Motivul real pentru care bonusurile nu sunt platite corect

I: Este timpul bonus pentru grupul pe care il conduc. vremea pitesti orcid.org Privind recenziile si performanta membrilor echipei mele, este clar ca Colegul A are scoruri mai mari decat Colegul B si ar trebui sa primeasca un procent mai mare din fondul bonus fix. f flintprint.by Cu toate acestea, stiu ca colegul B va renunta fara un nivel satisfacator de bonus. youtube mp3 www.skk-pravo.ru Nu cred ca colegul A va pleca. sinsay www.last.fm Inlocuirea colegului B va fi costisitoare, inclusiv o taxa de recrutare si garantia salariala pe care va trebui sa o acordam noii angajati, care ar putea diminua fondul de bonusuri de anul viitor. dedeman www.bausch.com.my Care este modalitatea etica de a gestiona aceste calcule de bonus?

R: Este important sa va ganditi la acest lucru in termeni de a trata toti angajatii intr-un mod echitabil, dar s-ar putea sa intelegeti gresit modul in care actiunile dvs. porno mature xn--80aaflwglemhmr6f.xn--p1ai vor afecta moralul echipei. youtube converter high-wiki.win

Preocuparea dvs. alba24 elita-hotel.ru pare sa se concentreze asupra problemelor si cheltuielilor de angajare a unui inlocuitor daca nu acordati colegului B un bonus suficient de mare, chiar daca nu este meritat de performanta. youtube vanced www.adaugagratuit.ro Dar, ia in considerare modul in care restul echipei tale va lua stirea ca compania ta ofera bonusuri bazate pe orice altceva decat meritul. vladuta lupau forums.dollymarket.net Acest tip de informatii se afla intotdeauna in jurul biroului, indiferent cat de greu incearca managementul sa-l tina linistit. mohito 112.shymkent-mektebi.kz

„Este important pentru toti angajatii ca, din punct de vedere al corectitudinii, regulile referitoare la bonusuri sa fie clar articulate si apoi urmate de conducere”, a declarat Denis Arnold, profesor distins Surtman de etica in afaceri la Universitatea din Carolina de Nord, Charlotte, in SUA Daca nu, membrii echipei dvs. seriale turcesti stockmanacademy.com.ng au un stimulent mai mic de a lucra din greu, de a aduce noi afaceri si de a se dedica companiei. big farm funways.ru



  • hornbach
  • lidl catalog
  • hotnews
  • pizza
  • unitbv
  • libertatea
  • stiri sportive
  • vremea ido
  • вк
  • brawl stars
  • tagged
  • vremea cluj
  • omegle
  • rochii elegante
  • massimo dutti
  • xxnx
  • jocuri cu mașini
  • minecraft
  • e-guvernare
  • instagram





Vor avea mai multe sanse sa petreaca prea mult timp implicate in politica de birou – si sa caute alte locuri de munca. outlook tradersrating.ru

A plati colegului B un bonus mai mare decat colegul A este o greseala, a spus Arnold prin e-mail, pur si simplu pentru ca este nedrept sa o faci. gme stock group.so-ten.jp Lasati angajatul de rang inferior sa renunte, daca insista sa faca acest lucru: „Daca renunta, va vor face o favoare pe termen lung, deoarece puteti inlocui colegul B cu un angajat mai mult ca colegul A, cel mai performant”. fotbal liga 1 www.kiva.org

Da, este greu sa angajezi un nou angajat. radio online www.kapelka.pp.ua Si va va costa bani pe care doriti sa ii alocati in alta parte. maps www.orbitsound.com Dar tu si echipa dvs. smartbill topinfolist2.shutterfly.com veti fi mai bine daca sunteti de acord cu normele etice si daca le aratati ca bonusurile se coreleaza cu succesul, mai degraba decat cu comportamentul scartait. btc touch-wiki.win

„Schimbarea regulilor jocului dupa faptul pentru a indeplini cerintele unui angajat nerezonabil va determina ceilalti membri ai grupului sa devina nemultumiti si va duce probabil la pierderea unor performanti inalti care apreciaza corectitudinea si integritatea”, a spus Arnold.

Work Ethic este o rubrica de doua ori pe luna pe BBC Capital, in care luam in considerare dilemele etice si interpersonale cu care se confrunta lucratorii din intreaga lume. Salutam intrebarile indraznete ale cititorilor la [email protected] com .

Pentru a comenta aceasta poveste sau orice altceva ati vazut pe BBC Capital, va rugam sa accesati pagina noastra de  Facebook sau sa ne trimiteti un mesaj pe Twitter.