Cand un loc de munca mai bun arata mai rau pe hartie

Angela Ahrendts se afla in fruntea scarii la retailerul de lux britanic Burberry Group plc cand si-a anuntat decizia de a parasi rolul de director executiv pentru a ocupa postul de vicepresedinte senior al retailului si online al gigantului electronic de consum Apple Inc.

Stirile acestei miscari – un CEO care sare intr-o pozitie mai mica, desi la una dintre cele mai ravnite companii din lume – a facut titluri in intreaga lume. Unii oameni l-au perceput ca inteligent, chiar avantajos, in timp ce altii l-au considerat extrem de neobisnuit. yahoo mail conectare orcid.org

„A fost o scadere in ceea ce priveste titlul, dar este si o mutare intr-o organizatie mult mai mare, cu potentialul de a avea un impact mai mare”, a declarat Matthew Bidwell, profesor asistent de management la Wharton School of Business de la Universitatea din Pennsylvania.

Ahrendts este unul dintre multi profesionisti care a cautat sa-si extinda expertiza profesionala printr-o miscare care, din exterior, pare a fi un pas in jos. Cu toate acestea, este important sa evitam judecarea mutarilor de locuri de munca numai dupa titluri, avertizeaza multi experti in management. angol magyar szótár proinfoguide4.yousher.com In special la nivelurile mediu-superior ale managementului, „o schimbare de titlu nu este intotdeauna cea mai buna indicatie a (ceea ce) se intampla”, a declarat Cameron McRae, presedintele McRae Inc, o tranzitie in cariera si consultanta in resurse umane cu sediul in Calgary , Canada.

Pentru multi profesionisti, asa-numita miscare laterala (trecerea de la o pozitie si un nivel similar la altul similar), poate fi extrem de strategica, a adaugat McRae. Aceste roluri laterale, sau chiar mai mici, pot permite angajatilor sa ramana la curent cu noile tehnologii si cu noi modalitati de desfasurare a activitatii. jpg to pdf jkmoney-blog.ru  

Pentru cei care iau in considerare o mutare, concentrati-va pe acesti factori inainte de a exclude un loc de munca doar pe baza unui titlu mai mic sau a unui prestigiu mai mic: cariera dvs. individuala, locurile de munca anterioare, potentialul viitor, companiile pentru care doriti sa lucrati si sanatatea industria in care lucrezi. De asemenea, este important sa luati in considerare calitatea vietii, inclusiv naveta si durata zilelor lucratoare. regina maria www.social-bookmarkings.win Odata ce ati evaluat locul de munca si obiectivele dvs., puteti raspunde mai bine la intrebarea: titlul mai mare este cu adevarat un pas in sus – sau acest rol mai mic este cu adevarat un mare salt inainte?

Iata cum:

Se aliniaza acest lucru cu traiectoria carierei pe care ati imaginat-o?

Profesionistii de astazi sunt in mare parte responsabili de directia si sfera carierei lor. Idilele si structura companiei nu mai dicteaza pe deplin modul in care oamenii se misca. brainly kinofront.ru De aceea, este important sa va intrebati daca o organizatie este „on-brand cu brandul si aspiratiile dvs.”, a declarat Jane Anderson, un expert in branding personal si expert in cariera cu sediul in Brisbane, Australia.

Trebuie sa va ganditi cu cel putin cativa pasi inaintea miscarii pe care o luati in considerare si sa va tineti intotdeauna cont de obiectivul carierei pe termen lung, a spus McRae. jurnalul national childpsy.org Daca obiectivul dvs. este sa atingeti rangurile superioare ale angajatorului dvs. nou sau actual, de exemplu, analizati mecanica companiei si caile oamenilor care se afla acum in pozitiile pe care va asteptati. adidas movie4k-stream.su

„In unele corporatii multinationale de dimensiuni mari, miscarile laterale sunt o„ necesitate ”pentru a putea ajunge la pozitii la nivel executiv”, a declarat Monika Hamori, profesor de management al resurselor umane la IE Business School din Madrid.

Apoi, luati in considerare provocarile si responsabilitatile rolului si stabiliti daca asumarea acestora va duce atat la cresterea profesionala, cat si la oferirea de oportunitati pentru a ajuta compania sa creasca si sa se imbunatateasca. Uneori, un da acestor intrebari face ca ceea ce pare a fi o miscare laterala sau descendenta sa merite. despre seriale clevertour.kz

„Apple va prezenta noi provocari pentru Ahrendts”, de exemplu, a spus Hamori. „Asa cum a facut-o la Burberry acum cativa ani .. psg www.oscarbookmarks.win . va trebui sa transforme o functie de retail care in prezent pare a fi departe de a prospera”.

