Incalcarile drepturilor omului ale NYU Abu Dhabi si ale sistemului Kafala

Jurnalul Drepturilor Omului la NYU

11 aprilie 2017 · 5 min de citire

In 2014, campusul NYU Abu Dhabi a fost finalizat ca parte a initiativei de expansiune globala a fostului presedinte NYU, John Sexton. porno adulte Universitatii i se vor alatura in curand pe Insula Saadiyat – „Insula Fericirii” in limba engleza – avanposturi ale muzeelor ​​Luvru si Guggenheim, in concordanta cu intentia insulei de a deveni un centru cultural din Abu Dhabi. overwatch porno Sustinatorii initiativei lui Sexton lauda miscarea, remarcand importanta unei universitati americane care ofera o educatie completa de arte liberale intr-o tara monarhica cu o istorie de incalcare a drepturilor fundamentale, cum ar fi libertatea de exprimare. télé réalité porno

Cu toate acestea, in spatele straturii stralucitoare a noului campus impresionant din Abu Dhabi, se afla circumstantele profund tulburatoare ale constructiei sale. papa porno Desi contractantii angajati de NYU erau presupusi obligati de universitate sa respecte anumite standarde privind tratamentul lucratorilor lor, rapoartele lucratorilor migranti implicati in proiect sugereaza ca aceste obligatii nu au fost indeplinite. video porno lingerie Numerosi lucratori migranti, dintre care majoritatea provin din Asia de Sud-Est, au raportat ca au primit salarii semnificativ mai mici decat li s-a promis, fiind gazduiti intr-un spatiu de cazare supraaglomerat si slab intretinut, avand pasapoartele confiscate si li s-a refuzat rambursarea pentru taxele de recrutare care i-au lasat datorii . porno horreur Cand angajatii BK Gulf au intrat in greva in octombrie 2013 pentru a protesta impotriva maltratarii lor,

Potrivit site-ului web NYU Abu Dhabi, „NYU si partenerii sai din Abu Dhabi au stabilit, de asemenea, un set de standarde ale muncii, bazate pe legislatia EAU si practicile de conducere pe piata, concepute pentru a se asigura ca angajamentul institutiei se va extinde la cei care construiesc si intretin Facilitatile universitatii. lupo porno ” Un raport privind drepturile lucratorilor migranti pe Insula Saadiyat, publicat de Human Rights Watch, a sugerat ca fundatiile universitatii si muzeelor ​​au inchis ochii la abuzurile perpetuate de companiile contractante. brigitte lahaie film porno In urma grevei din octombrie, NYU a afirmat slab ca nu poate controla legislatia muncii dintr-o alta tara, dar ca va initia masuri pentru a face reparatii financiare lucratorilor care au fost nedreptatiti. porno?trackid=sp-006

Profesorul NYU, Dr. porno katsumi Allen Keller, care preda in domeniile bioeticii, sanatatii si drepturilor omului si conduce Programul Bellevue / NYU pentru supravietuitorii torturii, a vorbit despre controversa. film erotique porno El a mentionat ca, in evaluarea situatiei in retrospectiva, trebuie pus accentul pe raspunsurile universitatii la problema drepturilor lucratorilor si a reglementarii muncii in EAU; „Pacaleste-ma o data rusine-te, pacaleste-ma de doua ori rusine-ma”, a spus el despre relatia viitoare a universitatii cu guvernul din Abu Dhabi. sport porno Intrebarea ramane, totusi, in ce masura universitatea poate pretinde ignoranta potentialului de incalcare a muncii atunci cand a initiat proiectul NYU Abu Dhabi?

