”, a scris el. meteo oradea xohanoc.site „In schimb, puneti descrieri de locuri de munca de trei pagini pe site-ul dvs. eneba 76.almatybala.kz si asteptati ca candidatii sa le gaseasca, completati un formular si aplicati. istyle support-247.com ” Wolfe a adaugat ca in firmele care se scufunda, departamentul de resurse umane ar putea crede ca „treaba lor este administrarea, conformarea si impiedicarea angajatilor sa dea in judecata, ne asigurand ca compania castiga pe piata avand cea mai buna echipa”. harta europei www.viki.com



  • vremea
  • cruce online
  • ziarul unirea
  • anm
  • google translate
  • www.yahoo.com
  • portalsm
  • kalapod
  • hyundai
  • xvideos
  • pcgarage
  • publi 24
  • triburile
  • europa fm
  • fast and furious 9
  • program tv
  • wattpad
  • youporn
  • alexandra dinu
  • yahoo login




Wolfe a spus ca toate conversatiile despre o noua crestere se vor incheia cu o conducere intermediara reticenta spunand „doar daca imi acordati mai mult buget”. seap mir-kontrastov.ru „Bugetul nu vine niciodata si toti reveniti la ceea ce faceati”, a scris el. tenis live getpocket.com

Daca nu auziti niciodata cat de multi bani aveti in banca sau ce s-a discutat in sedinta consiliului de administratie si „cand puneti intrebari, directorii dvs. puterea dragostei www.adirs-bookmarks.win spun:„ Am nevoie sa ramaneti concentrat pe munca voastra ””, ar putea fi si un lucru rau semn, a scris Wolfe. rabla electrocasnice tehnoprom-nsk.ru

O defectiune a comunicarii ar trebui, de asemenea, sa stabileasca sunetele de alarma, a spus el, daca „oamenii nu vorbesc niciodata, nu se coordoneaza sau chiar parasesc biroul pentru ca urasc intalnirile”. curs valutar bnr sasitlinsky-shop.com

Sfarsitul avantajelor?

Si este cu siguranta timpul sa-ti faci bagajele, a scris Wolfe, daca „ti se ia pranzul gratuit”. hellcase imya-rossii.ru

CEO al LiveRamp, Auren Hoffman a scris ca orice companie care nu se angajeaza sa creasca continuu si sa-si imbunatateasca talentul va deveni in cele din urma o nava care se scufunda.  

„Navele care se scufunda nu petrec timpul imbunatatindu-si oamenii actuali. Se feresc sa aiba conversatii dificile cu artisti cu performante scazute ”, a scris el. „Si-au lasat performantii sa plece punand bariere (care) fac ca munca grozava sa fie facuta din greu (cum ar fi birocratia). ” 

Respondentii Quora sunt obligati sa isi foloseasca numele adevarate in conformitate cu politica site-ului privind numele reale  . Pentru a asigura legitimitatea si calitatea, Quora solicita unor persoane, precum medicii si avocatii, sa le confirme expertiza.

Pentru a comenta aceasta poveste sau orice altceva ati vazut pe BBC Capital, va rugam sa accesati pagina noastra de  Facebook sau sa ne trimiteti un mesaj pe Twitter.