Cum se vor schimba birourile dupa coronavirus

Pe masura ce multe natiuni se indreapta cu grija spre blocaje Covid-19 relaxante, multi dintre noi incep sa ne imaginam un moment in care sa nu mai lucram la mesele din bucatarie si sa ne intoarcem la birou. Cu toate acestea, in absenta unui vaccin, aspectele locurilor de munca moderne vor trebui sa se schimbe daca angajatii vor reveni in siguranta la birourile lor. yahoo mail vgorizont.ru  

Expertii sugereaza ca acest lucru ar putea implica o combinatie de solutii pe termen scurt care vizeaza cresterea increderii lucratorilor, reducerea numarului de personal din birou la un moment dat si imbunatatiri pe termen lung si modificari ale proiectului care pun igiena in centrul planificarii locului de munca. 

Prima faza a reluarii vietii la birou va presupune modificari de baza pentru a mentine angajatii in siguranta si a potoli temerile, spune Albert De Plazaola, director de strategie globala la firma de design Unispace. „Este posibil sa traim cu gripa de multi ani, dar aceasta este prima data cand generatia noastra are o pandemie. michael jackson buka-buka.ru Acum suntem hiperaware despre riscurile pentru sanatate, fie ele reale sau imaginare. Iar angajatorii sunt hipersensibili la potentialul de raspundere daca oamenii se imbolnavesc la locul de munca. ” 

Cu toate acestea, cu atata incertitudine, este putin probabil ca reparatiile majore sa fie intreprinse in curand, explica De Plazaola, care are sediul in San Francisco si a lucrat cu Facebook si Yahoo !. aradon e-jurnal.pnl.ac.id „Exista o multime de activitate, dar este concentrata doar pe solutii tactice. Nimeni nu este dispus sa investeasca o suma semnificativa pe solutii care ar putea deveni ineficiente [prin intelegerea noastra crescuta a Covid-19 sau a unui vaccin] in sase luni. Ceea ce veti vedea este lovituri mici, vizate – interventii aproape chirurgicale – care vor oferi angajatilor un sentiment de siguranta. antena 1 xn--80ahda7ablsc9a.xn--p1ai ”

„Protectia pentru stranut” este o astfel de masura cu impact redus si cu costuri reduse. Brent Capron, director de design interior la cabinetul global de design Perkins si Will din New York, foloseste termenul pentru a descrie un panou suplimentar instalat intre birourile social distante. „Anterior, statiile de lucru erau despre intimitate si acustica. jysk www.healthcarebuyinggroup.com Acum reprezinta o separare fizica intre colegi. Pana cand speram sa avem un vaccin, faptul ca avem bariera fizica ii va face pe oameni sa se simta mai confortabil ”, spune el. 

Birouri distribuite si zile rotative 

Poate in mod surprinzator, multi anunta sfarsitul locului de munca in plan deschis si revenirea birourilor mici si private. reverso microauta.pl Camerele de intalnire, de exemplu, ar putea fi folosite ca birouri pana cand protocoalele de distantare sociala sunt relaxate. Cu toate acestea, Amanda Stanaway, arhitectul principal al cabinetului de arhitectura si consultanta din Sydney, Woods Bagot, spune ca planul de birouri celulare are „beneficii limitate pentru cultura si comunicarea la locul de munca”.

Locurile de munca vor folosi solutii pe termen scurt pentru a spori increderea angajatilor inainte de a cauta solutii pe termen lung

Unii dintre clientii ei, spune ea, sunt mai interesati de ideea biroului distribuit. pornohub mrlessononline2.theglensecret.com Evitarea unui hub central aglomerat pentru un set distribuit de birouri mai mici, care ar putea fi mai aproape de locul in care locuiesc personalul, ar putea insemna o expunere mai mica la boli infectioase precum Covid-19 in transportul public. „A avea grupuri mici de oameni care lucreaza in colaborare ar rezolva nevoia de conexiuni si imbunatatirea sanatatii mintale, dar fara a risca expunerea masiva, unde o persoana primeste virusul si toti ceilalti trebuie sa se autoizoleze”, spune ea. 

