Sfaturi pentru scrisori de intentie de la The Wall Street Journal – Sindhu Sundar

Fii un profesionist complet in urmatoarea ta cautare de locuri de munca!

Cele zece cele mai grave lucruri pe care trebuie sa le puneti in scrisoarea de intentie de



Sindhu Sundar

Nu este niciodata prea devreme pentru a face o impresie proasta.

O scrisoare de intentie sau un e-mail introductiv este adesea primul lucru pe care un potential angajator il vede atunci cand examineaza un solicitant de loc de munca. Este prima oportunitate de a impresiona recrutorii si managerii de angajare si, prin urmare, prima oportunitate de a-i dezamagi. Totul, de la greselile de copiere la glumele necorespunzatoare dintr-o scrisoare de intentie, ar putea deraia o aplicatie.

Iata cele mai grave zece lucruri pe care trebuie sa le puneti pe o scrisoare de intentie:









1. Langa nimic



In timp ce scrieti ceva prea lung este o greseala obisnuita a scrisorii de intentie, ceea ce poate fi si mai daunator este o scrisoare de intentie prea scurta. dans porno

Bruce Hurwitz, presedintele Hurwitz Strategic Staffing, Ltd., o firma de personal din New York, isi aminteste o scrisoare de intentie pe care a primit-o in urma cu cateva luni pentru o pozitie de vanzari IT la nivel de intrare. Se citea simplu: „Iata CV-ul meu. Sunati-ma. [Numar de telefon].”



„M-am apucat”, spune Hurwitz. porno hd noi „Aceasta persoana abia absolvise cu o diploma de licenta. A fost ridicol.”

O scrisoare de intentie buna ar trebui sa fie intre 200 si 250 de cuvinte, spune Hurwitz, si ar trebui sa raspunda la intrebarea de ce un recrutor ar trebui sa priveasca CV-ul. „Cheia este sa evidentiezi un succes”, spune Hurwitz. „De exemplu,„ Am crescut cu succes vanzarile cu 500% pe parcursul a doi ani, ducand la venituri crescute si sustinute de 25 de milioane de dolari ”. Odata ce am citit asta, ma uit la CV „. porno old women



2. Critica unui potential angajator



Thumbtack.com, un site din San Francisco, care conecteaza clientii cu servicii pentru intreprinderi mici, a cerut potentialilor angajati sa trimita in scrisorile de insotire feedback despre site-ul lor web. Un candidat, concurent pentru o pozitie entry-level in aprilie, nu a tras niciun pumn.

„Ingineria site-ului dvs. arata lenes si ineficient”, a scris solicitantul, continuand sa descrie schema de culori a site-ului drept „desconcertanta pentru ochii mei”. filme porno cu lesby



Inutil sa spun ca nu a fost luat in considerare pentru aceasta functie, desi nu inainte ca managerul angajatorului sa rada in jurul racitorului de apa pe cheltuiala sa.

„Am trimis scrisoarea de intentie managerilor nostri ca o gluma”, spune Sander Daniels, cofondator al site-ului. „A fost cel mai caustic feedback pe care l-am primit. Dar i-am raspuns cu amabilitate – nu i-am sugerat nicio imbunatatire in abordarea altor angajatori. Nu consideram ca este rolul nostru de a consilia candidatii esuati”.

Daniels a observat ca, in timp ce multi candidati puternici trimit scrisori de intentie bine scrise, unii au lasat cererea de ingineri sa ajunga la capul lor, deoarece Silicon Valley ii indragosteste cu salarii cu sase cifre si alte avantaje pentru locuri de munca. filme porno portugheze

„Poate cred ca pot scapa de ea – dar in compania noastra, cultura este un factor foarte important.” Spune Daniels. „Chiar daca ar veni la noi cel mai bun inginer Facebook, nu l-am angaja daca ar fi un ticalos”.