In majoritatea tarilor din Orientul Mijlociu, munca migrantilor este reglementata de un sistem de sponsorizare cunoscut sub numele de „kafala”. vieux film porno Kafala confera angajatorului un set de responsabilitati legale cu privire la angajatii lor straini si a fost mult timp subiectul criticilor drepturilor omului pentru natura sa de exploatare. blanche neige porno In cadrul sistemelor kafala, lucratorilor li se refuza posibilitatea de a schimba angajatorii sau de a renunta la locul de munca fara permisiunea angajatorului actual; daca fac acest lucru fara aceasta permisiune, statutul lor de rezidentiat poate fi revocat si pot fi deportati. video porno medecin Multi angajatori iau, de asemenea, pasapoartele angajatilor lor si le detin pe durata contractului, o tehnica coercitiva care leaga lucratorii de companie si ofera angajatorilor un grad semnificativ de parghie. sos porno



  • porno reel
  • harry potter porno
  • porno forced
  • porno francais gay
  • porno ados
  • plage porno
  • laly porno
  • porno dingue
  • porno pussy
  • porno taxi
  • ancien film porno
  • xxxl porno
  • illic porno
  • porno us
  • vieille francaise porno
  • maeva ghennam porno
  • pizza porno
  • luxure porno
  • porno hard francais
  • porno japonais non censure





Desi mai multe state, inclusiv EAU, au facut pasi mici spre reformarea sistemului kafala, aceste reforme s-au dovedit pana acum in mare parte superficiale, deoarece practicile de exploatare raman normele. victoria abril porno Datorita gradului mare de control pe care kafala il ofera angajatorului, aceste sisteme produc o relatie daunatoare intre angajator si angajat, in care angajatul nu are in esenta nici o putere de a cere aplicarea drepturilor lor. viole porno

Lucratorii migranti straini reprezinta o mare parte din populatia din Orientul Mijlociu; milioane de barbati si femei calatoresc in fiecare an din tarile lor de origine pentru a lucra ca muncitori in constructii sau agricultori, lucratori casnici si ca profesionisti. porno harem In timp ce toti sunt vulnerabili la sistemele kafala, lucratorii casnici, dintre care marea majoritate sunt femei, sunt un grup cu risc deosebit. totally spies porno Aceste femei sunt deseori sechestrate in casele private ale angajatorilor lor, unde legea s-ar putea simti ca o forta indepartata, de neatins. Pasapoartele lor sunt confiscate, li se refuza salariile si adesea nu vorbesc limba dominanta a tarii; coroborat cu faptul ca munca lor este limitata la domiciliu, acest context ii face adesea invizibili in mare masura pentru reglementarile care ar trebui sa le protejeze si sa-si exercite drepturile.

Unica in Orientul Mijlociu este Iordania, singura tara din regiune in care au fost puse in aplicare legi in 2008 in special in ceea ce priveste munca lucratorilor casnici. Desi aceste legi inca nu au promovat schimbari substantiale in tara, asa cum se spunea intr-un raport al Human Rights Watch din 2011, prezenta lor a permis organizatiilor non-profit sa ia masuri mai directe pentru a impune drepturile lucratorilor domestici migranti. Grupuri pentru drepturile omului, precum Centrul Adaleh, ofera consiliere juridica lucratorilor casnici, incurajandu-i sa se pronunte impotriva abuzului lor si informandu-i cu privire la modul de a revendica drepturile si protectiile prevazute de legile formale ale Iordaniei. Centrul a fost, de asemenea, responsabil pentru o retea de solidaritate a lucratorilor casnici, care reuneste lucratorii casnici migranti pentru a discuta situatiile lor si ofera un ragaz de izolarea muncii casnice.

Desi tarile din Orientul Mijlociu ar putea sa faca pasi spre o aplicare mai puternica a drepturilor muncii pentru lucratorii migranti, situatia ramane critica. Drepturile la munca ale migrantilor sunt o preocupare globala, desi natura unica a kafalei si lipsa regionala a resurselor disponibile pentru a cauta protectie si reparare necesita o atentie speciala. Reformele formale ale sistemelor kafala utilizate pe scara larga nu sunt suficiente pentru a produce schimbari substantiale, deoarece practicile angajatorilor de exploatare sunt inca in curs de desfasurare in toate industriile care contracteaza forta de munca straina. Privind in perspectiva, relatia NYU cu Abu Dhabi ar trebui sa ia in considerare cu fermitate daca guvernul EAU poate demonstra progrese semnificative in aplicarea reglementarilor adecvate ale muncii pentru lucratorii migranti; scuzele ignorantei tind sa nu fie eficiente a doua oara.