7 chei pentru ca angajatii vostri sa-ti iubeasca compania

Esti fericit? Colegii tai sunt fericiti? Cand esti cel mai fericit intr-o zi lucratoare? Ce te face fericit? Seful tau este fericit? Cand te gandesti sa mergi la munca, te face fericit?

Nu exista exact intrebarile ridicate intr-un sondaj de fericire recent, pe scara larga, dar imi amintesc cat de constanta este check-in-ul neplacut. Analizat in mod comparabil 5 milioane de evaluari de catre angajatii de la 45. site matrimoniale botosani calendaroccasions.com 000 de companii pentru a afla daca sunt multumiti la locul de munca – mai exact, daca sunt multumiti de angajatorii lor. Au impartit companiile in mari (500+ angajati) si mici / mijlocii (500 sau mai putini angajati). matrimoniale codlea bestsmileys.com

Au existat alte studii similare inainte – adesea legate de implicare si productivitate, inclusiv pe cele care insista asupra salariilor, nu prea au nicio legatura cu fericirea, cu care s-au ocupat unele pundituri – si au fugit din campul realitatii, in mintea mea. Dar ceea ce releva acest nou sondaj este extrem de povestitor despre natura modului in care lucram astazi. matrimoniale teleorman zimnicea aroundtheglobetravel.com

Nu va propuneti echilibrul

Sondajul nu se refera la integrarea vietii profesionale – desi aceasta este cu siguranta legata de fericire. De fapt, aceeasi firma tocmai a lansat concluziile studiului sau privind echilibrul munca-viata. matrimoniale america www.jeff-foster.com Un coleg a abordat deja acest lucru si sunt de acord cu ea ca echilibrul nu este exactcalea potrivita de a o pune. Ea sugereaza o armonie intre munca si viata – termenul lui Jeff Bezos pentru asta. saituri matrimoniale noi esladam.com Dar tineti-o acolo o secunda: credo-ul lui Bezos nu produce tocmai angajati fericiti acum. Cred ca este mai potrivit sa luam in considerare integrarea dintre viata profesionala si munca: venim la munca, pe masura ce venim la viata, cu tot fortele noastre. irina matura matrimoniale bermudatennis.com Pentru a incerca constant sa calibreze fasciculul tare, astfel incat munca sa nu depaseasca in totalitate viata trebuie sa fie una dintre cele mai putin fericite parti ale lucrarii moderne. Dar modul de a face acest lucru este de a face munca si viata o parte a celuilalt. public 24 matrimoniale bv washington-divorce-attorneys.com Si asta necesita un loc de munca care sa va respecte viata.

Lasa oamenii sa fie oameni

Unul dintre aspectele din sondajul despre viata profesionala este faptul ca Starbucks face acest lucru corect: este pe primul loc. publi 24 matrimoniale alba www.litalia.info Dar ganditi-va: cafeneaua / restaurantul / retailerul de alimente extrem de glorificat este, pana la urma, unul dintre purtatorii standard ai noului mod in care lucram. In orice zi, cel putin jumatate din patron par sa functioneze – atmosfera crapa de logodna si cofeina. publi24oradea matrimoniale wheelsforent.com Asa ca nu m-a surprins faptul ca Starbucks s-a clasat si pe locul 10 al companiilor mari de top din studiul fericirii. „Starbucks promoveaza o cultura care nu pare sa se angajeze in viata personala a unui angajat. www matrimoniale romania personalinjurylawpage.net Expresiile individualismului angajatilor sunt acceptate ”, a explicat unul dintre angajatii sai. Ceea ce imi place la acest citat – in afara de a-mi imagina un barista zambitor intr-un sort presat, tatuaje cu maneca completa si par impecabil Gen Z – este ca angajatul a spus ce este cu adevarat important:cultura . aliante matrimoniale jbnl.net

