Modul in care se schimba Millennials Modul in care vedem succesul

Ipotezele sunt un lucru greu de schimbat. De exemplu, o mare parte din lume a presupus intotdeauna ca fericirea provine din succes – dar acum stim ca s-ar putea sa nu fie cazul. raid matrimoniale femei ploiesti

Fie ca incercam sa ne imbunatatim corpul sau mintea, fie ca masuram succesul la locul de munca, tinerii profesionisti americani – millennials – ne supara o mare parte din intelepciunea noastra conventionala in ceea ce priveste de unde vine succesul.

Ce stim despre Millennials si fericire

Din fericire, nu trebuie sa ghicim ce se intampla in capul millennials – in schimb, avem cateva date fiabile la care sa apelam. dame de companie braila

Potrivit sondajului Millennial 2016 realizat de Deloitte, tendintele clare se contureaza printre mileniali atunci cand vine vorba de lucrurile pe care le atribuie valoare la locul de munca. Conform datelor, tinerii profesionisti evalueaza oportunitatile de cariera pe baza urmatoarelor criterii:

  • Bilant bun dintre viata si viata – 16,8%
  • Oportunitati de a progresa / de a fi lideri – 13,4%
  • Flexibilitate, cum ar fi munca la distanta, orele flexibile – 11,0%
  • Derivarea sensului din munca – 9,3%

Acesta este un set remarcabil de date si ne ajuta sa ne aducem in capul mileniului mediu. matrimoniale sv Generatiile anterioare s-au simtit confortabile cu ideea ca succesul la locul de munca ar trebui urmarit de dragul sau, dar acum vedem ca acest lucru s-a schimbat dramatic la una dintre cele mai tinere generatii ale noastre.

In zilele noastre, milenialii sunt mai predispusi sa aprecieze echilibrul dintre viata profesionala si viata personala si un program flexibil decat sa aprecieze „simpla” progresie in cariera. curve sex pitesti Stim, de asemenea, ca trebuie sa obtina un fel de semnificatie personala sau sociala din munca pe care o fac. Intr-un studiu Viacom, 4. matrimoniale ph 364 de mileniali au fost intrebati despre ceea ce apreciaza in viata lor profesionala. Aproape jumatate, 46% dintre respondenti au raspuns „A avea un loc de munca care iti place” este cel mai important factor, in timp ce doar 36% au raspuns cu „a fi bogat”. curve busteni

Este clar Millennials Value Freedom

Ceea ce aceste tendinte par a fi circumscript, dar nu abordeaza direct, este ideea de libertate. Milenarii isi doresc pur si simplu libertatea de a-si combina viata profesionala si personala dupa cum se potriveste. escorte de lux sibiu De asemenea, vor libertatea de a continua munca care inseamna ceva pentru ei.

Si sunt dispusi sa renunte la casa de vacanta, iahtul si elicopterul personal pentru ocazie. de toate pentru toti matrimoniale Se pare ca masoara fericirea nu dupa marimea salariului, ci prin bogatia vietii lor si valoarea morala sau sociala a muncii pe care o presteaza.

Observati ca „a fi fericit la locul de munca” nu se claseaza in primele patru criterii mentionate mai sus. escorte debrecen Dar ganditi-va de ce este. Este pentru ca tot ce este pe lista este ceea ce a dus la fericire. elmaz matrimoniale anunturi gratuite Fericirea nu este un avantaj pentru angajare – este rezultatul desfasurarii unei cariere care este deja plina de satisfactii.

