Istoria secreta a femeilor in codificare (publicat 2019)

Cand era adolescenta in Maryland in anii 1950, Mary Allen Wilkes nu intentiona sa devina pioniera a software-ului – visa sa fie un litigant. Totusi, intr-o zi din liceu, in 1950, profesorul ei de geografie a surprins-o cu un comentariu: „Mary Allen, cand vei creste, ar trebui sa fii programator de computer!” Wilkes habar nu avea ce este un programator; nici macar nu era sigura ce este un computer. Relativ putini americani erau. Primele computere digitale fusesera construite abia cu un deceniu mai devreme in universitati si in laboratoare guvernamentale.

Cand a absolvit Colegiul Wellesley in 1959, stia ca ambitiile sale juridice nu erau la indemana. Toti mentorii ei i-au spus acelasi lucru: nici macar nu te deranja sa aplici la facultatea de drept. „Au spus:„ Nu o face. S-ar putea sa nu intri. Sau daca intri, s-ar putea sa nu iesi. Si daca iesi, nu vei primi un loc de munca ”, isi aminteste ea. Daca ar avea noroc si ar fi angajata, nu ar fi sa argumenteze cazuri in fata unui judecator. Mai probabil, ar fi bibliotecara de drept, secretara juridica, cineva care prelucreaza trusturi si mosii.

Dar Wilkes si-a amintit de sugestia profesorului ei de liceu. La facultate, a auzit ca computerele ar trebui sa fie cheia viitorului. Stia ca Institutul de Tehnologie din Massachusetts are cateva dintre ele. Asa ca, in ziua absolvirii, i-a pus pe parintii ei sa o conduca la MIT si a intrat in biroul de ocupare a scolii. „Aveti locuri de munca pentru programatorii de computer?” ea a intrebat. Au facut-o si au angajat-o.

S-ar putea sa para ciudat acum ca au fost fericiti sa acopere un solicitant aleatoriu, fara absolut experienta in programarea computerelor. Dar in acele zile, aproape nimeni nu avea experienta in scrierea codului. Disciplina nu a existat inca cu adevarat; in ea existau foarte putine cursuri de facultate si nu existau cursuri majore. porno adulte (Stanford, de exemplu, nu a creat un departament de informatica pana in 1965.) Deci, in schimb, institutiile care aveau nevoie de programatori au folosit doar teste de aptitudini pentru a evalua capacitatea solicitantilor de a gandi logic. Wilkes s-a intamplat sa aiba o oarecare pregatire intelectuala: in calitate de filosofie majora, ea a studiat logica simbolica, care poate implica crearea de argumente si inferente prin insirarea impreuna si / sau afirmatii intr-un mod care seamana cu codarea.

Wilkes a devenit repede un suierat de programare. Ea a lucrat mai intai la IBM 704, ceea ce ii cerea sa scrie intr-un „limbaj de asamblare” abstract. (O comanda tipica ar putea fi ceva de genul „LXA A, K”, care ii spune computerului sa ia numarul din locatia A a memoriei sale si sa-l incarce in „Index Register” K.) Chiar si introducerea programului in IBM 704 a fost o aventura laborioasa. Nu existau tastaturi sau ecrane; Wilkes a trebuit sa scrie un program pe hartie si sa-l dea unui dactilograf, care a tradus fiecare comanda in gauri de pe un card perforat. Ea ducea cutii de comenzi catre un „operator”, care apoi alimenta un teanc de astfel de carti intr-un cititor. Computerul a executat programul si a produs rezultate, tastate pe o imprimanta.

Adesea, codul lui Wilkes nu a produs rezultatul dorit de ea. Asa ca a trebuit sa treaca peste liniile ei de cod, incercand sa-si deduca greseala, pasind prin fiecare linie din cap si imaginand modul in care masina o va executa – transformandu-si mintea, ca sa spunem asa, in computer. Apoi avea sa rescrie programul. Capacitatea majoritatii computerelor de atunci era destul de limitata; IBM 704 ar putea gestiona doar aproximativ 4.000 de „cuvinte” de cod in memoria sa. Un programator bun a fost concis si elegant si nu a irosit niciodata un cuvant. Erau poeti de bucati. „A fost ca puzzle-uri logice de lucru – puzzle-uri logice mari si complicate”, spune Wilkes. „Inca am o minte foarte pretentioasa, precisa, la o eroare. Observ fotografii care sunt strambe pe perete. ”

Ce fel de persoana poseda acest tip de mentalitate? Pe atunci, se presupunea ca erau femei. overwatch porno Ei jucasera deja un rol fundamental in preistoria informaticii: in timpul celui de-al doilea razboi mondial, femeile au operat unele dintre primele masini de calcul utilizate pentru spargerea codului la Bletchley Park din Marea Britanie. In Statele Unite, pana in 1960, conform statisticilor guvernamentale, mai mult de unul din patru programatori erau femei. La laboratoarele Lincoln MIT din anii 1960, unde a lucrat Wilkes, ea isi aminteste ca majoritatea celor pe care guvernul i-a clasificat drept „programatori de cariera” erau femei. Nu era o munca cu statut inalt – inca.

In 1961, Wilkes a fost repartizat unui nou proiect proeminent, crearea LINC. Fiind unul dintre primele computere personale interactive din lume, acesta ar fi un dispozitiv avansat care s-ar putea incadra intr-un singur birou sau laborator. Ar avea chiar propria tastatura si ecran, astfel incat ar putea fi programat mai repede, fara carti perforate incomode sau tiparituri. Designerii, care stiau ca pot face hardware-ul, aveau nevoie de Wilkes pentru a ajuta la scrierea software-ului care sa permita unui utilizator sa controleze computerul in timp real.

Imagine

Operatori de computere cu un Eniac – primul computer programabil de uz general din lume.Credit … Corbis / Getty Images

Timp de doi ani si jumatate, ea si o echipa s-au straduit la diagramele de flux, gandind cum a functionat circuitul, cum sa lase oamenii sa comunice cu acesta. „Am lucrat toate aceste ore nebunesti; am mancat tot felul de mancare ingrozitoare ”, spune ea. A existat sexism, da, mai ales in diferenta dintre modul in care barbatii si femeile au fost platiti si promovati, dar Wilkes s-a bucurat de o relativa simpatie care exista intre barbatii si femeile de la Lincoln Labs, sentimentul de a fi printre colegii intelectuali. „Eram o gramada de tocilari”, spune sec Wilkes. „Eram o gramada de geeks. Ne-am imbracat ca niste geeks. Am fost complet acceptat de barbatii din grupul meu. ” Cand au primit un prototip timpuriu al functionarii LINC, acesta a rezolvat o problema diabolica de prelucrare a datelor pentru un biolog, care a fost atat de incantat incat a dansat un jig fericit in jurul masinii.

La sfarsitul anului 1964, dupa ce Wilkes s-a intors de la calatoria in jurul lumii timp de un an, i s-a cerut sa termine de scris sistemul de operare al LINC. télé réalité porno Dar laboratorul fusese mutat la St. Louis si ea nu dorea sa se mute acolo. In schimb, un LINC a fost expediat la casa parintilor ei din Baltimore. Infasurandu-se in holul din fata, langa piciorul scarilor, un dulap inalt de benzi magnetice care se agitau vizavi de o cutie de dimensiuni frigorifice plina de circuite, a fost o scurta privire asupra unui viitor SF: Wilkes a fost unul dintre primii oameni pe planeta sa aiba un computer personal in casa ei. (Tatal ei, un duhovnic episcopal, a fost incantat. „S-a laudat cu asta”, spune ea. „I-ar spune oricui ar asculta: ‘Pun pariu ca nu ai un computer in sufrageria ta.’”) In scurt timp ,

Dar chiar daca Wilkes s-a impus ca programator, ea a dorit totusi o viata de avocat. „De asemenea, am ajuns in sfarsit la punctul in care am spus:„ Nu cred ca vreau sa fac asta pentru tot restul vietii mele ”, spune ea. Calculatoarele stimuleaza intelectual, dar izoleaza social. In 1972, a aplicat si s-a inscris la Harvard Law School si, dupa absolvire, a petrecut urmatoarele patru decenii ca avocat. „Mi-a placut absolut”, spune ea.