Stiti cine sunt oamenii vostri

Cultura este locul dulce in care se intalnesc integrarea vietii intre munca si fericire. As aventura ca toti castigatorii primului studiu al fericirii castiga de fapt in cultura – iar fericirea este modalitatea simplificata de a descrie rezultatul. matrimoniale romania piatra neamt www.aforceoftwo.com



  • anuntul.ro matrimoniale bucuresti
  • matrimoniale galati femei
  • pub 24 matrimoniale oradea
  • prima love matrimoniale
  • matrimoniale definitie
  • matrimoniale-romantic.ro
  • saituri cu matrimoniale
  • public 24 brasov matrimoniale
  • raid ploiesti matrimoniale femei
  • matrimoniale dating romania
  • con stanta matrimoniale
  • site de matrimoniale gratuit
  • publi 24 braila matrimoniale
  • evenimentul de iasi anunturi matrimoniale
  • matrimoniale online romania
  • matrimoniale crestine 2019
  • matrimoniale raid galati
  • matrimoniale anuntul
  • matrimoniale bucuresti deplasare
  • matrimoniale thailanda





Dar culturile lor sunt intentionate si la fel de atent create ca un espresso cu lot mic. Acestia acorda atentie nevoilor si dorintelor angajatilor lor si fac factor in acest intel. publicitate matrimoniale www.boneme.com Varsta medie a unui barista Starbucks este mijlocul anilor 20 – o etapa in viata cand stilul este o parte integranta a identitatii. In general, a fi capabil sa vina sa lucreze pentru o corporatie majora, care ofera instruire, beneficii si securitate fara a-ti ascunde stilul si identitatea. matrimoniale gay timisoara www.ziphip.com

Acordati atentie culturii voastre

Comparabil include o serie intreaga de elemente care promoveaza fericirea: „.. sitte matrimoniale thebookongolf.com . cercetarea arata ca este un amestec de satisfactie cu compensatia, beneficiile, mediul de munca si un angajat simtit investit si apreciat”, noteaza studiul. matrimoniale casatorii bucuresti wipeoutgame.com In esenta, studiul echivaleaza fericirea la locul de munca cu sentimentul satisfacut, investit si apreciat. Dar este vorba despre ceva mai mare. publi24 buzau matrimoniale sharedrideclub.com Este vorba despre cultura. Este interesant faptul ca aceasta lista reflecta cat de multe companii nu se adreseaza culturii – desi incearca sa abordeze diverse aspecte ale acesteia. matrimoniale femei care fac sex likemed.the-plaid-giraffe.com Sau depun efortul initial pentru a crea o cultura si apoi o lasa in pace. Dar, dupa cum a observat si studiul:

Cei mai fericiti lucratori se simt apreciati de catre angajatorii lor pe mai multe dimensiuni, de la un mix solid de salariu corect, beneficii mari si avantaje distractive pana la flexibilitate, relatii bune cu sefii si colegii lor, precum si misiunea, viziunea si valorile in care cred. matrimoniale romania cu nr de telefon www.google.fr

Din nou: asta se adauga la o cultura de companie creata intentionat.

Fii ca Hubspot

Castigatorul studiului fericirii este o companie renumita pentru cultura sa la locul de munca: Hubspot. matrimoniale moldova femei divortate wrightautomation.com Simt o doza de mandrie din orasul natal, bazandu-ma si in Cambridge. Hubspot a fost foarte specific in ceea ce priveste cultura sa – si asta a contribuit cu siguranta la luarea de prim rang a premiilor Happiness. glasul maramuresului matrimoniale virginiaphotoboothrental.com Este flancat, nu surprinzator, de Netflix (fondat in 1997) in al doilea rand si de Google (fondat in 1998) al treilea – amandoi au pus punct crearii unor culturi vibrante la locul de munca. Comparativ cu cei doi, Hubspot este un copil – fondat in 2006. matrimoniale bucuresi www.cpapro.com Posibil datorita acestui fapt, nu a fost blocat in vechile rute – este inradacinat in intregime in secolul XXI si in noua lume a muncii.

