Printre femeile care au reusit in afaceri, Sallie Krawcheck este un jucator uber. Ea a fost CEO al Smith Barney si Merrill Lynch Wealth Management si CFO al Citigroup. matrimoniale cupidon romania In prezent, este cofondatoare si CEO a Ellevest, o platforma de investitii digitale pentru femei si presedinta a Ellevate Network, o retea profesionala de femei. Deci, pentru a parafraza vechea reclama EFHutton: Cand vorbeste Sallie Krawcheck, femeile care lucreaza ar trebui sa asculte. matrimoniale sentimente
Astazi, Krawcheck a lansat cartea Own It: Puterea femeilor la locul de munca , oferind sfaturi dure si recomand femeilor muncitoare sa o citeasca.
Recent l-am intervievat pe Krawcheck, astfel incat sa poata concretiza cateva puncte, dar inainte de a ajunge la ceea ce a spus, permiteti-mi sa va ofer o versiune abreviata a Own It . dame de companie campia turzii
2 teme „Proprietarul” pentru femeile care lucreaza
Cartea ei are doua teme generale:
In primul rand, femeile isi pot reusi cariera facand lucrurile lorintr-un fel, nu incercand sa imite modelul masculin de „comanda si cucerire”, asa cum il numeste Krawcheck. Femeilor le place sa invete, scrie ea. poze cu citate pentru curve Deci, ea ne sfatuieste: „Ia un curs in ceva despre care nu stii nimic, stapaneste o noua tehnologie pe care nici nu stii cum sa o pronunti, solicita misiuni provocatoare in domeniile companiei care fac cea mai interesanta munca. Odata ce va simtiti confortabil in munca dvs. escorte fisting , cereti noul proiect; alaturati-va unui consiliu nonprofit care va poate extinde abilitatile; urmeaza o clasa de codare online; face miscarea laterala intr-un departament nou; freelance pe lateral pentru a-ti spori abilitatile; petrece timp cu oameni care inoveaza in industria ta si citesc, citesc, citesc. Orice ai putea face pentru a te mentine in miscare inainte te va ajuta sa ramai intr-o stare de reinventare; va va reduce riscul in cariera si, sincer,
In al doilea rand, Krawcheck le spune femeilor sa preia controlul asupra vietii tale financiare. curve care inghit Acest lucru va va oferi incredere pentru a prelua sarcina la locul de munca si va va permite sa luati un loc de munca sau sa incepeti o afacere pe care o iubiti, chiar daca salariul este mai mic decat v-ati dori.
Krawcheck a ajuns la a doua realizare dupa un divort dureros. escorte sex cluj Ea scrie: „In timp ce eu eram cea care facea tortilla spaniola, el fusese cel care platea facturile si luase deciziile financiare .. publi24 cluj matrimoniale . Iata-ma, construind o cariera pe Wall Street si mi-am dat seama ca nici macar nu am facut-o. escorte bucuresti publi 24.ro sa stim cati bani am avut ca cuplu sau unde ii investeam sau ii cheltuiam. ”
Tot pe Forbes:
I-am cerut lui Krawcheck sa explice legatura dintre gestionarea banilor si cariera de succes. glume cu curve „Lasa-ma sa-ti pun cateva intrebari”, a spus ea. „Va simtiti mai bine sa exprimati o parere contrara despre care va simtiti puternic la locul de munca daca aveti mai multi bani in banca? Va simtiti mai bine sa cereti o promotie pentru care s-ar putea sa nu simtiti ca sunteti pe deplin pregatiti, dar doriti ocazia, daca aveti mai multi bani sau mai putini? Va simtiti mai bine sa va parasiti slujba pentru a incepe o afacere pe care ati dorit sa o faceti daca aveti mai multi bani depusi? Va simtiti mai bine parasind o relatie abuziva in care va aflati daca aveti mai multi bani sau mai putini? Raspunsul la toate este mai mult . site matrimoniale romania ”
Conversatia mea cu Sallie Krawcheck
Mai multe momente importante din conversatia noastra:
Next Avenue: Care sunt punctele forte ale femeilor la locul de munca?