3. Povestiri personale



In timp ce angajatorii sunt uneori interesati de povestile personale, mai ales daca dau o idee despre etica muncii, este mai bine sa pastrati aceste povesti pentru interviu, spune Lindsay Olson de la Paradigm Staffing din New York, specializata in recrutarea de comunicari si profesionisti in marketing.

„Cred ca preferatul meu din toate timpurile a fost agentul de vanzari care mi-a spus poetic despre modul in care a decis sa alerge la un maraton, a urcat pentru a ajunge la ghetari pentru a avea un gust de apa pura, a alergat la inaltimi de 5. tu porno 000 de metri in Peru si a mers cu bicicleta pe jos in lume cel mai periculos drum si a supravietuit (peste 300.000 nu au facut-o) „, spune Olson, al unui candidat care solicita o functie de dezvoltare a afacerii la o firma de recrutare in iunie anul trecut. „Toate acestea in paragraful sau de deschidere”.

Daca ti se cere intr-un interviu despre hobby-urile si aventurile tale, fii pregatit cu un raspuns puternic, spune Olson. „Ceea ce ii place sa faca unui [candidat la munca] in afara muncii ar putea arata cum se afla la locul de munca”, spune ea. „In calitate de manager de angajare, ceea ce nu-ti place sa auzi este:„ Imi place sa stau acasa si sa citesc carti toata ziua. porno anal mature









4. Limba incomoda



Rachel Levy, director de marketing la Just Military Loans, un Wilmington , Serviciul de imprumut personal cu sediul in Del. Pentru personalul militar, a primit saptamana trecuta o scrisoare de la un candidat care parea sa-si exprime interesul caldut pentru o pozitie de analist IT.

„Numele meu este xxx. Sunt destul de interesat de pozitia de analist IT la Just Military Loans”, a inceput scrisoarea.



Levy spune ca vede multe aplicatii, in special pentru joburi IT, care au defecte gramaticale si de alta natura. filme porno cu andra maruta „Ceea ce am observat este ca exista o multime de oameni care aplica la aceste locuri de munca, pentru care engleza este a doua limba”, spune Levy. „Asadar, conotatiile anumitor cuvinte si fraze pot sa nu le fie clare. Ce este bine, dar ar trebui sa faca pe cineva sa-si ajute sa isi formuleze corect intentiile”.

In acest caz, Levy crede ca solicitantul a vrut sa spuna „foarte” in loc de „dragut”, dar nu va sti niciodata pentru ca solicitantul respectiv nu a primit un interviu.



5. Cuvintele



altcuiva Frank Risalvato, ofiter de recrutare pentru Inter-Regional Executive Search Inc. actrite porno tinere , este ingramadit cu scrisori de insotire de la diferiti candidati care folosesc in mod evident acelasi sablon de la aceiasi antrenori de cariera.



„Unele dintre aceste [scrisori de intentie] pe care le vedem nu sunt foarte evident scrise de individ”, spune Risalvato. „Primim 15-20 de acestia pe luna si suna disingenu si nesincer, vazand aceste scrisori de insotire de la Seattle intr-o saptamana, Chicago alta, si este tot acelasi stil.”

Unii experti in cariera avertizeaza, de asemenea, impotriva liniilor deschise de stand-by obosite intr-o scrisoare de intentie. „Deschiderea unei scrisori cu o declaratie pasiva si clisee, cum ar fi„ Anexat, va rugam sa gasiti CV-ul meu subliniind experienta si abilitatile mele care ar ajuta compania dvs. sa creasca si sa aiba succes ”, este un„ nu ”, spune Ann Baehr, cv presedintele Best Resumes din New York. lady gaga porno „Cel mai bine este sa folositi ceva atragator si mai specific, cum ar fi„ Daca compania dvs.



