Opriti-va si dezactivati-va: cum sa concedati de pe grila

Cum te-ai simti daca angajatorul tau te-ar fi obligat sa iei o vacanta si ti-ai inmana un pachet de bani in plus fata de salariul tau normal pentru a-l plati? Pare o afacere buna, nu?

La asta s-a gandit si Kipp Chambers la inceput.

In octombrie si-a luat logodnica, acum sotia sa, intr-o calatorie de doua saptamani in Grecia. vremea tulcea ziurim.gokas.lt Veteran al mai multor start-up-uri, era prima data cand reusea sa scape mai mult de un weekend prelungit. Dar, a existat o captura inclusa in oferta companiei sale. winner sco.lt Tanarul de 34 de ani fusese instruit sa nu stea in contact cu biroul. Fara e-mail, retele sociale sau telefon pentru serviciu. capital 188.almatybala.kz

„M-a facut sa ma simt ingrozitor de nervos in primele cateva zile”, a spus el. „Am tot simtit sunete fantoma de telefon mobil in buzunar. kaufland my-editors.com

Pe termen lung, insa, a meritat.

„A fost atat de diferit de momentul in care obisnuiam sa imi iau acele scurte vacante”, a spus Chambers, care este inginer de marketing pentru FullContact din Denver, Colorado, o startup online a agendei unde vacantele platite sunt obligatorii si insotite de o plata suplimentara de 7. twoo www.bausch.com.ph 500 USD. „M-am intors mult mai reimprospatat . barlad online www.bookmarkpage.win .. ora de sibiu muhendisalemi.com Am avut aproximativ 30 de idei diferite care ar fi putut germina doar .. gazeta sporturilor www.clasificadosrosario.com.ar . in timp ce eram deconectat de la birou. wowbiz diletant.games

Beneficiile pentru sanatate ale vacantelor nu sunt, probabil, neasteptate. Studiul Framingham Heart, care a urmarit sanatatea cardiovasculara a locuitorilor din Framingham, Massachusetts, din 1948, a descoperit ca barbatii care nu au luat vacanta de cativa ani au fost cu 30% mai predispusi sa sufere atacuri de cord decat cei care au decolat cel putin o saptamana anual. google docs independent.academia.edu

Vacantele pot ajuta si sanatatea mintala. Terry Hartig. paypal sbankam.ru profesor de psihologie a mediului la Universitatea Uppsala din Suedia, o tara in care cinci saptamani libere sunt o cerinta legala pentru fiecare lucrator, a examinat efectele vacantelor asupra sanatatii mintale.

El si colegii sai au analizat utilizarea antidepresivelor nationale din 1993 pana in 2005 si au constatat ca a existat o reducere semnificativa a prescriptiilor atunci cand oamenii erau in vacanta. autoscout24 johnnys.jocee.jp Scaderea a fost si mai mare atunci cand oamenii isi petreceau timpul departe de munca in aer liber.

Bun si pentru companii

Politicile obligatorii de vacanta pot aduce, de asemenea, beneficii neasteptate companiilor – chiar daca noua politica are un inceput stancos. elicitatie www.pure-bookmark.win

„Cand l-am introdus, am crezut ca acesta va fi un instrument excelent de recrutare pentru noi, excelent pentru retinere si cel mai bun facilitator de sanatate mintala pe care l-ati putea obtine”, a spus directorul de continut al FullContact, Brad McCarty. „Pentru inceput, ne-am inselat. xxx porno v.gd Unul dintre baietii nostri si-a luat vacanta platita si aspectele extrem de critice ale companiei noastre au incetat sa mai functioneze, asa ca ati avut oameni la birou care se luptau sa descopere cum sa o rezolve. ”

Raspunsul a fost sa intocmim „planuri de autobuz”. hervis www.svdp-sacramento.org Ca in, Ce s-ar intampla daca maine ai fi lovit de un autobuz? Nimeni nu detine raspunsurile la nicio problema acum.



  • chaturbate
  • online filmek
  • stiri pe surse
  • sah online
  • bianca dragusanu
  • mobile de ro
  • smart bet
  • activenews
  • gsmarena
  • cnn
  • romstal
  • medlife
  • polonia multi
  • pro tv program
  • rezultate live
  • huhurez
  • fortuna bet
  • 9gag
  • luju
  • loto





Compania este mult mai sanatoasa pentru aceasta, a spus McCarty. 4anime marcohfpf134.jigsy.com

„Putem identifica slabiciunile posibile si ne putem asigura ca, desi o persoana ar putea fi principalul punct de responsabilitate, nu va fi singurul punct al esecului”, a spus el.