Astazi, Wilkes este pensionar si locuieste in Cambridge, Massachusetts. Cu parul alb la 81 de ani, inca mai are manierismele precise si zambetul gata, stralucitor, care poate fi vazut in fotografiile din anii ’60, cand poza, ranjind, langa LINC. Mi-a spus ca ofera ocazional discutii tinerilor studenti care studiaza informatica. Dar industria in care se indreapta este, in mod uimitor, mai putin populata cu femei – si, din multe puncte de vedere, mai putin primitoare pentru ele – decat era pe vremea lui Wilkes. In 1960, cand a inceput sa lucreze la MIT, proportia femeilor in profesiile de informatica si matematica (care sunt grupate impreuna in datele guvernului federal) a fost de 27%. A ajuns la 35% in 1990. Dar, in cifrele publicate de guvern, acesta a fost varful. Cifrele au scazut dupa aceea si, pana in 2013, femeile au scazut la 26% – sub ponderea lor in 1960.

Cand Wilkes vorbeste cu tinerii programatori de astazi, acestia sunt deseori socati sa afle ca femeile se numara printre primii inovatori din domeniu si, odata, erau o vedere obisnuita in America corporativa. papa porno „Gura lor este agapa”, spune Wilkes. „Nu au absolut nicio idee.”

[De ce este atat de greu sa creezi un site web pentru guvern? Cititi despre femeia care a fondat Code For America.]

Acum aproape 200 de ani, prima persoana care a fost ceea ce acum am numi codificator a fost, de fapt, o femeie: Lady Ada Lovelace. In calitate de tanara matematiciana in Anglia, in 1833, ea l-a cunoscut pe Charles Babbage, un inventator care se lupta sa proiecteze ceea ce el numea Motorul analitic, care ar fi facut din angrenaje metalice si care va putea executa daca / apoi comenzi si stoca informatii in memorie. Incantat, Lovelace a inteles potentialul enorm al unui astfel de dispozitiv. Si-a dat seama ca un computer care isi poate modifica propriile instructiuni si memorie ar putea fi mult mai mult decat un calculator de calcul. Pentru a dovedi acest lucru, Lovelace a scris ceea ce este adesea considerat ca primul program de calculator din istorie, un algoritm cu care Motorul Analitic ar calcula secventa de numere Bernoulli. (Nu era timida in legatura cu realizarile ei: „ Creierul acelaal meu este ceva mai mult decat doar muritor ; dupa cum va arata timpul ”, a scris ea odata.) Dar Babbage nu a reusit niciodata sa-si construiasca computerul, iar Lovelace, care a murit de cancer la 36 de ani, nu a vazut niciodata codul ei executat.

Cand computerele digitale au devenit in sfarsit o realitate practica in anii 1940, femeile au fost din nou pionieri in scrierea de software pentru masini. La acea vreme, barbatii din industria informatica considerau scrierea codului ca o sarcina secundara, mai putin interesanta. Adevarata glorie a stat in realizarea hardware-ului. Software? „Acest termen nu fusese inca inventat”, spune Jennifer S. Light, profesor la MIT care studiaza istoria stiintei si tehnologiei.

Imagine

O gravura a lui Ada Lovelace, primul programator de calculator.Credit … SSPL / Getty Images

Aceasta dinamica a functionat in dezvoltarea primului computer digital programabil din Statele Unite, Electronic Numerical Integrator and Computer, sau Eniac, in anii 1940. Finantat de militari, lucrul era un monstru, cantarind mai mult de 30 de tone si incluzand 17. video porno lingerie 468 tuburi de vid. Simpla functionare a fost vazuta ca o eroare inginereasca eroica si barbateasca. In schimb, programarea parea meniala, chiar secretara. Femeile fusesera de mult angajate in activitatea de scutura a calculelor. In anii care au precedat Eniac, multe companii au cumparat masini uriase de tabulare electronica – destul de utile pentru calculul salarizarii, sa zicem – de la companii precum IBM; femeile lucrau frecvent ca operatorii de carduri perforate pentru aceste calculatoare crescute. Cand a venit momentul sa angajeze tehnicieni sa scrie instructiuni pentru Eniac, a avut sens, barbatilor responsabili, sa aleaga o echipa exclusiv feminina: Kathleen McNulty, Jean Jennings, Betty Snyder, Marlyn Wescoff, Frances Bilas si Ruth Lichterman. Barbatii isi vor da seama ce vor sa faca Eniac; femeile l-au „programat” pentru a executa instructiunile.

„Am putea diagnostica probleme aproape pana la tubul de vid individual”, a spus mai tarziu Jennings unui intervievator pentru IEEE Annals of the History of Computing. Jennings, care a crescut ca fiica mama a parintilor cu venituri mici, langa o comunitate din Missouri, formata din 104 persoane, a studiat matematica la facultate. „Din moment ce cunosteam atat aplicatia, cat si masina, am invatat sa diagnosticam problemele, precum si, daca nu chiar mai bine decat inginerul.”

Femeile Eniac au fost printre primii programatori care au descoperit ca software-ul nu functioneaza niciodata corect prima data – si ca lucrarea principala a programatorului este, de fapt, sa gaseasca si sa remedieze erorile. Inovatiile lor au inclus cateva dintre conceptele de baza ale software-ului. Betty Snyder si-a dat seama ca, daca doriti sa depanati un program care nu ruleaza corect, ar fi util sa aveti un „punct de rupere”, un moment in care ati putea opri un program la jumatatea parcursului sau. Pana in prezent, punctele de rupere sunt o parte cheie a procesului de depanare.

In 1946, creatorii Eniac au dorit sa arate computerul unui grup de lideri in stiinta, tehnologie si armata. Le-au cerut lui Jennings si Snyder sa scrie un program care sa calculeze traiectoria rachetelor. Dupa saptamani de eforturi intense, ei si echipa lor au avut un program de lucru, cu exceptia unei erori: trebuia sa se opreasca cand racheta a aterizat, dar din anumite motive a continuat sa functioneze. In noaptea dinaintea demonstratiei, Snyder a intuit brusc problema. A doua zi a plecat la munca devreme, a apasat un singur intrerupator in interiorul Eniac si a eliminat eroarea. „Betty ar putea face rationamente mai logice in timp ce dormea ​​decat poate face cei mai multi oameni treji”, a spus mai tarziu Jennings. Cu toate acestea, femeile au primit putin credit pentru munca lor. porno horreur La acea prima demonstratie oficiala pentru a-l prezenta pe Eniac, managerii de proiect barbati nu au mentionat, cu atat mai putin prezinta, femeile.