Pe termen scurt, se pare ca multi dintre noi vor ramane de lucru acasa chiar si dupa ce ordinele guvernamentale vor face acest lucru. goo sbankam.ru O forta de munca esalonata poate deveni standard, cu grupuri mai mici care vin in zile alternative si schimburi care evita varfurile de transport la ora de varf. 

“Organisations are working out who most needs to be at the office, and capping staff numbers off at about 30%, which is probably the sweet spot for social distancing,” says De Plazaola. For starters, he foresees firms subsidising home offices, given the home is now considered a legitimate workspace. meteo iasi crimeareview.ru This is something that could potentially allay concerns about health impacts from ergonomically inadequate set-ups.

Stanaway spune ca trecerea la munca la domiciliu ar putea „elibera” parti ale fortei de munca, cum ar fi mamicile care lucreaza si cele care locuiesc departe de marile orase si s-au straduit sa gaseasca de lucru. Dar ea crede ca comentariile despre biroul redundant sunt suprasolicitate. unibet xx-auto.ru „Da, majoritatea oamenilor lucreaza pentru a castiga bani, dar lucram si pentru ca ne bucuram sa venim impreuna pentru a crea idei si a rezolva probleme. Cred ca asta ne-a lipsit in ultimele saptamani. Acest sentiment de conexiune este fundamental pentru rasa umana ”. la liga 19-taraz.balabaqshasy.kz  

Birouri care seamana cu spitalele 

Pe termen lung, expertii prezic ca constientizarea sporita a societatii cu privire la bolile contagioase ar putea introduce un nou tip de birou – unul care are elemente in comun cu un spital.

Birourile post-pandemice ar putea include statii de igiena, semnalizare care indica traseele directe, scaune separate si mai multa automatizare (Imagine: Unispace)

Capron, care a proiectat cladiri de birouri pentru spitale si a lucrat cu echipe de asistenta medicala in interior, aplica acum aceste cunostinte la proiectarea spatiilor de birouri. „Unul dintre principiile directoare este alegerea materialelor care pot rezista la curatarea intensa folosind produse caustice. digi 24 live www.active-bookmarks.win Veti vedea suprafete poroase, cum ar fi lemnul natural uleiat, evitate, cu preferinta pentru piatra sau laminate ”, spune el. El se asteapta, de asemenea, sa vada covoare vopsite in solutie, cu suport de protectie impotriva umezelii, deoarece acestea pot rezista la samponarea grea. 

Aceste materiale mai durabile nu sunt neaparat mai costisitoare decat alternativele mai familiare. vremea bacau xn––6kccgd7afceof1dyabe1a2m.xn--p1ai

• hentai
• glovo
• digi online
• revisal
• youtube muzica
• drive
• facebook login
• libris
• emoji
• roxana nemes
• roblox
• yahoo mail login
• traducere franceza romana
• cargus
• loto 6/49
• yahoo.com
• flashscore
• kahoot
• donald trump
• loteria romana

Acest lucru este important, deoarece in aceste perioade economice ingreunate, putine organizatii vor avea un buget pentru repararea costisitoare. „Diferenta de cost nu este mare – este vorba mai mult de alegerea cu atentie intre A si B”, spune Capron. „De asemenea, cred ca chiriasii vor cere mai mult de la proprietarii lor in ceea ce priveste curatarea mai regulata. tiktok demo2-ecomm.in.ua ” 

De asemenea, se asteapta sa auda mai multe discutii despre sistemele de filtrare a aerului care utilizeaza lumina ultravioleta. „Chiar daca un sistem UV nu este ceva ce ar trebui sa aveti in aer liber – acestea tind sa fie ascunse inapoi in conducte – companiile se pot uita la curatarea intensa a UV atunci cand toata lumea a plecat acasa pentru a se asigura ca aerul este la fel de curat dupa cum o putem obtine. ”

O alta caracteristica a spitalelor care ar putea deveni o baza de birou sunt chiuvetele: asteptati-va ca receptia si zonele comune vor fi amenajate cu ele. whatsapp www.akwaibomnewsonline.com „Imi place ideea spalarii mainilor devenind un nou ritual atunci cand intri intr-un birou sau intr-un spatiu public”, spune Capron. 

