In lupta pentru concediul parental platit, 6 luni ar trebui sa fie minimul

Copiii nou-nascuti dorm in incubator la spital credit foto: Getty

Getty

Luna trecuta, in profilul nostru al celor mai bune si mai proaste companii pentru concedii platite, am examinat tabloul de bord anual al PL + SUA al celor mai importante 70 de corporatii si cum se descurca atunci cand vine vorba de acest beneficiu critic. polskie porno In timp ce majoritatea companiilor fac tot posibilul sa implementeze sau sa repare ani de politici nedrepte in ceea ce priveste concediul platit, altele fac minimul. zahia porno Pe masura ce conversatia creste din ce in ce mai tare in toata America, indemn liderii care dezvolta si extind aceste politici de concediu platit sa nu adopte pur si simplu o abordare „ceva mai bun decat nimic”  , ci sa ia in considerare beneficiile extinse ale implementarii unui minim de sase luni de concediu platit. legale porno

Este nevoie de corpul uman 40 de saptamani pana la nasterea unui copil pe termen lung. 69 porno Si in acel moment, femeile sunt de asteptat sa continue sa lucreze (uneori in detrimentul corpului lor si al bebelusilor) si sa continue cu viata ca si cum multitudinea de simptome ale sarcinii nu ar distrage atentia si, uneori, de-a dreptul debiliteaza. free video porno Si, desi nasterea este normala si naturala, de fapt necesita timp pentru recuperarea mamelor care nascut. porno chien Poverile emotionale, psihologice si fizice ale purtarii si livrarii unui copil continua dincolo de sala de nastere. cindy lopes porno Cu toate acestea, 25% dintre femeile din SUA trebuie sa se intoarca la munca in doar doua saptamani pentru a ajunge la capat. porno perf Intr-o tara plina de traditie care se mandreste cu punerea familiei pe un piedestal, cum este posibil sa nu oferim mamelor concediu platit atunci cand sunt vulnerabile si au cel mai mult ajutor?

Suntem singura natiune industrializata fara o politica de concediu platit si ne bazam pe companiile (si o mana de state) pentru a ridica slabiciunea. porno sleeping Rezultatul: doar 14% dintre lucratorii civili au acces la orice suma de concediu parental platit. coq nu porno In schimb, mamele care lucreaza sunt lasate sa ridice piesele. fist porno Asta daca se pot apleca fizic. sibel kekilli porno La doua saptamani, majoritatea femeilor nici macar nu si-au vazut medicul pentru a fi autorizati pentru activitate fizica (in special cei care au suferit sectiuni C), cu atat mai putin isi poarta proprii copii sau conduc o masina. porno anna polina In saptamanile si lunile urmatoare nasterii, corpul unei femei se recupereaza si se vindeca de trauma fizica a sarcinii si a nasterii. porno plage Perioada postpartum poate fi rezolvata cu provocari care includ, dar nu se limiteaza la: depresie, probleme de lactatie, inclusiv mastita, oboseala si durere si boli generale. videos porno free Toate acestea necesita timpi de recuperare mai lungi. porno gasy Si potrivit unui raport publicat de The New America Foundation, pentru o sanatate optima a mamei si a bebelusului, concediul de maternitate platit ar trebui sa fie de minimum 6 luni. film porno perfect

Dincolo de timpul prelungit de recuperare pentru mamele de a se vindeca, concediul familial platit face minuni pentru sanatatea si bunastarea copilului. video porno free De fapt, ratele mortalitatii infantile scad odata cu cresterea politicilor de concediu de maternitate platit. porno ado gay



  • shemale porno
  • porno alpha france
  • adeline lange porno
  • vagin porno
  • porno alternatif
  • disney porno
  • porno gay noir
  • porno gay ttbm
  • xxl porno
  • mormon porno
  • porno viol
  • porno club
  • porno gay muscle
  • porno xxl
  • porno italia
  • porno hetero
  • bande dessinée porno
  • telecharger film porno
  • porno 300
  • porno vietnam





Familiile care stabilesc si incurajeaza o relatie puternica de alaptare cu bebelusul lor in saptamanile urmatoare nasterii, urmeaza sa indeplineasca standardul minim de 6 luni al Organizatiei Mondiale a Sanatatii

Laptele matern promoveaza dezvoltarea senzoriala si cognitiva si protejeaza copilul impotriva bolilor infectioase si cronice. liste films porno Alaptarea exclusiva reduce mortalitatea infantila din cauza bolilor frecvente din copilarie, cum ar fi pneumonia, si ajuta la o recuperare mai rapida in timpul bolii.

Familiile care au suficient timp in timpul concediului platit pentru a oferi nu numai o alimentatie favorabila copiilor lor, ci si legaturi cu acestia, creeaza copii mai sanatosi; ceea ce inseamna mai putini copii bolnavi si solicita sa-si ia timp liber si sa-i ingrijeasca pe drum.

Si, desi optimizarea sanatatii si bunastarii mamei si a copilului este ceea ce majoritatea angajatorilor spera sa obtina prin concediu familial platit, se poate face un caz convingator pentru efectul pe care il are asupra paritatii de gen. Cercetarile leaga acum paritatea de gen in birou cu pedeapsa materna si pedeapsa maternitatii, precum si cu diferenta salariala de gen ulterioara. In esenta, carierele femeilor sufera dupa ce au avut copii – cad financiar si nu reusesc sa faca pasii necesari pentru a ajunge la pozitii de conducere la nivel inalt.

Pentru majoritatea americanilor, ideea ca maternitatea si cariera sunt in conflict direct intre ele este o credinta larg raspandita. Indiferent daca sunt sau nu constienti de acest lucru, majoritatea oamenilor tind sa creada ca femeile ar trebui sa fie primele ingrijitoare. Ceea ce inseamna, in mod inevitabil, ca femeile isi dezaproba cariera, cu exceptia cazului in care, desigur, continuam sa ne dezvoltam dinamica culturala si sa consideram ca tatii si mamele care nu au nascut sunt potrivite pentru locul de munca. Daca vrem vreodata sa vedem egalitatea la locul de munca, partenerii mamelor care nascut trebuie sa se angajeze acasa si sa ia concediul parental oferit lor. Acest lucru este esential in progresul fortei de munca intr-un mod care garanteaza un viitor care sa favorizeze echitatea de gen.

In cele din urma, trebuie sa cautam sa demontam partinirea subiacenta care informeaza opiniile si atitudinile despre mamele care lucreaza in timpul si dupa concediul platit. Daca si partenerii isi iau concediu, acest lucru nu numai ca normalizeaza practica, ci neutralizeaza mediul de birou. Ecuatia este destul de simpla: partile egale pleaca diminueaza stigmatizarea mamelor care lucreaza.

Beneficiile concediului familial platit sunt aproape prea multe pentru a fi luate in calcul. Instrumente precum tabloul de bord al PL + SUA imputerniceste familiile sa aleaga angajatori care respecta si isi sustin viata si obiectivele personale. Companiile trebuie sa raspunda in mod responsabil; faceti ceea ce trebuie si redactati politici de concediu mai bine platite, daca incearca sa pastreze talentul de top. Atunci cand politicile de concediu familial platit nu reflecta valorile angajatilor lor, acesti angajati vor gasi mai multe optiuni pentru familie in alta parte.