Dupa razboi, pe masura ce s-au raspandit locuri de munca de codificare de la armata in sectorul privat, femeile au ramas in avangarda codificarii, facand o parte din munca cu cel mai inalt profil. Programatorul de pionierat Grace Hopper este frecvent creditat cu crearea primului „compilator”, un program care permite utilizatorilor sa creeze limbaje de programare care seamana mai mult cu cuvintele scrise obisnuite: un coder ar putea scrie astfel codul in limba engleza, iar compilatorul ar face greu munca de a-l transforma in unii si zerouri pentru computer. Hopper a dezvoltat, de asemenea, limbajul „Flowmatic” pentru oamenii de afaceri netecnici. Mai tarziu, ea a sfatuit echipa care a creat limba Cobol, care a devenit utilizata pe scara larga de catre corporatii. Un alt programator din echipa, Jean E. Sammet, a continuat sa aiba influenta in dezvoltarea limbii timp de decenii. Fran Allen a fost atat de expert in optimizarea Fortran,

Cand numarul de locuri de munca de codare a explodat in anii ’50 si ’60, pe masura ce companiile au inceput sa se bazeze pe software pentru a procesa salarii si date de rezistenta, barbatii nu au avut un avantaj special in a fi angajati. Dupa cum descoperise Wilkes, angajatorii pur si simplu cautau candidati logici, priceputi la matematica si meticulosi. Si in acest sens, stereotipurile de gen au functionat in favoarea femeilor: Unii directori au sustinut ca expertiza traditionala a femeilor in activitati minutioase precum tricotatul si tesutul manifesta tocmai aceasta mentalitate. (Cartea din 1968 „Cariera ta in computere” afirma ca persoanelor carora le place „sa gateasca dintr-o carte de bucate” fac programatori buni.)

Aptitudinea recompensata pe teren: Solicitantii au fost adesea supusi unui test (de obicei unul care implica recunoasterea tiparelor), angajati daca l-au promovat si s-au instruit la locul de munca, un proces care a facut ca domeniul sa fie mai receptiv la neofiti. „Nu stiti nimic despre computere? Apoi va vom invata (si va vom plati in timp ce faceti acest lucru) ”, a promis un anunt britanic in 1965. Intr-un pitch de recrutare din 1957 din Statele Unite, brosura IBM intitulata„ Doamnele mele frumoase ”a incurajat in mod specific femeile sa aplice pentru locuri de munca de codificare.

Asa a fost foamea de talent de programare, incat o tanara de culoare, pe nume Arlene Gwendolyn Lee, ar putea deveni una dintre primele femei programatoare din Canada, in ciuda discriminarii deschise a vremii. Lee era jumatate dintr-un cuplu biracial caruia nimeni nu i-ar inchiria, asa ca avea nevoie de bani pentru a cumpara o casa. Potrivit fiului ei, care a descris experienta mamei sale intr-o postare pe blog, Lee a aparut la o firma dupa ce si-a vazut reclama pentru prelucrarea datelor si analiza sistemelor intr-un ziar din Toronto, la inceputul anilor 1960. Lee i-a convins pe angajatori, care erau toti albi, sa o lase sa faca testul de aptitudine. Cand s-a plasat in percentila 99, supraveghetorii au pus-o la gratar cu intrebari inainte de a o angaja. „Mi-a fost usor”, i-a spus mai tarziu fiului ei. „Computerului nu-i pasa ca sunt femeie sau ca sunt negru. lupo porno Majoritatea femeilor au avut-o mult mai greu. ”

Elsie Shutt a invatat sa codeze in timpul verilor sale de facultate in timp ce lucra pentru armata la Aberdeen Proving Ground, o unitate a armatei din Maryland. In 1953, in timp ce isi lua concediu de la scoala postuniversitara, a fost angajata sa codeze pentru Raytheon, unde forta de munca a programatorilor „era de aproximativ 50% barbati si 50% femei”, i-a spus Janet Abbate, istoric Virginia Tech si autor al publicatiei 2012 cartea „Recodarea genului”. „Si m-a uimit cu adevarat ca acesti barbati erau programatori, pentru ca am crezut ca este munca femeilor!”

Cand Shutt a avut un copil in 1957, legea statului i-a cerut sa paraseasca slujba; anii ’50 si ’60 ar fi putut fi primitori pentru programatorii de sex feminin cu norma intreaga, dar firmele nu erau dispuse sa ofere munca cu fractiune de norma, chiar si codificatorilor superbi. Asa ca Shutt a fondat Computations Inc., o companie de consultanta care a produs cod pentru corporatii. A angajat mame care stau acasa ca angajati cu fractiune de norma; daca nu stiau deja cum sa codeze, ea i-a instruit. Isi ingrijeau copiii in timpul zilei, apoi codificau noaptea, inchirind timpul pe computerele locale. „Ceea ce s-a transformat intr-un sentiment de misiune”, i-a spus Shutt lui Abbate, „oferind de lucru femeilor talentate, care au lucrat bine si nu au putut obtine locuri de munca cu jumatate de norma”. Business Week numita Computations work force „programatoarele insarcinate” intr-un articol din 1963 ilustrat cu o imagine a unui bebelus intr-un cos intr-un hol de acasa, cu mama in fundal, un software greu de scris. (Titlul articolului: „Amestecarea matematicii si maternitatii”.)

Pana in 1967, existau atat de multe femei programatoare, incat revista Cosmopolitan a publicat un articol despre „Computer Girls”, insotit de imagini cu femei cu stupi la lucru pe computere care evocau puntea de control a USS Enterprise. Povestea a mentionat ca femeile ar putea castiga 20.000 de dolari pe an facand aceasta munca (sau mai mult de 150.000 de dolari in banii de astazi). Era rara ocupatie cu guler alb in care femeile puteau prospera. Aproape toate celelalte domenii profesionale inalt instruite au admis putine femei; chiar si femeile cu diplome de matematica aveau optiuni limitate: sa predea matematica la liceu sau sa faca calcule de vot la firmele de asigurari.

„Femeile de atunci spuneau, in principiu,„ Ei bine, daca nu fac programare, ce altceva voi face? ” ”Spune Janet Abbate. „Situatia a fost foarte sumbra pentru oportunitatile femeilor.”

[Yoda din Silicon Valley]

Daca vrem sa identificam un moment in care femeile au inceput sa fie fortate sa renunte la programare, ne putem uita la un an: 1984. Cu un deceniu mai devreme, un studiu a aratat ca numarul de barbati si femei care si-au exprimat interesul pentru codificare ca cariera erau egal. brigitte lahaie film porno Barbatii erau mai predispusi sa se inscrie in programe de informatica, dar participarea femeilor a crescut constant si rapid pana la sfarsitul anilor ’70 pana cand, pana in anul universitar 1983-84, 37,1 la suta din toti studentii care absolveau diplome in informatica si stiinte ale informatiei erau femei. In doar un deceniu, rata de participare a acestora s-a dublat.

Dar apoi lucrurile au mers invers. Din 1984 incoace, procentul a scazut; pana in 2010, acesta fusese taiat la jumatate. Doar 17,6% dintre studentii care absolveau programele de informatica si informatica erau femei.

Un motiv pentru acest declin vertiginos este legat de o schimbare a modului si momentului in care copiii au invatat sa programeze. Aparitia computerelor personale la sfarsitul anilor ’70 si inceputul anilor ’80 a refacut grupul de studenti care au urmat diplome in informatica. Inainte, aproape fiecare student care a aparut la facultate nu a atins niciodata un computer si nici macar nu a fost in camera cu unul. Computerele erau dispozitive rare si scumpe, disponibile in cea mai mare parte numai in laboratoarele de cercetare sau in setarile corporative. Aproape toti studentii erau pe picior de egalitate, cu alte cuvinte, si noi in programare.