El se asteapta, de asemenea, sa se schimbe aspectul biroului, eliminand traseele circulante. „Munca medicilor este atat de urgenta si timpul lor este atat de pretios incat vor gasi cel mai rapid mod de a ajunge de la punctul A la punctul B. academia de politie 112.shymkent-mektebi.kz Si noi vom fi mai concentrati sa ajungem de la A la B intr-un mod foarte direct si constienti de ceea ce atingem pe parcurs. ” 

Confidentialitate versus autoreglare 

Un alt concept care poate aparea este „biroul contactless” – ceva ce expertii prezic ca ar putea deveni larg raspandit printre organizatiile care isi pot permite. 

De exemplu, angajatii ar putea elimina necesitatea de a apasa butoanele comunale folosind smartphone-ul lor pentru a trimite o comanda la lift sau la aparatul de cafea al personalului (de fapt, Perkins si Will vor avea un astfel de aparat de cafea in noul lor birou). mae www.lgmbk.in.ua Salile de conferinte ar putea fi dotate cu tehnologii activate de voce pentru a controla iluminatul, echipamentele audio si vizuale. Trecerea prin usi sau spalarea toaletei ar necesita un val simplu, in timp ce autoservirea in bucatariile de birou ar putea deveni o relicva a trecutului, pentru a fi inlocuita cu automatizarea sau un server dedicat.

Scanerele termice au fost utilizate in aeroporturi – dar implementarea unei tehnologii similare la locul de munca ar ridica probleme de confidentialitate?

Exista, de asemenea, ideea ca companiile ar putea monitoriza mai agresiv angajatii bolnavi. sărbătorile de iarnă www.sbnation.com O posibilitate este incorporarea de senzori sub birouri pentru a monitoriza temperaturile corpului, cu un manager de facilitati alertat atunci cand cineva are febra. „Acest tip de tehnologie exista deja si nu ar fi greu de integrat”, spune De Plazaola. „Dar ridica probleme imense de confidentialitate. www.facebook.com www.instapaper.com Departamentele de resurse umane si juridice ar trebui sa analizeze daca acesta este calea potrivita de urmat. ” 

Unele organizatii au introdus deja masuri oarecum similare. Distribuitorul cu ridicata al echipamentelor IT din Sydney, Dicker Data, a adus schimburi esalonate pentru lucratorii esentiali la fata locului, statii gigant de igienizare si curatatoare suplimentare. adma www.bookmark-tango.win De asemenea, au investit 10.000 AUD (6.470 USD, 5. 258 GBP) intr-un scaner termic pentru caroserie, care emite semnale sonore daca cineva are temperatura in picioare in fata acestuia. Managerul depozitului este responsabil de evaluarea daca membrul personalului pare bolnav si ar trebui trimis acasa. 

„Au existat cateva cazuri cand am cerut personalului sa plece acasa. Si cred ca acest lucru a dat personalului nostru un sentiment de siguranta ”, spune Mary Stojcevski, directorul financiar al companiei. Nu a fost ridicata nicio obiectie cu privire la utilizarea scanerului termic, adauga ea, iar cand noua cladire de birouri a companiei va fi finalizata in octombrie, tot 400 de angajati plus vizitatori vor trece prin ea. 

Aodhan MacCathmhaoil ​​considera ca este preferabila autoreglarea. Fondatorul companiei de gunoi Waster din Sydney, cauta in prezent noi sedii de birouri si, desi are o lista lunga de cerinte de siguranta, nu va lua in considerare verificarea temperaturii. „Cred ca aspectele negative ar depasi beneficiile. Moralul ar avea de suferit daca oamenii ar simti ca sunt politisti. Ar trebui sa stiu despre sanatatea angajatilor mei? Este cu siguranta o zona gri. Nu sunt un profesionist medical, asa ca oricum nu as sti cum sa interpretez datele. ” 

Orice s-ar intampla in lunile urmatoare si chiar daca un vaccin Covid-19 devine disponibil, se pare ca experienta de a trai o pandemie va avea un impact de durata asupra modului nostru de lucru si a modului in care functioneaza locurile noastre de munca. Daca nu altceva, ideea de a veni la munca bolnav ar putea deveni inacceptabila din punct de vedere social. Pe celalalt capat al spectrului este un accent pe sanatate si igiena atat de pronuntat incat da un nou sens ideii de a lucra intr-un mediu steril.