Cum influenteaza spatiul de lucru fizic experienta angajatilor

Aceasta face parte dintr-o serie de posturi care exploreaza experienta angajatilor, adica crearea unui loc in care angajatii doresc sa se prezinte, nu acolo unde trebuie sa apara. escorte roman neamt Aceasta serie va explora ceea ce definesc eu ca fiind cele trei medii de experienta ale angajatilor pe care se concentreaza toate organizatiile: fizic, cultural si tehnologic. dame de companie cluj Acesta este un domeniu in crestere, care ma pasioneaza extrem de mult, deoarece vede organizatiile care se indeparteaza de la gandirea muncii ca o utilitate la concentrarea efectiva pe crearea a ceea ce Pat Wadors (directorul resurselor umane al Linkedin) numeste „experiente frumoase”. curve se fut

Ca punct de plecare, puteti citi acest post pe „De ce viitorul muncii se refera la experienta angajatilor”. site curve Aceasta prima postare va analiza mediul fizic si modul in care acest lucru afecteaza experienta angajatilor, urmatoarele posturi vor explora cultura, tehnologia si vor privi cateva cadre si modele pentru crearea de experiente. escorte top

Spatiul de lucru fizic este cel pe care il putem vedea, atinge, gusta si mirosi. dame de companie bbw Este arta care atarna pe pereti, planul de birou, demografia persoanelor cu care lucram (batrani, tineri, diversitate etc. dame de companie huedin ) si orice avantaje fizice pe care le-am putea obtine, cum ar fi mesele servite intr-o cafenea frumoasa, o – sala de gimnastica sau o zona de lounge pe care angajatii o pot folosi pentru relaxare. publi24 satu mare matrimoniale Inainte de a citi, ganditi-va un minut la spatiul dvs. publi 24 matrimoniale iasi fizic de lucru si la modul in care va face sa va simtiti. curve in cluj Te entuziasmezi si te energizezi sau te simti ca si cum ai intra intr-un spital sau in cabinetul unui medic?

Ca o lucrare, o parte futurista a muncii mele este de a turiza birouri la organizatii din intreaga lume pentru a vedea cum sunt proiectate si poate mai important de ce sunt proiectate in anumite moduri. femei curve mature Multi oameni cred ca birourile vor deveni interesante, dar vad exact tendinta opusa: „Spatiul de birouri nu este mort, face o revenire”. escorte rond alba iulia

De ce ar trebui organizatiile sa investeasca in crearea unor spatii fizice pe care angajatii vor sa le arate? Ei bine, raspunsul pare ca ar trebui sa fie simplu bun simt. curve of spee Pentru inceput, bunastarea angajatilor este puternic corelata cu productivitatea si performanta angajatilor si chiar o mica schimbare a bunastarii poate avea un impact dramatic. escorte publi24 Poate ca unul dintre cei mai mari factori de bunastare este spatiul de lucru fizic. cel mai bun site de matrimoniale romanesc Angajatii carora le place si le place mediile din care fac parte vor fi mai angajati, mai productivi, fericiti si mai sanatosi. escorte pit Exista numeroase rapoarte, indici si studii precum Gensler’s Workplace Index, The Leesman Index, Steelcase si altele care exploreaza relatia dintre spatiul fizic si valorile performantei afacerii, productivitatea si ceea ce apreciaza angajatii. anunturi 66 matrimoniale Deci, la ce ar trebui sa faca si sa se gandeasca organizatia?

