Dupa nasterea unui copil, parintii au dreptul la intretinere din partea statului sub forma de alocatie parentala. Acest lucru este destinat sa atenueze pierderile de salariu cauzate de ingrijirea si ingrijirea copilului nou-nascut. Incepand cu iulie 2015, va exista si alocatia parentala plus, care urmareste sa faciliteze combinarea muncii cu fractiune de norma si primirea alocatiei parentale. maps.google.com.my Toate informatiile importante pot fi gasite aici.

Alocatia parentala 2015 si concediul parental: cine este eligibil?

„Alocatia parentala este un drept la starea pe care un parinte il are atunci cand isi ingrijeste copilul si, prin urmare, nu poate lucra pe deplin”, explica Bettina Trojan. Este avocat la Koln. images.google.sk Concediul pentru cresterea copilului, pe de alta parte, este un drept al muncii fata de angajator. Acesta trebuie sa permita angajatilor sai sa revina in companie dupa pana la trei ani de concediu pentru cresterea copilului pentru fiecare copil.

Toate mamele si tatii care isi ingrijesc singuri copilul dupa nastere si nu lucreaza mai mult de 30 de ore pe saptamana au dreptul la alocatie parentala. www.google.co.kr Daca parintii locuiesc separat, doar parintele cu care locuieste copilul poate primi sprijin.

Cat costa alocatia parentala?

Valoarea alocatiei parentale depinde de cat de mult a castigat anterior beneficiarul in medie. In cazul tatilor se folosesc cele douasprezece luni anterioare nasterii, in cazul mamelor este vorba de cele douasprezece luni dinaintea concediului de maternitate. maps.google.rs Daca venitul net este mai mic de 1200 de euro, alocatia parentala este putin mai mare de 67 la suta din net. Daca s-a castigat mai mult, este inca in jur de 65 la suta. Oricine nu a avut inca venituri proprii va primi o suma de baza de 300 de euro. wamu.style.coocan.jp Se plateste maxim 1.800 de euro pe luna.

Cum se calculeaza alocatia parentala?

In primul rand, se determina venitul brut pentru cele douasprezece luni relevante. login.lib.pku.edu.cn Alte remuneratii si plati unice, cum ar fi bonusurile de Craciun, platile de concediere sau platile de concediu, nu sunt luate in considerare. Din venitul brut se face o deducere pentru cheltuielile aferente veniturilor, respectiv in cuantum de o doisprezecea parte din suma forfetara a impozitului a angajatului.

Acum este calculat un venit net notional. jump2.bdimg.com In acest scop, din venitul brut (21 la suta in total) sunt deduse rate forfetare pentru sanatate, ingrijire de lunga durata, pensie si somaj, precum si deducerile fiscale precum impozitul pe venit si impozitul bisericesc. Venitul net astfel determinat este determinant pentru alocatia parentala.

Cresteti alocatia parentala prin schimbarea clasei de impozitare

Cel mai important surub de ajustare pentru influentarea cuantumului alocatiei parentale este alegerea clasei de impozit pe venit. www.aa.org La calcul conteaza categoria de impozitare care predomina cu douasprezece luni inainte de luna nasterii. Aceasta inseamna ca trecerea la clasa de impozitare a III-a, care este favorabila pentru alocatia parentala, merita doar daca se face cu sapte luni inainte de luna nasterii. Unele femei nici macar nu stiu ca sunt insarcinate in acest moment. uriu-ss.jpn.org

Cel mai bun lucru ar fi, prin urmare, ca cuplurile sa schimbe treptele de impozitare daca ar dori sa aiba copii. Acest lucru ar reduce initial venitul net lunar, dar aceasta pierdere ar putea fi compensata cu declaratia de impozit la sfarsitul anului. Alocatia parentala, insa, ar fi semnificativ mai mare – diferenta poate aduce cateva sute de euro in plus pe luna. id.telstra.com.au

Cat timp se plateste alocatia parentala?