Nu-ti fie frica sa fii mai bun

Dar, la fel ca cei doi giganti de o parte si de alta, Hubspot trebuie sa-si atraga, sa se angajeze si sa-si pastreze angajatii – si a profitat de propria sa cultura unica ca o remiza. matrimoniale tg ju www.rickscottphotography.com A creat un „cod de cultura” si l-a incapsulat intr-un pachet cu 128 de diapozitive pe care l-a lansat publicului in 2013.



  • ziarul sansa buzoiana anunturi matrimoniale
  • matrimoniale barbati pentru femei
  • anunturi matrimoniale spania
  • matrimoniale sighetul marmatiei
  • anunturi matrimoniale ucraina
  • informatia zilei matrimoniale
  • public24 matrimoniale constanta
  • matrimoniale cu femei singure
  • matrimoniale trans
  • matrimoniale barbati olanda
  • matrimoniale dr taberei
  • matrimoniale femei sighisoara
  • matrimoniale sm sex
  • matrimoniale brad
  • servici bistrita matrimoniale
  • matrimoniale dizabilitati
  • publi 24 matrimoniale gorj
  • site matrimoniale galati
  • matrimoniale viseu de sus
  • public24 matrimoniale arad





S-a privit in mod specific de ceoamenilor le placea sa lucreze acolo si s-au bazat pe aceste idei. matrimoniale calarasi.ro weareblack.com De asemenea, s-a discutat imediat despre corectarea cursului, continuarea repetarii in timp – adaugand astfel doua calitati stelare si atragatoare culturii sale: capacitatea transparenta, indrazneata de a admite greselile si angajamentul condus de conducere de a le rezolva. Si iata o a treia zumzeta de calitate in fundal: competitivitatea. matrimoniale israel chemringenergeticsuk.de Va amintiti de propriul pachet de cultura al Netflix, care a facut un splash cativa ani inainte? Iata Hubspot, care urmareste sa faca propria versiune si sa o imbunatateasca si mai bine .

Fa-ti oamenii sa creada in tine

Acest lucru va ajuta HR-ul sa gaseasca graalul sfant al angajarii si retinerii angajatilor? Da. Abordarea comparabila este un amintire ca fericirea este legata de oameni, iar un loc de munca poate, intr-adevar, sa se ingrijeasca pentru a le face fericiti. Au pus intrebari care au fost concepute pentru angajatipentru a raspunde – legat de compensatii, beneficii, eNPS (scoruri pentru promotorii Net angajati) si cultura generala. Le-au lasat sa raspunda anonim si au facut ca studiul sa fie suficient de mare pentru a obtine peste 5 milioane de evaluari. Ei au cerut oamenilor sa le evalueze liderii, sefii si chiar colegii lor. Si au intrebat cat de increzatori au fost oamenii in succesul companiei lor – ceea ce este o intrebare foarte buna. Oricat de fericiti sunt angajatii, daca nu cred ca compania lor va reusi, nu vor ramane. Spiritul competitiv al lui Hubspot nu este un secret pentru oamenii sai. Nici nu trebuie sa fie.

Fericirea este o reteta complexa, pentru a fi sigur. Nu orice companie poate fi un Hubspot – sau un Redbull (locul 22), unde un angajat a spus ca este o astfel de lovitura sa lucrezi acolo, in acel moment doar zboara . (Sunt la fel de cafeinati ca sectiunea de majorat pentru Starbucks?) Dar toate aceste companii s-au uitat la ceea ce ii face pe oamenii lor sa bifeze si au depus efortul de a oferi mai mult. „Cred in ceea ce inseamna compania noastra si in munca pe care o depunem pentru clientii nostri”, a spus anonim un angajat Hubspot. Acelasi angajat a mentionat ca toata lumea parea a fi investita in succesul angajatilor, de la suita C pana la capat. Daca credeti ca angajatii dvs. sunt avantajul dvs. cel mai bun, faceti investitia. S-ar putea sa inchei castigand un premiu de fericire.