Legatura secreta dintre bani si fericire

Ati auzit zicala: „Banii nu pot cumpara fericirea”, dar daca o anumita suma de bani te face sa fii mai fericit? Si oamenii nu se simt nefericiti cand afla ca un coleg castiga mai multi bani pentru ca face aceeasi cantitate de munca?

Cel putin, banii sau lipsa acestora pot aduce un anumit nivel de bucurie sau disperare. mercedes www.castle-infinity.com

Mai multi influenti LinkedIn au cantarit in aceasta saptamana de ce salariile nu ar trebui sa fie secrete si cat de multi bani aduc fericirea. fsonline generational-theory.com Iata ce au spus doi dintre ei. wetransfer xn—-7sbarohhk4a0dxb3c.xn--p1ai

Felix Salmon, editor senior la Fusion

„Foarte putini oameni le place sa vorbeasca despre cati bani castiga – in special nu despre oamenii care castiga multi bani”, a scris Salmon in postarea sa De ce salariile nu ar trebui sa fie secrete, in urma stirilor care au plecat recent de la New York Times editorul Jill Abramson incepuse sa puna intrebari despre discrepanta salariala dintre ea si predecesorul ei. eziare sting3d.xyz „Deoarece companiile tind sa fie conduse de oameni care castiga multi bani, rezultatul este o cultura a tacerii si a secretului atunci cand vine vorba de plata. vremea timisoara driver.com.ru

Exista mai multe motive surprinzatoare: „secretul in jurul platii este, in general, o idee proasta pentru orice organizatie”, a scris Salmon. hotmail notes4sintez.ru

 „In primul rand, secretul cu privire la salariu este rau pentru femei, care sunt mai prost cand cer majorari decat barbatii. kmkz www.aikidotriage.com Daca barbatii cer in secret majorari si le obtin in secret, in timp ce femeile nu, atunci acest lucru ajuta la explicarea, cel putin partiala, de ce barbatii ajung sa castige mai mult decat femeile ”, a scris Salmon. de prolifebook1.huicopper.com „Secretul in ceea ce priveste salariul este, de asemenea, o modalitate excelenta de a permite managerilor sa – constient sau inconstient – sa joace favorite cu personalul lor. ziarul de vrancea oscar-wiki.win

„Am lucrat cu totii in companii, sunt sigur, unde singura modalitate de a obtine o crestere substantiala este de a confrunta conducerea cu o oferta de munca din alta parte”, a adaugat el. java www.active-bookmarks.win „Acesta este in mod clar un mod ingrozitor de a conduce o companie, deoarece ofera tuturor angajatilor un stimulent imens sa petreaca mult timp in cautarea unui loc de munca in alta parte, chiar daca sunt foarte fericiti acolo unde sunt. mfinante uzmuz.tv

„Daca lucrati pentru o companie in care toata lumea stie ce castiga toata lumea, atunci va fi foarte usor sa vedeti ce se intampla. orange www.hoteltunisie.tn Veti vedea cine sunt vedetele, veti vedea ce fel de abilitati si talent recompenseaza compania ”, a scris el. euro in lei www.vab.ua „Veti vedea, de asemenea, daca barbatii sunt platiti mai mult decat femeile, daca managerii sunt in general platiti in exces si daca un comportament precum amenintarea cu renuntarea este recompensat cu cresteri mari. petrom realty.zaxa.ru Mai mult, deoarece conducerea stie ca toti ceilalti vor vedea astfel de lucruri, vor avea mult mai putine sanse sa faca genul de tranzactii secrete care sunt prea frecvente in majoritatea companiilor de astazi. prajitura cu mere www.apu-bookmarks.win

Bruce Kasanoff, scenarist si vorbitor

Poate ca banii cumpara fericirea. lc waikiki ads.kazakh-zerno.net Sau niste bani, adica. trenul meu www.bravobookmarks.win Cel putin asa este, potrivit unor cercetari recente din Princeton, rezultate dintr-un sondaj de 450. nissa support-247.com 000 de persoane. ixxx digitallessonworld6.iamarrows.com



  • ing home bank
  • meteo bucuresti
  • vremea giurgiu
  • favi
  • google academic
  • kanal d live
  • black friday
  • bt24
  • footshop
  • foodpanda
  • mobexpert
  • skyscanner
  • messenger
  • vremea brasov
  • romeo
  • flashscore tenis
  • binance
  • word
  • amstaff
  • synevo rezultate




Cercetarea a constatat ca bunastarea emotionala este pe deplin realizata la un venit anual de aproximativ 75. portalul instantelor de judecata umkm.id 000 de dolari. Dar nu mai mult.

„Cu alte cuvinte, cand vine vorba de bani, exista un tavan de sticla pentru capacitatea sa de a va aduce fericirea”, a scris Kasanoff in postarea sa de 75. 000 de dolari Cumpara fericirea; Mai multi bani nu. „Acest lucru are sens intuitiv; daca nu va puteti permite un loc decent de locuit sau suficienta hrana pentru a va hrani familia, mai multi bani va imbunatatesc substantial situatia. Dar putini ar fi de acord cu afirmatia ca cele mai fericite momente din viata lor au fost / au fost cand au avut cei mai multi bani. ”

Cercetatorii au examinat bunastarea emotionala, mai degraba decat evaluarea vietii, a scris Kasanoff. „Bunastarea emotionala este ceea ce echivaleaza cu fericirea. Implica experientele emotionale pe care le aveti in fiecare zi . . . a fi incantat, trist, frustrat, entuziasmat, singur sau fascinat ”, a scris el.

Ce inseamna toate acestea, atunci, in termeni de bani si fericire?

„Daca va dublati salariul, spuneti la 150. 000 de dolari, probabil ca va veti creste evaluarea intelectuala a vietii”, a scris Kasanoff. „Dar dublarea salariului nu va va oferi neaparat mai multa bucurie, zi de zi. Nu te va face mai entuziasmat de munca ta si nici nu te va ajuta sa te simti mai aproape de prieteni si familie. ”

Pentru a comenta aceasta poveste sau orice altceva ati vazut pe BBC Capital,  accesati pagina noastra de Facebook sau trimiteti-ne un mesaj pe Twitter.