Alocatia parentala se plateste timp de douasprezece luni si poate fi impartita intre parinti dupa caz. Perioada de abonament poate fi extinsa la 14 luni prin lunile partenerului.

Cand exista un bonus pentru frati?

Daca in familie locuiesc fratii mai mari, aceasta poate duce la o crestere a alocatiei parentale, asa-numitul bonus de frati. community.nxp.com Aceasta intra in vigoare pana cand copilul mai mare implineste trei ani. Daca in gospodarie sunt trei sau mai multi copii, exista un bonus atata timp cat cel putin doi copii nu au inca sase ani. Primul de frate mareste alocatia parentala cu zece la suta, dar cel putin cu 75 de euro pe luna. www.google.com.pe

Alocatia parentala pentru nasteri multiple

Pentru parintii cu nasteri multiple, cuantumul alocatiei parentale se va modifica din 2015. Pana acum, fiecare copil multiplu avea dreptul la alocatie parentala. In viitor, va exista doar un drept total la alocatia parentala. www.google.com.sa



  • ionic
  • traducere romana franceza
  • diego maradona
  • anaf.ro
  • staer
  • audi a6
  • youtube convert
  • hbo
  • rockfm
  • chess results
  • rapid bucuresti
  • pro tv online
  • program tv
  • epiesa.ro
  • tatăl nostru
  • fantezii
  • übersetzer
  • tesla
  • zara home
  • x hamster





Pentru fratii multipli, insa, se plateste un bonus de 300 de euro fiecare. Aceasta modificare se va aplica de la 1 ianuarie 2015.

Unde trebuie sa solicit alocatia parentala?

Mamele si tatii pot solicita alocatia parentala numai atunci cand copilul se naste. images.google.lv Apoi, cererea trebuie sa fie primita de oficiul alocatiei parentale in termen de trei luni. Banii se platesc si retroactiv.

Alocatia parentala Plus din iulie 2015

Alocatia parentala Plus poate fi solicitata pentru toti copiii nascuti la sau dupa 1 iulie 2015. click.alamode.com Aceasta are scopul de a compensa reglementarea anterioara, potrivit careia parintilor care lucreaza cu fractiune de norma in timp ce beneficiaza de indemnizatie parentala li se scad salariul din alocatia parentala, dar nu au primit nicio compensatie de timp. In viitor, se aplica urmatoarele: o luna de alocatie parentala va deveni doua luni de alocatie parentala plus. Deci, daca lucrati cu norma partiala (pana la 30 de ore pe saptamana), veti experimenta o reducere a alocatiei parentale ca de obicei, dar durata dreptului alocatiei parentale este prelungita. images.google.com.np

Daca ambii parinti impart ingrijirea copilului si lucreaza intre 25 si 30 de ore pe saptamana in acelasi timp timp de cel putin patru luni, vor primi si un bonus de parteneriat. Apoi pot primi fiecare alocatie parentala plus inca patru luni. Amandoi trebuie sa solicitati bonusul pentru aceeasi perioada de timp si sa urmati primirea alocatiei parentale sau a indemnizatiei parentale plus. www.clubrunner.ca

Primul alocatiei parentale si alocatia parentala plus pot fi combinate intre ele. Cu toate acestea, dupa ce copilul implineste 14 luni, exista doar alocatie parentala plus.

Un exemplu de calcul: Daca venitul net inainte de nasterea copilului este de 2000 de euro, pana in prezent 65 la suta din aceasta suma era alocatie parentala pentru tata sau mama timp de douasprezece luni sau pentru 14 luni daca au fost utilizate lunile partenerului. jamesattorney.agilecrm.com Adica 1300 de euro (65 la suta din 2000 de euro) pe luna. Pentru munca cu fractiune de norma cu un venit net de 900 euro, cuantumul indemnizatiei parentale se reduce la 715 euro (2000 euro – 900 euro = 1100 euro, din care 65 la suta este de 715 euro). Cuantumul alocatiei parentale plus se calculeaza astfel: maximum jumatate din alocatia parentala pe care mama l-ar primi fara jumatate de norma dupa nasterea copilului (adica 1300 euro / 2 = 650 euro). my.hisupplier.com

Stabilirea venitului din indemnizatia parentala inainte de nastere din care 65 la suta alocatia parentala dupa nastere (fara venituri) 2.000 EUR * 0,65 = 1.300 EUR determinarea indemnizatiei parentale pentru munca cu fractiune de norma de 900 euro venit inainte de Geburtabzuglich venit cu fractiune de norma

dupa

intreruperea GeburtEinkommens- din care 65 la suta alocatii parentale la Teilzeit2000 euro 900 euro = 1100 euro * 0,65715 euro (pentru o luna) Determinarea alocatiei parentale plus cu jumatate de norma Alocatia parentala cu jumatate de norma

maxima jumatate din alocatia parentala pe care mama l-ar primi fara part-time dupa ce copilul sa nascut timp de doua luni)

Asa ar putea arata diviziunea

Alocatia parentala si Alocatia parentala Plus pot fi combinate in mod flexibil intre ele. www.google.co.ve O defalcare ar putea arata astfel: mama primeste alocatie parentala integrala de 1300 de euro timp de sase luni. Ea primeste apoi alocatie parentala plus 650 EUR timp de douasprezece luni. Tatal ia partenerul luni imediat dupa nastere si apoi lucreaza cu norma intreaga timp de 16 luni. Dupa un total de 18 luni, ambii parinti lucreaza cu norma partiala timp de patru luni si ambii primesc Alocatia Parental Plus (bonus de parteneriat).

  • Toate articolele pe tema: Alocatia parentala
  • Ministrul Familiei isi explica planurile: Asa vrea Schwesig sa usureze familiile
  • Imbunatatire pentru parintii cu locuri de munca cu fractiune de norma: asta aduce „Elterngeld Plus”
  • Cerere, plata, alocatii: Alocatie pentru copii 2015 – tot ce ar trebui sa stie parintii
  • Masa Dusseldorf: masa Dusseldorf 2015

Potrivit vechii reglementari, alocatia parentala a mamei ar fi fost mai mare pentru munca cu fractiune de norma (715 euro), dar ar fi fost platita doar pe parcursul a sase luni (in total 6 * 715 euro = 4290 euro). Totalul Alocatiei Parentale Plus se ridica la un total de 7800 euro (12 * 650 = 7800 euro). La utilizarea bonusului de parteneriat, aceasta suma creste cu inca 2600 de euro (4 * 650 de euro = 2600 de euro) pentru mama. Cuantumul alocatiei parentale pentru tata se calculeaza in acelasi mod.

Concediul parental devine din ce in ce mai flexibil

Dupa concediul pentru cresterea copilului, mamele si tatii au dreptul sa se intoarca la vechiul lor loc de munca – sau la un loc de munca similar. Dar cand angajatii vor sa lucreze cu norma partiala, unii angajatori se opun. Adesea se spune ca nu exista un post adecvat. Persoanele afectate nu ar trebui sa se lase dezlantuite: „Mai ales in timpul concediului pentru cresterea copilului, acesta nu este un argument cu care o companie poate scapa de instanta de munca”, explica avocatul Trojan.

Noile reguli pentru copiii nascuti dupa 1 iulie 2015 au scopul de a flexibiliza concediul pentru cresterea copilului: in viitor, acesta poate fi impartit in trei sectiuni – in locul celor doua anterioare. „Angajatorul trebuie sa fie informat doar cu sapte saptamani inainte de inceperea dorita a concediului pentru cresterea copilului”, spune Herb. In viitor, se pot lua pana la doi ani de concediu pentru cresterea copilului intre a treia si a opta aniversare a copilului – anterior acest lucru era posibil doar pentru un an. Perioada de notificare catre angajator este atunci de 13 saptamani.

Ne puteti gasi si pe Facebook – deveniti un fan al „lumii noastre parentale” acum si alaturati-va discutiei!