Odata ce prima generatie de computere personale, cum ar fi Commodore 64 sau TRS-80, si-au gasit drumul in case, adolescentii au putut sa se joace cu ei, invatand incet conceptele majore de programare in timpul liber. Pana la mijlocul anilor ’80, unii boboci ai facultatii se prezentau pentru prima lor clasa deja abilitata ca programatori. Au fost remarcabil de bine pregatiti si poate chiar putin cam intelepti cu privire la ceea ce ar putea aduce Computer Science 101. Dupa cum sa dovedit, acesti studenti erau in mare parte barbati, asa cum au descoperit doi academicieni cand au analizat motivele pentru care inscrierea femeilor era atat de scazuta.

Imagine

Operatori Keypunch la IBM din Stockholm in anii 1930. Credit … IBM

Un cercetator a fost Allan Fisher, apoi decanul asociat al scolii de informatica de la Universitatea Carnegie Mellon. Scoala a infiintat un program de licenta in informatica in 1988 si, dupa cativa ani de functionare, Fisher a observat ca proportia femeilor din major era in mod constant sub 10%. In 1994, a angajat-o pe Jane Margolis, o om de stiinta sociala, care acum este cercetator principal la Scoala de Studii Educationale si Informationale UCLA, pentru a afla de ce. porno?trackid=sp-006 Peste patru ani, din 1995 pana in 1999, ea si colegii sai au intervievat si au urmarit aproximativ 100 de studenti, barbati si femei, in departamentul de informatica al Carnegie Mellon; ea si Fisher au publicat ulterior descoperirile in cartea lor din 2002 „Deblocarea clubului: femeile in calcul”.

Ceea ce a descoperit Margolis a fost ca studentii din primul an care au ajuns la Carnegie Mellon cu o experienta substantiala erau aproape toti barbati. Primisera mult mai multa expunere la computere decat fetele; de exemplu, baietii aveau mai mult de doua ori mai multe sanse sa li se ofere un cadou de catre parinti. Si daca parintii au cumparat un computer pentru familie, cel mai adesea il pun in camera unui fiu, nu a unei fiice. Fiii au avut, de asemenea, tendinta de a avea ceea ce a insemnat o relatie de „stagiu” cu tatii, lucrand prin intermediul manualelor in limba de baza, primind incurajari de la acestia; acelasi lucru nu era valabil si pentru fiice. „Aceasta a fost o parte foarte importanta a descoperirilor noastre”, spune Margolis.

Mamicile lor erau de obicei mai putin logodite cu computerele de acasa, i-au spus ei. Fetele, chiar si cele tocilare, au luat aceste indicii si pareau sa-si retraga entuziasmul in consecinta. Acestea erau roluri destul de familiare pentru baieti si fete, istoric: baietii erau inveseliti pentru ca se jucau cu seturi de constructii si truse electronice, in timp ce fetele erau indreptate catre papusi si bucatarii de jucarie. Nu a fost teribil de surprinzator pentru Margolis ca o noua tehnologie ar urma acelasi tipar pe masura ce a devenit larg acceptata.

La scoala, fetele primeau aproape acelasi mesaj: computerele erau pentru baieti. Baietii geeky care au format cluburi de calculatoare, cel putin partial pentru a scapa de chinurile culturii jock, au ajuns deseori, indiferent daca au intentionat sau nu, sa reproduca acelasi comportament de excludere. (Aceste grupuri au infundat nu numai fetele, ci si baietii negri si latini.) Astfel de clici masculine au creat „un fel de retea de sprijin de la egal la egal”, in cuvintele lui Fisher.

Acest lucru a ajutat la explicarea motivului pentru care clasele din primul an ale lui Carnegie Mellon au fost puternic impartite intre numarul considerabil de barbati care erau deja increzatori in conceptele de programare de baza si femeile care erau frecvent neofite complete. Aparuse o schisma culturala. Femeile au inceput sa se indoiasca de capacitatea lor. Cum ar putea ajunge vreodata din urma?

Ceea ce a auzit Margolis de la studenti – si de la membrii facultatii – a fost ca a existat un sentiment in clasa ca, daca nu ai fi facut-o dejacodifica obsesiv de ani de zile, nu apartineai. „Programatorul adevarat” a fost cel care „s-a bronzat pe ecranul computerului de a fi tot timpul in fata monitorului”, dupa cum spune Margolis. „Ideea a fost ca trebuie doar sa iti placa sa fii tot timpul cu un computer si, daca nu o faci 24/7, nu esti un programator„ real ”.” Adevarul este ca multi barbati insisi nu se potriveau acestui stereotip monomaniacal. porno katsumi Dar a existat un dublu standard: Desi era in regula ca barbatii sa doreasca sa se angajeze in diferite alte activitati, femeile care si-au exprimat aceeasi dorinta s-au simtit judecate pentru ca nu sunt suficient „nucleul dur”. In al doilea an, multe dintre aceste femei, asediate de indoieli, au inceput sa renunte la program. (Acelasi lucru a fost valabil si pentru cativa studenti negri si latini care au ajuns si ei in campus fara experienta in programarea adolescentilor.)

Un model similar s-a impus in multe alte campusuri. Patricia Ordonez, studenta in anul I la Universitatea Johns Hopkins in 1985, s-a inscris la un curs Introducere in minicomputere. Fusese un sef de matematica la liceu, dar avea putina experienta in codificare; cand a ridicat mana in clasa la facultate pentru a pune o intrebare, multi dintre ceilalti studenti care isi petrecusera adolescenta programand – si profesorul – au facut-o sa se simta singura. „Imi amintesc ca intr-o zi s-a uitat la mine si mi-a spus:„ Ar trebui sa stii deja acest lucru pana acum ”, mi-a spus ea. „M-am gandit ca nu voi reusi niciodata.” Ca urmare, a schimbat majors.



  • porno reel
  • harry potter porno
  • porno forced
  • porno francais gay
  • porno ados
  • plage porno
  • laly porno
  • porno dingue
  • porno pussy
  • porno taxi
  • ancien film porno
  • xxxl porno
  • illic porno
  • porno us
  • vieille francaise porno
  • maeva ghennam porno
  • pizza porno
  • luxure porno
  • porno hard francais
  • porno japonais non censure




Cu toate acestea, decizia unui student de a ramane cu sau de a renunta la subiect nu pare sa fie corelata cu talentul de codificare. Multe dintre femeile care au renuntat au obtinut note perfect bune, a aflat Margolis. Intr-adevar, unii care au plecat fusesera elevi de top. Si femeile care au persistat si au ajuns in al treilea an al programului lor au ajuns pana atunci in general la obsesia adolescentilor. Cursurile de studii au fost, cu alte cuvinte, o forta de nivelare. Invatarea de baza ca hobby pentru adolescenti ar putea duce la o multime de abilitati distractive si utile, dar ritmul invatarii la facultate a fost atat de intens incat, pana la sfarsitul diplomei, toata lumea a terminat in cele din urma absolvirea la aproximativ aceleasi niveluri de stapanire a programarii.

Imagine

Un computer ERA / Univac 1103 in anii 1950. Credit … Hum Images / Alamy

„Sa dovedit ca a avea experienta anterioara nu este un predictor excelent, chiar si al succesului academic”, spune Fisher. Experienta ulterioara a lui Ordonez ilustreaza exact acest lucru: dupa ce si-a schimbat cursurile la Johns Hopkins, a luat mai tarziu cursuri de noapte in codificare si in cele din urma a obtinut un doctorat. film erotique porno in informatica la 30 de ani; astazi, este profesor la Universitatea din Puerto Rico Rio Piedras, specializata in stiinta datelor.