Ia-l? Succesul nu este forta motrice aici – este o consecinta. barbati escorte Millennials ne invata nimic mai mult sau mai putin decat ca nu ar trebui sa fim nefericiti la locul de munca. Si daca suntem, ne datoram ceva mai bun. curve baia mare



  • filme curve
  • fantezii cu femei curve
  • agentii matrimoniale bucuresti
  • escorte bucharest
  • matrimoniale voluntari
  • anunturi matrimoniale neamt
  • escorte brasob
  • mature matrimoniale
  • dame de companie buvuresti
  • bunici curve
  • mesaje cu curve
  • site uri matrimoniale
  • curve grase buc
  • escorte gyula
  • escorte nimfomane
  • curve de pe centura futute
  • matrimoniale calafat
  • dame de companie barlad
  • matrimoniale/ro
  • escorte calarasi




Cum sa-ti gasesti propriul succes

Fericirea este ceea ce ne dorim la locul de munca, poate mai mult decat un salariu gras sau o avansare de dragul avansarii. Ce usurare avem sa raspundem in inimile noastre pentru o schimbare. escorte dorobanti

Cu toate acestea, nu luati acest lucru ca pe permisiunea de a patina de la un loc de munca la altul in cautarea unei fericiri existentiale gata facute. Exista o carte numita „Avantajul fericirii” de Shawn Anchor. curve eftine de bucuresti In el, el descrie trei principii majore ale acestei cautari a fericirii. Din nou, este corect sa ne dorim un loc de munca si o cariera plina de satisfactii si care sa ne bucure, dar este o greseala sa presupunem ca fericirea si succesul necesita efort zero din partea noastra. dame de companie constanta mature Uneori, trebuie sa lucrati la asta.

Iata cele trei procese majore ale Anchor pentru gasirea fericirii la locul de munca:

  • Efectul Tetris – Aceasta este metoda lui Shawn pentru „recalificarea creierului nostru” pentru a descoperi si profita de oportunitati in viata, indiferent unde ne aflam. publi24 matrimoniale iasi Inseamna cautarea unor lacune in acoperirea abilitatilor la locul de munca, de exemplu, si invatarea a ceea ce este necesar pentru a umple golul.
  • Efectul Zorro – Aceasta este ideea ca putem invata sa ne concentram pe obiective mici, incrementale si extrem de realizabile pentru a ne impulsiona inertia si, in cele din urma, sa invatam cum sa abordam obiective si responsabilitati mai mari. dame de companie vaslui Acest lucru atinge psihologia puternica a stabilirii unor obiective mici, care ne imputerniceste sa facem o ridicare mai grea atunci cand va veni momentul.
  • Investitii sociale – Trecand chiar in centrul studiului Deloitte, Anchor confirma aici ca obtinerea sensului social din munca noastra este o cerinta semnificativa pentru atingerea fericirii. dame de companie focsani Daca nu am facut-o deja, trebuie sa invatam cat de bine se simte sa dam inapoi in timp ce ne asiguram pentru noi insine. Cautati angajatori care sunt constienti de locul lor in lume sau cautati oportunitati de a va adauga vocea la declaratia sau valorile actuale ale misiunii companiei dvs. escorte prelungirea ghencea

Ce inseamna acest lucru, in engleza simpla? Inseamna ca oportunitatile de a gasi fericirea ar trebui sa fie pregatite chiar in fiecare loc de munca si in fiecare deschidere a unui loc de munca – dar, de asemenea, depinde de noi sa ne instruim pentru a le gasi si a le valorifica.

Este vorba despre libertate

Americanii vorbesc mult despre libertate – este cam cuvantul nostru preferat. porno dame de companie Dar ce stim despre asta, intr-adevar?

Millennials ne supara o multime de notiuni preconcepute despre libertate – mai ales atunci cand vine vorba de relatia dintre a te simti liber si a ramane angajat cu castig. Ne invata ca este in regula sa cerem o munca care sa ne provoace si sa ne inspire. blackberry curve 9380

De asemenea, aflam ca banii nu sunt un mare panaceu pentru ceea ce ne sufera. Este corect sa cerem plata proportionala cu efortul depus, dar exista lucruri mai importante in viata decat un salariu din ce in ce mai mare. matrimoniale dej

Asa de? Gasiti o munca care va inspira sa fiti cel mai bun eu. Dar, daca nu poti, gandeste-te bine la ce ar putea arata fericirea in slujba pe care o ai deja – si lucreaza cu angajatorul tau pentru ca aceasta sa se intample.