  • filme porno grstis
  • filme porno cu balerine
  • tranny porno
  • poze porno cu vedete din romania
  • film porno cu pule mari
  • filme porno maturi
  • porno facut acasa
  • filme porno pe youtube
  • filme porno homosexuali
  • film porno virgine
  • filme porno cu oana zavoranu
  • clitoris porno
  • porno lesbo
  • jocuri online porno
  • filme porno o fute pe masa
  • porno gimnaste
  • mature german porno
  • film porno cu alina plugaru
  • lesbiene porno hd
  • porno cu alina chivulescu





ar putea beneficia de expertiza unui producator de vanzari greu de incarcat, cu un record impecabil de succes pentru inchiderea potentialelor de nivel 1 Fortune 500 pe piata tehnologiei medicale si captarea venituri de milioane de dolari, va rugam sa luati un moment pentru a examina CV-ul atasat. „



Daca nu va simtiti confortabil cu aceasta abordare, faceti scrisoarea de intentie unica pentru dvs. cu informatii despre compania la care aplicati, sfatuieste Darrell Gurney, fondatorul site-ului Careerguy.com din Los Angeles si autor al cartii Backdoor Job Search: Nu aplicati niciodata pentru un loc de munca din nou !.

„Puneti o nota care sa spuna ceva de genul:„ Am urmarit progresul companiei dvs. filme porno intre fete in ultimul an si in februarie si am observat ca compania dvs. a fost mentionata in Jurnalul de asa ceva ”, spune Gurney. „Acesta este lucrul uimitor la Internet. Puteti petrece 15 minute online si aratati ca le urmariti de un an”.



Gurney le reaminteste solicitantilor sa faca cercetarile complete despre companie daca vor fi chemati pentru un interviu dupa aceea.









6. porno cu nabadai Experienta irelevanta



Oricat de remarcabil ar fi un record impresionant de vanzari de cookie-uri Girl Scout, nu merita sa trambitam aceasta experienta atunci cand incercam sa patrundem intr-un domeniu precum vanzarile de software. Rich DeMatteo, cofondator al companiei de socializare sociala din Rhode, Bad Rhino, din Philadelphia, isi aminteste un candidat care a facut exact asta cand lucra ca recrutor corporativ la o companie de software.

„Recrutam pentru o functie de vanzari de software si un candidat era sigur ca era calificata din cauza succesului sau in vanzarea de cookie-uri Girl Scout cand era tanara”, spune DeMatteo. „Cred ca a fost tanara si nu si-a dat seama cat de important este sa afirmi experienta potrivita. Solicitantii mai tineri tind sa-si gaseasca abilitatile si sa incerce sa le gaseasca oriunde in viata lor”.



Unii candidati o duc chiar mai departe, recunoscand ca nu au competente relevante, dar preseaza sa fie angajati oricum. poze femei porno

„Am citit una pentru o pozitie de analist IT care spune:„ Desi calificarile mele nu corespund exact nevoilor dvs., apropierea de casa mea este un mare bonus pentru mine ”, isi aminteste Levy of Just Military Loans. „Aveti o multime de oameni necalificati abia iesiti din facultate, aruncand CV-uri in perete si sperand ca se va lipi ceva”.



DeMatteo sugereaza incercarea de a se concentra pe cifrele de vanzari specifice sau experienta in proiecte relevante. „O multime de vanzari, de exemplu, se bazeaza pe cifre. Respectati acest lucru. filme porno cu julia ann









7. Aroganta



Un lucru este sa te promovezi favorabil intr-o scrisoare de intentie, dar ai grija sa nu degenereze in laudaciuni evidente.



Acest lucru este valabil mai ales atunci cand vine vorba de abilitati ambigue, spune Jennifer Fremont-Smith, CEO al Smarterer, o startup tehnologica din Boston, menita sa ajute solicitantii IT sa isi imbunatateasca CV-urile.

