Cat de mult este prea mult partajarea?

I: Compania mea pastreaza contactele tuturor angajatilor intr-o baza de date, care le permite oamenilor sa vada daca un prospect de vanzari pe care il prezinta cunoaste deja pe altcineva din echipa. ing home bank warezrock.xyz Am cateva contacte pe care as prefera sa le pastrez pentru mine. meteo bucuresti meet-wiki.win Este etic pentru mine sa-i tin in afara sistemului corporativ? Mai general, care este obligatia mea de a impartasi reteaua mea de contacte cu colegii in interesul companiei mele?



R: Contactele dvs. vremea giurgiu dle1.xn--31-6kc3bfr2e.xn--p1ai ingrijite cu atentie se numara printre cele mai valoroase bunuri ale dvs. favi elionora.ru Oamenii pe care ii cunoasteti profesional sau chiar social va pot deveni moneda la locul de munca. google academic rapid-wiki.win Intr-adevar, capacitatea de a va conecta compania si contactele poate fi unul dintre principalele motive pentru care sunteti important pentru angajatorul dumneavoastra. kanal d live mighty-wiki.win Deci, este de inteles ca doriti sa protejati aceste resurse si sa va asigurati ca obtineti credit pentru orice afacere castigata de compania dvs. black friday diigo.com datorita retelei dvs. bt24 fr79644r.bget.ru

Exista doua preocupari aici. footshop www.gurufocus.com In primul rand, esti ingrijorat de faptul ca cineva iti foloseste contactele fara control sau intrare, ceea ce ar putea afecta relatiile tale. foodpanda 88.shymkent-mektebi.kz In al doilea rand, va este teama ca altcineva poate profita de conexiunile dvs. mobexpert activ.mptl.ru Este de inteles ca sunteti nervos in legatura cu partajarea. skyscanner novonikschool.ru Cu toate acestea, va ganditi la ceva lipsit de etica – pastrarea contactelor in afara bazei de date a companiei atunci cand vi se cere sa le trimiteti. messenger karasai-audany.bilimbolimi.kz

Nu o faceti, spune Marshall Schminke, profesor de etica in afaceri la Universitatea din Florida Centrala din SUA. vremea brasov www.mapleprimes.com

„Solutia este de a ridica problema de-a lungul unor canale adecvate, de a explora daca conducerea a anticipat potentialul dezavantaj al acestei politici si, daca da, ce masuri exista pentru a preveni astfel de furturi”, a spus Schminke prin e-mail. romeo privlec-obras.ru

Mai intai, amintiti-va ca, daca cineva din companie va acceseaza contactele fara controlul sau aportul dvs. flashscore tenis wert-tools.ru si va deterioreaza relatiile, nici acest lucru nu este in avantajul companiei. binance powersdr.mis.ks.ua



  • las fierbinti
  • cupio
  • facebook
  • filelist
  • yotube
  • playok
  • gmail sign in
  • isj vaslui
  • mihai eminescu
  • cel
  • raiffeisen bank
  • tenis
  • autovit
  • efortuna
  • zanzibar
  • sport vision
  • elearning
  • tik tok
  • bucuresti
  • sanador





Tu si compania impartasim un interes, spune Schminke: „Fiecare are o investitie considerabila in relatie si, astfel, ca parteneri, fiecare are o obligatie etica de a proteja investitia celuilalt. word bookoof.net ” Daca ati dezvoltat aceste contacte pe parcursul locului de munca, compania are o miza in ele. amstaff gamesjp.com Pentru a va proteja impotriva utilizarii necorespunzatoare, va recomandam sa discutati cu managerii dvs. synevo rezultate lifeanddeathforum.com despre ce sisteme exista pentru a urmari cine contacteaza persoanele din reteaua dvs.

In ceea ce priveste daca veti fi rasplatiti corect pentru oferte legate de contactele pe care le-ati adus companiei, s-ar putea ca cei mai mari sa aiba in vedere acest lucru atunci cand au proiectat sistemul de gestionare a contactelor, spune Schminke. De exemplu, poate „vanzarile unui alt angajat dupa ce contactul este postat in baza de date vor fi creditate angajatului initial”, ceea ce va va oferi un stimulent pentru a va incarca contactele cat mai curand posibil, astfel incat acestea sa fie etichetate ca ale dvs.

Totusi, este posibil ca compania sa nu fi fost atat de anticipata. „Angajatul poate afla ca, oricat de bine intentionata a fost conducerea in stabilirea acestei politici, pur si simplu au trecut cu vederea potentialul dezavantaj. Daca acesta este cazul, angajatul poate cere firmei sa corecteze supravegherea sau „poate sa revoce politica daca nu poate stabili masuri care sa protejeze interesele angajatilor”, a spus Schminke.

Daca iti retii contactele, incalci regulile si te pui „intr-o pozitie etic incapabila de la acel moment inainte”, a spus Schminke. Daca credeti ca nu puteti avea incredere in companie sau in anumite persoane, cu informatiile de contact, atunci probabil ca lucrati intr-un loc gresit.

Work Ethic este o rubrica de doua ori pe luna pe BBC Capital, in care luam in considerare dilemele etice si interpersonale cu care se confrunta lucratorii din intreaga lume. Salutam intrebarile dificile din partea cititorilor la [email protected] com .  

Pentru a comenta aceasta poveste sau orice altceva ati vazut pe BBC Capital,  accesati pagina noastra de Facebook sau trimiteti-ne un mesaj pe Twitter.