Pana in anii ’80, munca de pionierat timpurie realizata de femeile programatoare fusese in mare parte uitata. Spre deosebire de aceasta, Hollywoodul scoate exact imaginea opusa: computerele erau un domeniu masculin. In filmele de succes precum „Revenge of the Nerds”, „Weird Science”, „Tron”, „WarGames” si altele, tocilarii de pe computer erau aproape intotdeauna barbati tineri si albi. Jocurile video, o activitate semnificativa de gateway care a dus la un interes pentru computere, au fost lansate mult mai des la baieti, asa cum au descoperit cercetarile efectuate in 1985 de Sara Kiesler, profesor la Carnegie Mellon. „In cultura, a devenit ceva la care fac si la care se pricep baietii”, spune Kiesler, care este si manager de programe la National Science Foundation. „Au existat tot felul de lucruri care semnaleaza ca, daca nu ai genele potrivite, nu esti binevenit”.

Un studiu din 1983 care a implicat studenti MIT a produs conturi la fel de sumbre. Femeile care ridicau mainile in clasa erau deseori ignorate de profesori si discutate de alti studenti. Li s-ar spune ca nu sunt suficient de agresivi; daca i-au provocat pe alti studenti sau i-au contrazis, au auzit comentarii de genul „Esti sigur ca esti azi – trebuie sa fie perioada ta”. Comportamentul in unele grupuri de cercetare „uneori se apropie de cel al vestiarului”, a concluzionat raportul, barbatii evaluand in mod deschis cat de „draguti” erau studentele lor. („Doamne, nu cred ca este corect ca singurele doua fete din grup sa fie in acelasi birou”, a spus una. „Ar trebui sa impartasim.”) Studentii de sex masculin s-au gandit la mediocritatea femeilor: „Chiar nu cred femeile studente de aici sunt la fel de bune ca barbatii ”, a spus unul.

Pana atunci, pe masura ce programarea se bucura de prima explozie de atentie culturala, atat de multi studenti se luptau sa se inscrie in informatica, incat universitatile au intampinat o problema de aprovizionare: nu aveau suficienti profesori pentru a preda toata lumea. Unii au adaugat obstacole, cursuri pe care studentii trebuiau sa le promoveze inainte de a putea fi acceptate in specializarea informatica. Pedepsirea sarcinilor de lucru si a orelor care acopereau materialul intr-un ritm fulgerator i-au eliminat pe cei care nu l-au primit imediat. Toate acestea au favorizat un mediu in care studentii au reusit sa treaca mai ales cei care au fost deja expusi codarii – barbatii tineri, in principal. „De fiecare data cand campul a instituit aceste filtre pe front-end, acest lucru a avut ca efect reducerea participarii femeilor in special”, spune Eric S. Roberts, profesor de lunga durata in domeniul informaticii, acum la Reed College,

Cand programele de informatica au inceput sa se extinda din nou la mijlocul anilor ’90, cultura codificarii a fost stabilita. Cei mai multi dintre studentii primiti erau barbati. sport porno Interesul in randul femeilor nu si-a revenit niciodata la nivelurile atinse la sfarsitul anilor ’70 si inceputul anilor ’80. Si femeile care apareau erau deseori izolate. Intr-o camera de 20 de studenti, poate cinci sau chiar mai putini ar putea fi femei.

In 1991, Ellen Spertus, acum informaticiana la Mills College, a publicat un raport despre experientele femeilor la cursurile de programare. Ea a catalogat un peisaj populat de barbati care ridicau despre presupusa inferioritate a femeilor si de profesori care le spuneau studentilor ca sunt „mult prea draguti” pentru a studia ingineria electrica; cand unor barbati de la Carnegie Mellon li s-a cerut sa nu mai foloseasca imagini cu femei goale ca tapet pentru desktop pe computerele lor, acestia s-au plans furios ca este vorba de cenzura de genul practicat de „nazistii sau ayatollahul Khomeini”.

Pe masura ce programarea isi inchidea portile femeilor din mediul academic, o transformare similara avea loc in America corporativa. Aparitia a ceea ce s-ar numi „aptitudini culturale” a schimbat cine si de ce procesul de angajare. Managerii au inceput sa aleaga codificatorii mai putin pe baza aptitudinii si mai mult pe cat de bine se potrivesc unui tip de personalitate: tocilarul masculin acerb, distantat.

Schimbarea a inceput de fapt mult mai devreme, la sfarsitul anilor ’60, cand managerii au recunoscut ca programatorii de sex masculin impartaseau o tendinta crescanda de a fi izolate antisociale, conducandu-si expertiza lor tehnica arcane fata de cea a sefilor lor. Programatorii au fost „adesea egocentrici, usor nevrotici”, asa cum a spus Richard Brandon, un cunoscut analist al industriei de calculatoare intr-o adresa la o conferinta din 1968, adaugand ca „incidenta barbilor, sandalelor si a altor simptome ale individualismului dur sau a nonconformitatii sunt semnificativ mai mari in randul acestui grup demografic. ”

In plus fata de testarea pentru gandirea logica, la fel ca in ziua Mary Allen Wilkes, companiile au inceput sa foloseasca teste de personalitate pentru a selecta in mod specific pentru aceste tipuri de calitati caustice singuratic. „Acestea au devenit naratiuni foarte puternice”, spune Nathan Ensmenger, profesor de informatica la Universitatea Indiana, care a studiat aceasta tranzitie. Vanatoarea pentru acest tip de personalitate a eliminat femeile. Managerii ar putea sa ridice din umeri si sa accepte un barbat care era neingrijit, nebarbierit si obraznic, dar nu ar tolera o femeie care s-a comportat la fel. Codificarea a necesitat din ce in ce mai mult noaptea tarziu, dar managerii au sustinut ca este prea nesigur ca femeile sa lucreze pana in orele mici, asa ca le interzic sa ramana tarziu cu barbatii.

In acelasi timp, vechea ierarhie de hardware si software a devenit inversata. Software-ul devenea un sector critic si profitabil al Americii corporative. Angajatorii au angajat din ce in ce mai multi programatori pe care i-ar putea imagina intr-o zi ascendand la roluri cheie de conducere in programare. Si putine companii erau dispuse sa puna o femeie la conducerea barbatilor. „Au vrut oameni care sa fie mai aliniati la management”, spune Marie Hicks, istorica la Illinois Institute of Technology. „Una dintre marile mancaruri este ca abilitatile tehnice nu echivaleaza cu succesul. vieux film porno

In anii 1990 si 2000, urmarirea „potrivirii culturii” era in vigoare, in special la start-up-uri, care implica un numar relativ mic de oameni, de obicei limitati in spatii stramte pentru ore lungi. Fondatorii au cautat sa angajeze oameni care erau asemanatori social si cultural cu ei.