„Oamenii sustin ca au lucruri precum„ abilitati superioare de internet ”. Ce inseamna asta?” spune Fremont-Smith. „Am vazut o aplicatie de la un dezvoltator web in urma cu aproximativ o luna, unde se descria pe sine insusi ca„ rockstar in instrumentele de proiectare ”si„ expert in instrumente pentru dezvoltatori ”. teen porno tube Genul asta de limba umflata nu prea spune angajatorului tau multe despre abilitatile tale. „

Fremont-Smith va recomanda sa va personalizati cu atentie scrisoarea de intentie catre angajator si sa enumerati cele mai relevante competente pentru locul de munca dorit si de ce il doriti. „Scrisoarea de insotire este locul pentru a-ti spune povestea despre motivul pentru care esti persoana potrivita pentru companie”, spune ea. „Este vorba despre elaborarea cu adevarat a unei naratiuni care raspunde la intrebarea de ce angajatorul ar trebui sa vorbeasca cu tine.”









8. Denumire gresita a companiei / Scrisoare de intentie gresita



Vorbiti despre greselile care sunt usor de evitat. film porno cu indience

„Cea mai mare greseala pe care o vad in mod regulat este ca candidatii fie scriu gresit numele companiei, fie gresesc numele”, spune Gary Hewing de la Bert Martinez Communications LLC din Houston. „Daca este o greseala mica de tip„ Burt ”in loc de„ Bert ”, as fi dispus sa trec cu vederea acest lucru. Dar marea greseala de neiertat este atunci cand cineva copiaza si lipeste o scrisoare de intentie fara numele sau adresa catre compania corecta. Pentru mine, acesta este cineva lenes si care nu acorda atentie „.

Hewing spune ca uneori este greu de spus daca o scrisoare de intentie a fost destinata unui anumit loc de munca, chiar daca candidatul a primit numele companiei si pozitia corecta, daca vorbeste despre experienta deconectata fara a se explica.

„Suntem o organizatie de vanzari, dar cel putin de doua ori pe luna, vom primi o scrisoare de intentie cu cineva care vorbeste despre trecutul lor bancar in loc de vanzari”, spune Hewing. picturi porno „Este o deconectare completa la fisa postului si nici macar nu explica daca candidatul cauta o schimbare de cariera. Imi spune ca pur si simplu nu acorda atentie”.



9. Preferinte culturale Cautarea unui



loc de munca este adesea comparata cu intalnirile: este vorba despre gasirea potrivirii potrivite; iar succesul depinde de a ramane rece sub presiune si de a masca anxietatile pentru a parea increzator in loc sa fie disperat. Insa cativa candidati duc analogia de intalnire prea departe, supunand managerii de angajare liste lungi de aprecieri si antipatii personale in scrisori de intentie.

„Acest tip a scris prima parte a scrisorii de intentie vorbind despre interesele sale de parca ar fi fost o reclama pentru un site de intalniri online”, spune Olson de la Paradigm Staffing, despre un solicitant care incearca un loc de munca in relatii publice. spy cam porno „Ii plac toate tipurile de muzica, dar„ nu a intrat niciodata in tara. ”„



Desi este potential fermecator pentru un posibil partener, acele sfaturi nu sunt utile intr-o scrisoare de intentie.









10. Glume A



sparge gheata cu umor nu este neaparat o idee proasta, dar glumele din scrisorile de intentie sunt de obicei o oprire pentru angajatorii ocupati, spun recrutorii. Ar putea fi mai bine sa le salvati pentru interviu, daca vor fi folosite deloc. Olson a reamintit un candidat pentru o functie de executiv in domeniul comunicarii, care a frecat gresit un angajator cu o gluma decolorata. filme online porno cu mature

„Intr-un interviu, ea a decis sa compare copiii cu nazistii”, spune Olson. „A crezut ca este amuzanta, dar intervievatorul s-a intamplat sa fie evreu si nu a crezut ca este foarte amuzanta”.



Recrutorii sunt de acord ca cel mai bine este sa ramanem cu tonalitati conventionale, neobisnuite, dar eficiente despre educatia si experienta dvs. de lucru.

„Problema cu incercarea de a fi prost si amuzant este ca pierzi credibilitatea”, spune Gurney de la Careerguy.com. sandra bullock porno „Pare disperat. Si cel mai rau lucru pe care il poti face in cautarea unui loc de munca este sa arati disperat sau nevoias