Cum vor percepe altii aceasta miscare? 

Desi nu ar trebui sa lasati ceea ce cred ceilalti despre dvs. vremea botosani www.orbitsound.com sau despre alegerile dvs. de cariera sa va guverneze luarea deciziilor, luarea perspectivei unui strain va poate oferi un punct de vedere important pentru a evalua daca o anumita miscare este la fel de strategica pe cat credeti.



  • rds rcs
  • raiffeisen
  • totalbet
  • remix
  • catalog lidl
  • eguvernare
  • ff
  • bistriteanul
  • ziare
  • europa league
  • revolut
  • dr
  • dasha
  • filme online subtitrate in romana
  • renv
  • translate engleza romana
  • vremea suceava
  • messi
  • hqporner
  • schimb valutar




„Va intelege un recrutor care se uita la CV-ul dvs. stiri brasov baikalharleytour.ru de ce ati facut miscarea sau il puteti explica cu usurinta?” spuse Anderson .

Sau, imaginati-va cum colegii sau sefii dvs. vor citi o nota interna despre miscarea dvs. joe biden www.automaniabrandon.com laterala, a sugerat McRae. „Efectuarea unei miscari laterale care nu este strategica poate fi perceputa de cei din jurul tau ca o indicatie ca nu ai putea sa te descurci cu rolul tau anterior”, a spus el. Aceasta perceptie s-ar putea dovedi mai tarziu daunatoare pentru cariera dvs. filme online mike-wiki.win la companie sau chiar in cadrul industriei.

Cine te va inconjura?

Luati in considerare cine ar putea sa va indrume sau sa va ingrijeasca in noua postare. Ei vor fi cei care va vor ajuta si va vor permite cresterea carierei. nhentai appyet.com

Intrebati-va, de asemenea, daca comutatorul prezinta mai multe oportunitati de a va conecta la retea si de a va extinde contactele, a spus Abby Locke, un strateg de marca executiv si scriitor de CV-uri master in Washington DC. Daca faceti acest lucru va va ajuta sa ajungeti la urmatorul loc de munca dupa cel pe care il luati in considerare – cel care va pune bine pe drumul catre obiectivul dvs. de cariera mai mare – care poate face ca o miscare laterala sa fie o idee buna. stripchat carsoftos.com

Dilip Saraf, un antrenor de cariera de top pe site-ul de retea LinkedIn, a declarat ca o noua slujba care te poate pozitiona in domeniul tau sau in public ar putea fi demna de luat in considerare.

„Acest lucru va poate ridica profilul fara a primi o promotie”, a spus el.

Este aceasta companie, industrie sau divizie pe drum?

Conectarea carierei la ceva care se extinde, progreseaza sau se poate dezvolta poate face o miscare laterala care merita. yahoo mail sign in subrion.org Faceti un pas inapoi pentru a vedea ce se intampla in imaginea de ansamblu a firmei dvs. si a industriei – si apoi determinati cum va dedicati.

„In cazul in care compania dvs. special arad chitaem-zhurnal.ru se indreapta spre exploatarea rapida a unei noi oportunitati de piata si vedeti o crestere ridicata pentru dvs., puteti avansa cu usurinta rapid dincolo de ceea ce altfel ar fi posibil acolo unde va aflati in prezent”, a spus Saraf.

Aderarea la o companie care este lider in industrie, asa cum a facut Ahrendts cu Apple, este la fel de avantajoasa, potrivit lui Hamori. gogoanime perspektivaan.ru „Mutarile catre corporatii mult mai mari si liderii din industrie sunt miscari laterale„ bune ”, a spus Hamori. „De fapt, sunt atat de bune incat le puteti considera chiar o promovare. O crestere a dimensiunii corporatiei implica cresterea responsabilitatilor dumneavoastra. cetelem appyet.com

 Cum ti-ar putea schimba calitatea vietii?

Analizati avantajele si dezavantajele intangibile, chiar si cele care ar putea parea mici. „Veti economisi bani pe costurile de naveta si veti avea un echilibru mai bun intre viata profesionala si viata personala?” Intreba Locke.

Saraf incurajeaza oamenii sa compare factorii calitatii vietii cu valorile si prioritatile lor personale, precum timpul petrecut cu familia sau o oportunitate de a experimenta o noua tara sau cultura. next tarifkchr.net „(Schimbarea) poate da roade pe termen lung in alte moduri.”

„In aceste tranzitii de locuri de munca si cariera, ceea ce conteaza este ceea ce faci, cat de mare ai o panza si ce impact lasi in urma”, a spus Saraf.