„Este o chestiune de„ cultura ”slaba,„ spune Sue Gardner, fost sef al Fundatiei Wikimedia, organizatia nonprofit care gazduieste Wikipedia si alte site-uri. Dupa stagiul sau acolo, Gardner a decis sa studieze de ce atat de putine femei au fost angajate ca programatori. In 2014, ea a chestionat peste 1.400 de femei din domeniu si a realizat interviuri de asezare cu mai multe scoruri. I-a devenit clar ca preluarea ocupatiei de catre barbati in anii ’90 sa transformat intr-un ciclu de auto-perpetuare. Deoarece aproape toti responsabilii erau un barbat alb sau asiatic, acesta era modelul pentru care sa angajeze; managerii au recunoscut talentul doar atunci cand au mers si au vorbit asa cum au facut-o. De exemplu, multe companii s-au bazat pe provocarile de pe tabla alba atunci cand angajeaza un programator – unui viitor angajat i se cere sa scrie cod, adesea un algoritm de sortare, pe o tabla alba in timp ce angajatorii privesc. Acest gen de lucruri nu se aseamana aproape deloc cu lucratorii pe care ii fac de fapt programatorii. Insa intrebarile de la tabla alba seamana cu munca la clasa la institutiile Ivy League. Se simte familiar barbatilor care angajeaza, dintre care multi sunt doar cativa ani in afara facultatii. „Ceea ce am ajuns sa realizez”, spune Gardner, „este ca nu femeile sunt excluse. Este practictoata lumea este exclusa daca nu esti un tanar alb sau asiatic care este singur. ”

Un coder, Stephanie Hurlburt, era un tocilar stereotip de matematica, care avea o experienta profunda lucrand la software grafic. „Imi place C ++, lucrurile de nivel scazut”, mi-a spus ea, referindu-se la un limbaj complex cunoscut pentru a permite programatorilor sa scrie cod foarte rapid, util in grafica. Hurlburt a lucrat pentru o serie de firme in acest deceniu, inclusiv Unity (care este un software popular pentru proiectarea jocurilor) si apoi pentru Facebook pe castile sale Oculus Rift VR, macinandu-se timp de ore lungi inainte de lansarea primei sale demonstratii. . Hurlburt s-a obisnuit sa dea atentia negativa si sexismul brut. Ea a auzit, inclusiv de la numeroase autoritati pe care le admira, ca femeile nu erau conectate la matematica. In timp ce lucra ca codificatoare, daca isi exprima ignoranta fata de orice concept, oricat de banal ar fi, colegii de sex masculin o vor dispretui. blanche neige porno

In 2016, Hurlburt si un prieten, Rich Geldreich, au fondat un start-up numit Binomial, unde au creat software care ajuta la comprimarea dimensiunii „texturilor” in software-ul grafic. A fi independenta, si-a dat seama, ar insemna sa nu ai de-a face cu sefii care ii micsoreaza. Dar cand ea si Geldreich au plecat sa-si vanda produsul, unii clienti au presupus ca ea este doar persoana de marketing. „Nu stiu cum ati obtinut acest produs de la sol cand aveti doar un programator!” isi aminteste un client care i-a spus lui Geldreich.

In 2014, o analiza informala efectuata de un antreprenor tehnic si fost academician numit Kieran Snyder a 248 de evaluari ale performantei corporative pentru inginerii tehnologici a determinat ca femeile au fost mult mai predispuse decat barbatii sa primeasca recenzii cu feedback negativ; barbatii aveau mult mai multe sanse sa primeasca recenzii care aveau doar feedback constructiv, fara materiale negative.

Se ascunde sub o parte din aceasta atmosfera sexista se afla fantasmul sociobiologiei. Pe masura ce aceasta linie de gandire merge, femeile sunt mai putin potrivite pentru codificare decat barbatii, deoarece biologia da mai bine barbatilor calitatile necesare pentru a excela la programare. Multe femei care lucreaza in software se confrunta cu aceasta linie de rationament tot timpul. Cate Huston, inginer software la Google din 2011 pana in 2014, a auzit-o de la colegii de acolo cand s-au gandit de ce un procent atat de scazut al programatorilor companiei erau femei. Colegii ar sustine ca Google i-a angajat doar pe cei mai buni – ca, daca femeile nu ar fi angajate, se datoreaza faptului ca nu au suficienta logica innascuta sau greutate, isi aminteste ea.

In vara anului 2017, un angajat Google pe nume James Damore a sugerat intr-un e-mail intern ca mai multe calitati intalnite mai frecvent la femei – inclusiv rate mai mari de anxietate – au explicat de ce nu prospera intr-o lume competitiva a codarii; el l-a citat pe neurologul cognitiv Simon Baron-Cohen, care teoretizeaza ca creierul masculin este mai probabil sa fie „sistematic”, comparativ cu creierul „empatizant” al femeilor. Google l-a concediat pe Damore, spunand ca nu poate angaja pe cineva care sa sustina ca femeile sale colege sunt inerent neadecvate pentru serviciu. Dar in consiliile interne ale Google, alti angajati de sex masculin au sustinut Damore, de acord cu analiza sa. Presupunerea ca structura fortei de munca de codificare reflecta o meritocratie pura este adanca printre multi barbati din Silicon Valley; pentru ei, sociobiologia ofera o modalitate de a explica lucrurile,

Dar daca biologia ar fi motivul pentru care putine femei sunt in codificare, ar fi imposibil de explicat de ce femeile au fost atat de proeminente in primii ani ai programarii americane, cand munca ar putea fi, daca e ceva, mult mai grea decat programarea de astazi. Era un domeniu nou, neexplorat, in care trebuia sa faci matematica in formate binare si hexazecimale si nu existau forumuri de internet utile, nici un Google care sa interogheze, pentru asistenta cu bug-ul tau. Era doar creierul tau intr-un borcan, rezolvand probleme infernale.

Daca biologia limiteaza capacitatea femeilor de a codifica, atunci raportul dintre femei si barbati in programare ar trebui sa fie similar in alte tari. Nu este. In India, aproximativ 40% dintre studentii care studiaza informatica si domenii conexe sunt femei. Acest lucru se intampla in ciuda barierelor si mai mari in calea de a deveni o femeie de programare; India are roluri de gen atat de rigide, incat studentii de sex feminin au deseori un timp de acoperire la ora 20, ceea ce inseamna ca nu pot lucra tarziu in laboratorul de calculatoare, asa cum a invatat omul de stiinta social Roli Varma cand le-a studiat in 2015. Femeile indiene au avut o mare importanta culturala. video porno medecin Avantaj asupra colegilor lor americani, totusi: erau mult mai probabil sa fie incurajati de parinti sa mearga pe teren, spune Varma. Mai mult, femeile considerau codificarea ca pe un loc de munca mai sigur, deoarece le pastra in interior, diminuand expunerea lor la hartuirea sexuala la nivel de strada. Era, cu alte cuvinte, considerat normal in India ca femeile ar codifica. Imaginea a fost similara in Malaezia, unde in 2001 – tocmai cand ponderea femeilor americane in informatica a scazut intr-un jgheab – femeile reprezentau 52 la suta din universitatile universitare de licenta si 39 la suta din doctoratul. candidati la Universitatea din Malaya din Kuala Lumpur.

Astazi, cand femeile de la jumatatea carierei decid ca cultura Silicon Valley este putin probabil sa se schimbe, multe parasesc pur si simplu industria. Cand Sue Gardner a chestionat acele 1.400 de femei in 2014, i-au spus aceeasi poveste: in primii ani, in calitate de coderi juniori, au privit mai departe de sexismul ambiental pe care l-au intalnit. Le placea programarea si erau ambitiosi si entuziasmati de slujbele lor. Dar, in timp, Gardner spune ca „se prabusesc”. Pe masura ce se ridicau in randuri, au gasit putini, daca este cazul, mentori. Aproape doua treimi, fie au experimentat, fie au asistat la hartuire, a citit in „The Athena Factor” (un studiu din 2008 al femeilor in tehnologie); in sondajul lui Gardner, o treime a raportat ca managerii lor erau mai prietenosi cu si ofereau mai mult sprijin colegilor lor de sex masculin. Se presupune adesea ca a avea copii este momentul in care femeile sunt abandonate in cariere tehnologice, ca in multe altele, dar Gardner a descoperit ca nu era deseori punctul de rupere pentru aceste femei. S-au descurajat vazand ca barbatii fara calificari mai bune sau chiar mai mici primesc oportunitati si tratament superior.