Sallie Krawcheck : Femeile au capacitatea de a vedea situatii si de a rezolva problemele in mod holistic. Femeile tind sa aduca informatii dintr-o gama mai larga de resurse si sa nu ia decizii rapide. matrimoniale public 24 Femeile tind sa fie mai constiente de riscuri. Se gandesc mai mult la dezavantaj. porn curve Femeile tind sa adopte mai mult o perspectiva pe termen lung. Femeile tind sa fie mai orientate spre relatii. dame de companie din maramures Femeile aduc un sentiment de sens si scop lucrarii lor decat barbatii.
- public 24 buc matrimoniale
- escorte caransebes
- curve in bacau
- koch curve
- how to find gradient of a curve
- escorte testate
- escorte anglia
- la curve xxx
- escorte panduri
- curve romanesti
- curve ieftine galati
- www escorte mures
- curve zimnicea
- curve ieftime
- curve de bucuresti
- dame de companie simpatie
- escorte non stop bucuresti
- nr de tel curve
- matrimoniale buzau
- escorte sex iasi
De ce ar trebui femeile sa nu se mai comporte ca barbatii la locul de munca? O mare parte din sfaturile pentru femei au fost sa faca exact asta. curve cu tate
Femeile au „al naibii daca ai, al naibii daca nu ai” reactii adverse atunci cand se comporta ca barbati. Si este obositor sa incerci sa fii cineva care nu esti zi de zi dupa zi. dame de companie timis Este in mod clar un factor al femeilor care parasesc forta de munca. Este mult mai usor sa mergi la munca daca poti fi tu insuti. publi24 matrimoniale timis
Trebuie sa avem la locul de munca ceea ce eu numesc „conversatii curajoase”. Acestea sunt conversatii in care indicam partinirile de gen in liniste, cu respect, cu blandete, frumos, de fapt. escorte din arad S-ar putea sa subliniati, de exemplu, ca „Hei, ati intrerupt-o de mai multe ori pe Suzy in acea intalnire, dar nu si pe Steve”. Aceste lucruri s-au dovedit a face diferenta. escorte publi24 alba Este incomod, dar trebuie sa subliniem actiunile si comentariile tendentiate de gen.
Cum sunt femeile mai valoroase la locul de munca astazi decat acum un deceniu sau mai mult?
Afacerile se schimba. escorte din timisoara Ceea ce este valoros acum este rezolvarea problemelor in mod holistic. Femeile sunt foarte bune comunicatoare si bune la convingerea oamenilor. matrimoniale botosani Trecem de la comanda si control la comunicare si colaborare.
Cum ar trebui femeile sa solicite o crestere?
Este raspunsul ca pur si simplu „omul sus”, ca sa spunem asa, inainte de a ne indrepta spre o negociere? Pentru majoritatea femeilor, a face acest lucru la modul vechi – la fel ca barbatul – in general nu functioneaza. matrimoniale campina femei Asta, in parte, pentru ca adevarul greu este ca, iar datele sustin acest lucru, adoptarea acestui tip de abordare dura ne poate da inapoi, pe masura ce incep vechile norme de gen si suntem perceputi ca „ticalosi” sau „nu jucatori de echipa”.
De asemenea, cred ca aceasta viziune traditionala a negocierii – solicitati majorarea si fie o obtineti, fie nu o faceti – ne face un serviciu, deoarece poate limita rezultatele la una in care o parte „castiga” si cealalta „pierde . ‘ Aceasta abordare alb-negru ne poate face sa pierdem celelalte oportunitati de castig-castig care se deschid odata ce introducem mai multe variabile in negocierile noastre.
Nu pot sa subliniez suficient acest lucru: nu este intotdeauna doar o crestere. Exista multe, multe lucruri care pot avea valoare pentru dvs. – cum ar fi posibilitatea de a invata noi abilitati, de a calatori, de a lucra sub o anumita persoana la compania dvs. . . iar unele pot fi mult mai usor pentru managerul dvs. sa spuna „da” decat bani intr-un anumit an.
Deci, daca intri si singura intrebare pe care o ai este o marire, te vandi scurt. Daca primiti un „nu” si aveti alte cereri care va sunt de valoare – sa spunem. beneficii mai bune pentru sanatate sau mai multe vacante sau vineri de la locul de munca – puteti pleca cu o victorie care se poate rasplati in timp.