Sourcegraph, un startup bazat pe Silicon Valley, care ofera instrumente de analiza pentru dezvoltatorii de software, are, de asemenea, o politica obligatorie de vacanta platita. brd wiki-net.win

„Este cel mai bun mod de a crea o cultura in care sa fie bine sa luati o vacanta si imbunatateste comunicarea si munca in echipa”, a declarat directorul executiv, Quinn Slack.

„Cand oamenii stiu ca vor fi complet in afara grilei, isi petrec mai mult timp comunicandu-si munca catre restul echipei si, ca companie, evitam sa facem lucruri atat de dependente de o singura persoana si dificil de scalat sus „, a spus el. program pro tv taraz.tsho.kz  

„Am vazut o multime de companii in care persoanele care nu sunt in vacanta sunt supuse celor care au vacanta si viceversa. Acest lucru este toxic si acest tip de politica poate distruge companiile. stiri botosani pacient-net.ru ” 

Nici SourceGraph sau FullContact nu au avut inca de-a face cu un angajat care a refuzat sa isi ia timpul liber.

„In realitate, suna lenes si ar putea fi ingrijorati de faptul ca investitorii lor ar fi ingrijorati”, a spus Slack. fan courier awb weekly-wiki.win

„Sper ca politica sa inceapa printre startup-urile de tehnologie, deoarece acestea vor beneficia cel mai mult de ea si pentru ca au in prezent o reputatie teribila pentru descurajarea vacantelor”.

Dincolo de beneficiile pentru sanatate

Exista o industrie renumita pentru orele sale lungi si cultura muncii in care timpul liber liber a devenit o practica standard.

Majoritatea bancilor si institutiilor financiare solicita angajatilor sa ia o vacanta de doua saptamani consecutive, timp in care trebuie sa fie departe de birou si nu li se permite accesul la sistemele informatice, chiar si prin intermediul smartphone-urilor si altor dispozitive. Cu toate acestea, nu este doar o masura altruista. Se considera ca majoritatea fraudelor si tranzactiilor in curs de desfasurare vor aparea in acea perioada de timp.

In 2008, comerciantul necinstit Jerome Kerviel a fost condamnat pentru fraude si falsuri, ceea ce a dus la o pierdere de 4,9 miliarde de euro (6,46 miliarde de dolari, in dolari curenti) pentru banca franceza Societe Generale. El a spus in timpul interogatoriului sau: „Un comerciant care nu ia concediu este un comerciant care nu vrea sa lase pe nimeni sa se uite la cartea sa”.

Fostul autoritate de reglementare din Regatul Unit, Financial Services Agency (FSA), a recomandat sarbatorile obligatorii de doua saptamani ca urmare a pierderii Societe Generale. Nu a fost o idee noua. Corpul Federal de Asigurare a Depozitelor din SUA il recomanda de ani de zile.

Este posibil echilibrul?

Exista, insa, unii care considera ca suntem cel mai bine serviti luand in vacanta smartphone-uri, laptopuri sau tablete.

Lucy Kellaway, cronist al Financial Times, scria pentru BBC News, a descris avantajele faptului de a face exact asta in timpul unei pauze de 10 zile in Cornwall, Anglia. Kellaway a descris-o ca pe o „zi lucratoare”, care combina munca si vacanta.

„M-as trezi, as face cateva e-mailuri si apoi as face o plimbare pe malul marii. Mai tarziu, as putea scrie un articol asezat sub o fereastra cu vedere la un flux. Dupa aceea, as iesi afara sa aprind carbunii sa fac gratarul unui carnat ”, a scris ea.

Pe langa faptul ca le permite lucratorilor sa petreaca mai mult timp departe de birou, Kellaway crede, de asemenea, ca poate ajuta la prevenirea socului de revenire la o gramada de munca.

Unul dintre socurile principale: casuta de intrare debordanta. Solutia producatorului auto german Daimler este de a sterge automat toate e-mailurile trimise angajatilor sai atunci cand sunt in vacanta (pentru cei care opt-in).

Pentru a comenta aceasta poveste sau orice altceva ati vazut pe BBC Capital,  accesati pagina noastra de Facebook sau trimiteti-ne un mesaj pe Twitter.