„Ce m-a surprins a fost ca au simtit:„ Am facut toata treaba asta! ” Au fost suparati ”, spune Gardner. „Nu a fost ca si cum ar fi avut nevoie de o mana de ajutor sau ar fi avut nevoie de un antrenament suplimentar. Erau nebuni. Nu plecau pentru ca nu puteau sa-l pirateze. Plecau pentru ca erau profesionisti calificati, care aveau competente care erau in mare masura solicitate pe piata si aveau alte optiuni. Deci, ei spun ca „[expletiv] – voi merge undeva unde sunt vazut ca fiind valoros”. ”

Rezultatul este o industrie care este mult mai masculina decat era in urma cu zeci de ani si mult mai mult decat la locul de munca in general. sos porno In 2018, potrivit datelor Biroului de Statistica a Muncii, aproximativ 26 la suta dintre lucratorii din „ocupatii de calculator si matematica” erau femei. Procentele pentru persoanele de culoare sunt la fel de scazute: angajatii negri erau de 8,4 la suta, latinii de 7,5 la suta. (American Community Survey of the Census Bureau a pus coderii negri la doar 4,7% in 2016.) In lumea mai rarefiata a firmelor tehnologice de top din Silicon Valley, cifrele sunt si mai austere: o analiza din 2017 realizata de Recode, un site de stiri care acopera industria tehnologiei, a dezvaluit ca 20% dintre angajatii tehnici Google erau femei, in timp ce doar 1% erau negri si 3% erau hispanici. Facebook era aproape identic; cifrele de pe Twitter erau de 15%,

Inversarea a fost profunda. In primele zile de codificare, femeile au participat la programare, deoarece oferea mai multe oportunitati si recompense pentru merit, mai mult decat domenii precum dreptul. Acum software-ul are usa inchisa.

La sfarsitul anilor 1990, Allan Fisher a decis ca Carnegie Mellon va incerca sa abordeze dezechilibrul barbat-femeie in programul sau de informatica. Indemnat de constatarile Jane Margolis, Fisher si colegii sai au instituit mai multe schimbari. Una a fost crearea de clase care grupau elevii dupa experienta: copiii care codificau inca din tinerete vor incepe pe o singura pista; noii veniti la codificare ar avea un curriculum usor diferit, permitandu-le mai mult timp sa ajunga din urma. Carnegie Mellon a oferit, de asemenea, indrumare suplimentara tuturor studentilor, ceea ce a fost deosebit de util pentru programatorii incepatori. Stia ca daca Fisher ii va putea determina sa ramana in primul si al doilea an, ei ii vor ajunge din urma pe colegii lor.

Imagine

Componente de la patru dintre cele mai vechi computere electronice, detinute de Patsy Boyce Simmers, Gail Taylor, Millie Beck si Norma Stec, angajati la Laboratorul de Cercetare Balistica al Armatei Statelor Unite … Credit Source

De asemenea, au modificat cursurile pentru a arata modul in care codul are impact in lumea reala, astfel incat viziunea unui nou student asupra programarii nu ar fi doar o vedere nesfarsita a algoritmilor deconectati de orice utilizare practica. Fisher a dorit ca studentii sa intrevada, mai devreme, cum era sa creezi un software care sa-si functioneze drumul in viata oamenilor. In anii ’90, inainte ca retelele de socializare si chiar inainte ca internetul sa devina mainstream, influenta pe care codul ar putea sa o aiba asupra vietii de zi cu zi nu a fost atat de usor de vazut.

Si membrii facultatii au adoptat o perspectiva diferita. De ani de zile unii au sustinut tacit ideea ca studentii care au intrat deja stiind codul s-au nascut din el. Carnegie Mellon „a rasplatit hackerul obsesiv”, mi-a spus Fisher. victoria abril porno Dar facultatea stia acum ca presupunerile lor nu erau adevarate; confundasera experienta anterioara cu aptitudinea bruta. Inca doreau sa-i incurajeze pe acei coderi obsesivi pentru adolescenti, dar ajunsesera sa inteleaga ca neofitii erau la fel de susceptibili sa infloreasca rapid in talente remarcabile si meritau la fel de mult sprijin. „A trebuit sa extindem modul in care facultatea vede cum arata un student de succes”, spune el. Procesul de admitere a fost, de asemenea, ajustat; nu mai acorda la fel de multa preferinta studentilor care fusesera coderi adolescenti.

Nicio politica nu a schimbat lucrurile. „Exista intr-adevar un ciclu virtuos”, spune Fisher. „Daca faceti ca programul sa gazduiasca oameni cu mai putina experienta, atunci vor intra si oameni cu mai putina experienta.” Membrii facultatii s-au obisnuit sa vada cum evolueaza programatorii verzi in cei mai performanti si au invatat cum sa predea acel tip.

Eforturile lui Carnegie Mellon au avut un succes remarcabil. La doar cativa ani dupa aceste schimbari, procentul de femei care au intrat in programul sau de informatica a crescut, crescand la 42% de la 7%; ratele de absolvire pentru femei au crescut aproape sa se potriveasca cu cele ale barbatilor. Scoala a boltit peste media nationala. Alte scoli ingrijorate de numarul scazut de femei au inceput sa utilizeze abordari similare cu cele ale lui Fisher. In 2006, Colegiul Harvey Mudd a jucat cursul de Introducere in Informatica, creand o pista speciala pentru incepatori si a redenumit-o drept Rezolvarea problemelor creative in stiinte si inginerie folosind abordari computerizate – ceea ce mi-a spus presedintele institutiei, Maria Klawe, „ este de fapt o descriere mai buna a ceea ce faceti de fapt atunci cand codificati. ” Pana in 2018,

O schimbare culturala mai larga a insotit eforturile scolilor. In ultimii ani, interesul femeilor pentru codificare a inceput sa creasca rapid in toate Statele Unite. In 2012, procentul de femei universitare care intentioneaza sa se specializeze in informatica a inceput sa creasca la rate nevazute de 35 de ani, de la declinul de la mijlocul anilor ’80, conform cercetarilor Linda Sax, profesor de educatie la UCLA. a fost, de asemenea, un boomlet de grupuri si organizatii care se antreneaza si incurajeaza cohortele subreprezentate sa intre pe teren, cum ar fi Black Girls Code si Code Newbie. Codificarea a ajuns sa fie vazuta, in termeni pur economici, ca un bastion al muncii bine platite si antrenante.

Intr-o epoca in care Instagram, Snapchat si iPhone fac parte din urzeala si batatura tesaturii zilnice a vietii, potentialii codatori se ingrijoreaza mai putin de faptul ca slujba va fi izolata, antisociala si indepartata de realitate. „Femeile care se considera creative sau artistice au mai multe sanse sa urmeze informatica astazi decat in ​​trecut”, spune Sax, care a analizat de-a lungul deceniilor date demografice despre studentii din domeniile STEM. Este inca mai putin probabil sa intre in codificare decat alte domenii, dar programarea este din ce in ce mai mult la orizontul lor. viole porno Aceasta schimbare este incurajata de faptul ca este mult mai usor sa inveti programarea fara a obtine o diploma completa, prin scoli de codare online gratuite, „tabere de boot” relativ mai ieftine sau chiar grupuri de intalniri pentru noii veniti – oportunitati care au aparut doar in ultimul deceniu.

Schimbarea culturii la scoli este un lucru. Majoritatea femeilor veterane de cod despre care am vorbit spun ca ceea ce este mai greu este schimbarea culturii industriei in general, in special a sexismului reflexiv si a rasismului inca adanc inradacinate in Silicon Valley. Unii, precum Sue Gardner, se intreaba uneori daca este chiar etic pentru ea sa incurajeze femeile tinere sa intre in tehnologie. Se teme ca vor iesi din programe de informatica din ce in ce mai numeroase, vor ajunge la prima lor munca de codificare entuziasmata si vor prospera devreme, dar vor fi treptat batute de industrie. „Adevarul este ca putem atrage mai multi oameni diferiti pe teren, dar ei vor atinge zidul in mijlocul carierei, cu exceptia cazului in care vom schimba modul in care lucrurile se intampla mai sus”, spune ea.