Concentrati-va pe mai multe moduri de lucru

Gensler a identificat patru domenii cheie care trebuie sa fie disponibile pentru angajati, care sunt spatii pentru: Focus, Colaborare, Invatare si Socializare. escorte mizil

Nu este vorba doar de un plan de etaj deschis sau de o cabina, ci de a oferi angajatilor mai multe moduri de lucru. babe curve Cele mai progresiste birouri pe care le-am vizitat nu au un singur plan, au mai multe. curve de la noi Luati in considerare SAP, care are un mediu deschis, cabinete, un centru de inovatie colaborativa, o cafenea care lucreaza impreuna, sali de conferinte, sali de intalniri mai mici si zone pentru prezentari. escorte liverpool Linkedin, Cisco, Airbnb si multe alte organizatii au medii similare. anunturi curve



  • dame de companie targu mures
  • publi24 matrimoniale bacau
  • matrimoniale teleorman
  • dame de companie sector 2
  • matrimoniale dr tr severin
  • futai cu curve
  • escorte manastur
  • publi 24 matrimoniale craiova
  • dame de companie anglia
  • dame de companie sebastian
  • olx curve
  • dame de companie zalau
  • matrimoniale moldova republica
  • exponential curve
  • escorte baiamare
  • escorte transexual
  • curve satu mare
  • matrimoniale bh
  • escorte top bucuresti
  • dame de companie lux bucuresti





Deci, cheia este de a trece de la a avea un singur plan de etaj la integrarea si incorporarea mai multor planuri de etaj.

Faceti spatiul sa reflecte cultura

Cisco este o companie globala de tehnologie, deci nu este de mirare ca birourile lor sunt destul de avansate tehnologic. In timp ce Cisco mentine un plan in mare parte deschis, lucreaza la capabilitati care permit oricarui angajat sa se prezinte la un birou sau la o sala de conferinte si sa aiba acel spatiu adaptat la acestea. Cu alte cuvinte, temperatura, iluminatul si chiar contactele si informatiile de serviciu ale angajatilor sunt transmise in mod magic in orice locatie din care lucreaza. Pandora, compania de streaming de radio pe internet, arta in birourile lor care reflecta dragostea si pasiunea pentru muzica. Din nou, cheia cu ambele exemple este ca investitiile pe care le fac aceste companii reflecta valorile si cultura organizatiei. Nu arunca doar saci de fasole, mese de pingpong si arta placuta doar pentru a face acest lucru,

Uita-te la modul in care lucreaza angajatii

La Atlasssian si Mars Drinks, au folosit senzori pe birourile angajatilor pentru a afla cat de des sunt folositi. De-a lungul timpului, ambele companii si-au dat seama ca angajatii nu prea lucreaza prea mult la birourile lor, se deplaseaza, merg la sali de conferinte, gasesc zone linistite si prefera sa lucreze din alte spatii in afara de biroul lor. Ca urmare, ambele companii si-au reproiectat complet facilitatile pentru a se potrivi cu acest lucru. Puteti vedea reproiectarea Mars Drinks aici, este frumoasa si cel mai important conceputa strategic pe baza modului in care angajatii prefera sa lucreze. Bineinteles ca nu trebuie sa utilizati senzori pe toate birourile companiei dvs. , puteti pur si simplu sa intrebati angajatii despre ce apreciaza si care sunt preocuparile si sa efectuati investitii in aceste domenii.

Tratati spatiul fizic ca un software

In software, iterati, efectuati modificari, actualizati si evoluati. Spatiul fizic trebuie gandit in acelasi mod. De fapt, aceasta idee de a trata spatiul fizic ca un software mi-a venit dintr-o conversatie cu seful global al experientei angajatilor Airbnb, Mark Levy (cu care voi inregistra un podcast saptamana viitoare). La Airbnb experimenteaza si testeaza in mod constant noi planuri de birouri si medii, iar organizatia dvs. ar trebui sa faca acelasi lucru!

In viitoarele postari ma voi uita la tehnologie si cultura, precum si sa ofer cateva cadre si imagini pentru proiectarea si crearea experientelor angajatilor. Intre timp mi-ar placea sa aud de la tine, asa ca lasa-mi un comentariu mai jos!

Jacob Morgan este un vorbitor principal, autor si futurist. Pentru ca Jacob sa vorbeasca la evenimentul dvs. , vedeti videoclipurile, podcast-urile si articolele sale sau pentru a va abona la newsletter-ul sau, vizitati TheFutureOrganization.

Tot pe Forbes: