Unde e dragostea? De ce ar trebui sa lucrezi pentru a agrava recunostinta in cultura companiei tale

In calitate de oameni, avem atat de mult sa fim recunoscatori – si in viata noastra personala, aceste sentimente vin destul de natural. Deci, cum sa imitam aceasta recunostinta la locul de munca?

Creste-ti afacerea, nu casuta de e-mail

Ramaneti informati si alaturati-va buletinului nostru zilnic acum!

6 septembrie 2017 6 min citit

Opiniile exprimate de colaboratorii antreprenorilor sunt proprii. matrimoniale romania cu numar de telefon www.bar-b-cueparts.com

Recunostinta nu este ceva despre care toti vorbim des la locul de munca. Suntem ocupati sa construim si sa gestionam companiile noastre si poate fi usor sa uitam sa apreciem oamenii din jurul nostru. matrimoniale barbati tulcea www.cock-n-dick.com Aceasta poate parea o supraveghere nevinovata – la suprafata, nu pare sa existe o corelatie mare intre recunostinta si succesul in afaceri.

Cu toate acestea, stiinta spune o alta poveste. anunturi matrimoniale gratuite atges testhgfjdgdfxhgxdfhx12.ch  

Inrudit: Cum sa le multumesti angajatilor tai ca tine inseamna-o in 3 pasi simpli

Fara recunostinta, echipele noastre ar putea literalmente si figurat sa se destrame. Un studiu recent realizat de Universitatea din Montana a confirmat ca „experientele si expresiile recunoscatoare” produc un impact pozitiv asupra bunastarii noastre psihologice si fizice. matrimoniale marasesti 4thelockbox.biz Recunostinta poate afecta chiar cat de bine dormim. Potrivit unui studiu publicat in  Journal of Psychosomatic Research , oamenii chestionati care au spus ca si-au exprimat recunostinta mai frecvent decat media dormeau mai bine si mai mult decat cei care o exprimau mai rar. matrimoniale 66.ro disasterrepairspecialists.com

Are sens. La urma urmei, este usor de observat cum cultura unei companii s-ar putea diminua in timp din cauza absentei recunostintei. matrimoniale fete 19 ani www.jameswood4.com Angajatii pot creste nemultumiti si se simt nemotivati, iar inovatia s-ar putea opri. Stresul locului de munca si cifra de afaceri ar putea deveni ingrijorari reale si, daca aceste probleme ar deveni epidemice, companiile ar putea avea probleme de recupere. matrimoniale brasov mytex www.marcomanfredini.it

Am vazut intamplarea asta. Inainte de a lansa Confirm Biosciences, am lucrat pentru o pornire rapida in care totul era legat de atingerea obiectivelor de vanzari si de a face placere placuta. public 24 buc matrimoniale sector 3 culinarius.media Recunostinta era cel mai indepartat lucru din mintile oamenilor; recunoasterea angajatilor era vazuta ca o pierdere de timp. Credeti sau nu, chiar cu un astfel de accent pe atingerea obiectivelor si conducerea veniturilor, acea companie a iesit din activitate. travesti matrimoniale dctodc.net  

Mi-am promis atunci ca nu voi lasa niciodata numerele sau obiectivele financiare sa ajunga in calea recunostintei si va indemn sa va faceti aceeasi promisiune. 

Afacerea recunostintei 

Recunostinta este mai mult decat un simplu „multumire” sau „o treaba bine facuta”. matrimoniale preoti jumpingjoemovie.com Potrivit Globoforce, doar 4 la suta dintre lucratori considera memorabile aceste expresii generice, nespecifice de recunoastere. Asadar, cand vorbesc de recunostinta, ma refer la recunostinte atent, pline de sens si personalizate. fete matrimoniale romania livingyounger.net Cuvintele si actiunile dvs. trebuie sa arate destinatarului pe care il recunoasteti cu adevarat si sa il apreciati contributiile sale specifice. matrimoniale barbati oradea churchofthegood.org

As spune chiar ca recunostinta trebuie sa devina o prioritate culturala pentru compania dvs.



  • matrimoniale femei singuri pentru casatorie
  • matrimoniale gorj anunturi
  • matrimoniale resita 2018
  • matrimoniale.3xforum.ro
  • paturi matrimoniale praktiker
  • matrimoniale moldova romania
  • matrimoniale cluj femei
  • matrimoniale intelectuali
  • matrimoniale anunturi gratuite
  • matrimoniale femei raid ploiesti
  • chat matrimoniale romania gratis
  • matrimoniale botosani femei
  • anunturi matrimoniale ilfov
  • matrimoniale targu jiu femei
  • cuget liber matrimoniale constanta
  • matrimoniale galati barbati cu poza
  • cupidon site matrimoniale
  • matrimoniale web
  • matrimoniale nr tel
  • matrimoniale plinute





De ce? Pentru ca, potrivit  Harvard Business Review , culturile pozitive favorizeaza locurile de munca productive. matrimoniale ortodoxe cu numar de telefon music-in-motions.com Aprecierea este contagioasa, dar pentru a incepe aceasta reactie in lant de pozitivitate si productivitate, trebuie – ca lider – sa fiti modelul de rol. O cultura a recunostintei trebuie sa inceapa din varf. transilvania brasov matrimoniale dhlgate.com Odata ce membrii echipei tale va vor vedea intruchiparea recunostintei fata de centrul tau, acestia vor urma exemplul. 

Toate spus, o echipa care exprima si experimenteaza recunostinta nu se simte doar mai motivata la locul de munca; simte mai multa apreciere pentru viata. matrimoniale orsova publi24 lessor.com Sigur, angajatii muncesc mai mult si merg dincolo de dincolo pentru a inova, dar, de asemenea, castiga un sentiment mai mare al valorii de sine si al eficacitatii de sine. 

Asadar, cum obtineti bila de recunostinta? Urmatorii pasi sunt un loc bun pentru a incepe: 

1. matrimoniale alba iulia 2015 benchmarkengr.net   Practica face perfect . 

Obiceiurile – atat bune, cat si rele – necesita timp pentru a se forma. matrimoniale mature iasi www.elacity.com Conform cercetarilor stiintifice, ar putea dura mai mult de doua luni pentru a cimenta un nou comportament in creierul tau.

Inrudite: 101 obiceiuri bune pentru o viata productiva, prospera, fericita. anuntul tel matrimoniale chromehearts.info

Recunostinta nu face exceptie de la aceasta regula. In timp ce s-ar putea simti nefiresc sa planificati un „memento de recunostinta” in calendarul dvs. public 24 matrimoniale iasi jalight.com , acest lucru va va ajuta sa faceti parte naturala a rutinei dvs. zilnice. www matrimoniale casatorie.ro www.doctor-navi.com

Apoi, pentru a face parte naturala din ziua echipei tale, ia in considerare crearea de activitati si beneficii axate pe recunostinta in afacerea ta. La noi, avem ceva numit „cutie de recunostinta”. site-uri de matrimoniale romania gratuite main.dceconomicanalysis.com Angajatii sunt incurajati sa scrie si sa trimita note de recunostinta despre unii pe altii, iar membrul echipei cu cele mai multe recunostinte in fiecare luna devine angajat al lunii, un titlu care vine cu un card cadou catre un magazin sau restaurant de care se bucura personal destinatarul.

2. matrimoniale prieteni nextracs.co   Faceti un efort de echipa . 

Exista o deconectare continua pe taramul de recunoastere a angajatilor. sansa buzoiana matrimoniale femei www.petessentials.com Potrivit unui studiu Bersin & Associates, doar 58 la suta dintre angajatii chestionati au spus ca angajatorii lor au programe de recunoastere, chiar daca trei din patru companii intervievate au spus altfel. Ba mai mult, doar 17 la suta dintre participanti au considerat ca angajatorii lor sustin recunoasterea. pubi 24 matrimoniale alba slavery.com

De ce se intampla asta? Dupa cum se spune, recunostinta este in ochiul privitorului.



  • matrimoniale calarasi romania
  • matrimoniale doamne
  • matrimoniale buhusi
  • matura matrimoniale
  • publicat 24 matrimoniale vaslui
  • public24 brasov matrimoniale
  • matrimoniale sexi
  • matrimoniale public 24 sibiu
  • matrimoniale borsa
  • aplicatii de matrimoniale
  • matrimoniale pensionari
  • matrimoniale publi24 sibiu
  • matrimoniale canada
  • matrimoniale brasov publi
  • matrimoniale femei poze elmaz.ro
  • matrimoniale timisoara zona gheorghe lazar
  • servicii matrimoniale
  • publi24 bistrita matrimoniale
  • matrimoniale timisoara publi 24
  • fete singure matrimoniale





Daca aveti o echipa culturala diversa, puteti fi sigur ca angajatii dvs. transexuale matrimoniale www.retaillook.com au toate definitiile diferite ale cuvintelor „apreciere” si „recunoastere”. Asadar, intrebati-va angajatii cum doresc sa fie multumiti si ce inseamna sa fiti apreciati. Acest lucru va va asigura ca recunostinta voastra rasuna in moduri relevante pentru toata lumea.

In continuare, luati in considerare sa urmati conducerea lui Zappos prin insuflarea unor programe de recunoastere de la egal la egal, care incurajeaza angajatii sa-si exprime recunostinta unul fata de celalalt in mod creativ. La sfarsitul zilei, doriti ca afisari semnificative de apreciere sa curga in intreaga companie din diverse surse. 

3.   Concentrati-va asupra calitatii asupra cantitatii . 

Potrivit unui studiu publicat in  Harvard Business Review, un procent ridicat de 82% dintre angajatii americani chestionati au spus ca nu se simt recunoscuti de conducere pentru contributiile la serviciu. Acest lucru ar trebui sa te faca sa vrei sa faci o tura in jurul biroului pentru a arata o multumire fata de personalul tau.

Dar inainte de a iesi afara, nu uitati ca calitatea tranteste intotdeauna cantitatea. Un gest plin de recunostinta este infinit mai puternic decat 1.000 de expresii generice de „multumire”.

Doar sa spui „treaba grozava” nu inseamna prea mult daca nu dai un motiv pentru care. Fii specific. Cititi exemple despre modul in care fiecare membru al echipei ajuta direct compania sa prospere. Arata-le angajatilor ca vedeti conexiunea dintre contributiile lor si linia de jos.

Ca oameni, avem atat de mult sa fim recunoscatori – iar in viata noastra personala, aceste sentimente vin cu adevarat natural. Cu toate acestea, la locul de munca se pot pierde cu usurinta in agitatia de zi cu zi a antreprenoriatului.  

Inrudite: 5 modalitati de depasire a barierelor culturale la locul de munca

Asadar, faceti loc recunostintei din lista de activitati si transformati-o intr-o prioritate culturala. Angajatii dvs. o vor aprecia si vor lucra mai mult din cauza acesteia. In cele din urma, afacerea ta va fi mai buna.