Intr-un weekend de primavara din 2017, peste 700 de programatori si designeri au primit 24 de ore sa viseze si sa creeze un nou produs la un hackathon din New York gazduit de TechCrunch, un site de stiri dedicat tehnologiei si Silicon Valley. Duminica, la pranz, echipele si-au prezentat creatiile unui grup de judecatori din industrie, intr-un viscol de terenuri de ascensiune frenetice. A existat Instagrammie, un sistem robot care ar recunoaste automat starea de spirit a unei rude in varsta sau a unei persoane cu mobilitate limitata; exista Waste Not, o aplicatie pentru a reduce risipa de alimente. Majoritatea concurentilor erau coderi care lucrau la firme locale de inalta tehnologie sau studenti in domeniul informaticii la universitatile din apropiere.

Imagine

In ciuda rolului istoric al femeilor in avangarda programarii pe computer, unele femei veterane ale codului se intreaba daca este chiar etic sa incurajezi femeile tinere sa intre in tehnologie din cauza sexismului reflexiv din cultura actuala din Silicon Valley. Credit … Apic / Getty Images

Echipa castigatoare, totusi, a fost un trio de fete de liceu din New Jersey: Sowmya Patapati, Akshaya Dinesh si Amulya Balakrishnan. In doar 24 de ore, au creat reVIVE, o aplicatie de realitate virtuala care testeaza copiii pentru semne de ADHD. Dupa ce elevii au primit castigurile pe scena – un cec de marimea trofeului de 5.000 USD – s-au aruncat pe scaune intr-o camera din apropiere pentru a se recupera. Codificasera aproape non-stop de la pranz, cu o zi inainte, si erau tulburi de epuizare.

„O multime de cofeina”, a spus Balakrishnan, in varsta de 17 ani, razand. Purta un tricou albastru pe care scria „CINE HACK LUMEA? FETE. porno harem ” Fetele mi-au spus ca s-au impresionat chiar pe ele insele prin cat de mult au realizat in 24 de ore. „Aplicatia noastra intr-adevar eficientizeaza procesul de detectare a ADHD”, a spus Dinesh, care avea si 17 ani. „De obicei dureaza sase pana la noua luni pentru a diagnostica si mii de dolari! Am putea sa o facem digital intr-un mod mult mai rapid! ”

Toti au devenit interesati de codificare in liceu, fiecare dintre ei cu incurajari puternice din partea parintilor imigranti. Parintii lui Balakrishnan au lucrat in software si medicina; Parintii lui Dinesh au venit in Statele Unite din India in 2000 si au lucrat in tehnologia informatiei. Patapati a emigrat din India in copilarie cu tanara ei mama, care nu a mers niciodata la facultate, si cu tatal ei, un muncitor in tehnologia informatiei care a fost primul din familia sa rurala care a mers la facultate.

Atrasi la codificare in liceu, tinerii hackeri s-au obisnuit sa fie tocilarii de la scoala, cum mi-a spus Dinesh.

„Am incercat atat de mult sa atrag alte fete interesate de informatica si a fost ca si cum nivelul de interes era atat de scazut”, spune ea. „Cand am intrat in primul meu hackathon, a fost cel mai intimidant lucru vreodata. M-am uitat la o camera cu 80 de copii: cinci erau fete si probabil eram cea mai tanara persoana de acolo. ” Dar a continuat sa concureze in inca 25 de hackatoni, iar increderea ei a crescut. Pentru a rupe izolarea si a intalni mai multe fete in codificare, a participat la evenimente organizate de organizatii precum #BuiltByGirls, unde, cu cateva zile in urma, i-a intalnit pe Patapati si Balakrishnan si unde au decis sa faca echipa. Pentru a participa la TechCrunch, Patapati, care avea 16 ani, si Balakrishnan au sarit peste balul junior si petrecerea de ziua unui prieten. „Cine are nevoie de o petrecere cand poti merge la un hackathon?” A spus Patapati.

Castigarea TechCrunch ca grup de tinere de culoare a adus o atentie suplimentara, nu toate pozitive. „Am primit o multime de comentarii de genul:„ A, ai castigat hackathonul pentru ca esti fata! Esti o alegere a diversitatii ”, a spus Balakrishnan. Dupa ce premiul a fost anuntat online, ea si-a amintit mai tarziu, „au fost destul de multi ingineri care au comentat:„ Oh, a fost o alegere pentru fete; evident de aceea au castigat. ‘ ”

Aproape doi ani mai tarziu, Balakrishnan a luat un an decalaj pentru a crea un produs de monitorizare a inimii pe care l-a inventat si a fost in curs de alocare pentru 100.000 de dolari pentru a-l dezvolta. Se inscrie la facultate pentru a studia informatica si, in timpul liber, concureaza la un concurs de frumusete, inspirat de Miss SUA 2017, Kara McCullough, care era om de stiinta in domeniul nuclear. „Mi-am dat seama ca as putea folosi spectacolul ca platforma pentru a le arata mai multor fete ca isi pot imbratisa feminitatea si se pot implica intr-un domeniu foarte tehnic, dominat de barbati”, spune ea. Dinesh, in ultimul ei an la liceu, incepuse un hackathon exclusiv feminin care are loc acum anual la New York. totally spies porno („Vibe-ul a fost cu siguranta foarte diferit”, spune ea, mai concentrata pe instruirea noilor veniti.)

Patapati si Dinesh s-au inscris la Stanford toamna trecuta pentru a studia informatica; ambii sunt profund interesati de AI Au observat tensiunile subtile pentru femei din clasele de codificare. Patapati, care a fondat grupul Femeile AI cu un lider tehnologic Apple, a privit cum colegii barbati ii ignora mana ridicata in discutiile de grup sau repeta ceva pe care tocmai l-a spus de parca ar fi fost ideea lor. „Cred ca uneori este doar o partinire pe care oamenii nici macar nu o recunosc”, spune ea. „A fost foarte suparator.”

Dinesh spune ca „exista absolut o diferenta in nivelurile de incredere” intre barbatii si femeile nou-veniti. Curriculumul de la Stanford este atat de intens incat chiar si relativii veterani ca ea se lupta: cand am vorbit recent, tocmai petrecuse „trei nopti la rand” intr-un singur proiect, pentru care studentii au trebuit sa proiecteze o comanda „tiparita” de la zero. La 18 ani, are putine iluzii cu privire la drumul care urmeaza. Cand a mers la o conferinta blockchain, era o mare de „barbati albi si asiatici de varsta mijlocie”, spune ea. „Nu ma mai duc niciodata la unul”, adauga ea razand.

„Visul meu este sa lucrez la conducerea autonoma la Tesla sau Waymo sau la o astfel de companie. Sau daca vad ca lipseste ceva, poate imi voi crea propria companie. ” Ea a inceput deja sa se deplaseze in aceasta directie, dupa ce a intalnit un capitalist de risc prin #BuiltByGirls. „Asa ca acum stiu ca pot incepe sa ajung la ea si pot incepe sa ma adresez altor persoane pe care ar putea sa le cunoasca”, spune ea.

Se va uita in jur, peste 20 de ani, pentru a vedea ca software-ul a revenit la radacinile sale, cu femei de pretutindeni? „Nu sunt foarte sigura ce se va intampla”, recunoaste ea. „Dar cred ca este absolut in urcare.”