O istorie a bonusului de sarbatoare

Stirile ca lucratorii din Wall Street au primit bonusuri proportionale cu bonusurile lor din anul de boom din 2004 au inspirat o revarsare de vitriol de la comentatori, politicieni si Joes obisnuiti. escorte bn Dar cum ar putea ceva considerat atat de slab pe Wall Street sa inspire atata furie pe Main Street? Se presupune ca un bonus este o recompensa pentru o treaba bine facuta – un fel de sfat – sau este la fel ca orice alta forma de compensare?

La The Huffington Post, sociologa din Princeton, Viviana A. matrimoniale alexandria Zelizer, povesteste cateva repere interesante din istoria bonusului si urmareste evolutia acestuia de la dar la drept:

La inceputul secolului al XX-lea, angajatorii americani au inceput sa inlocuiasca ofertele traditionale de Craciun din secolul al XIX-lea angajatilor – curcani, ceasuri, bomboane sau monede de aur – cu un bonus in numerar. escorte lux iasi Inca din 1902, JP Morgan & Company au doborat aparent recordul oferindu-le fiecaruia dintre angajatii lor un salariu pe tot anul ca cadou de Craciun. dame de companie in buzau Cadourile in numerar au fost din ce in ce mai standardizate, calculate ca procent din salariu. cluj escorte Pana in 1911, 10% erau considerate „liberale”. site curve brasov Unele banci au mers pana la inlocuirea cadoului de Craciun cu o crestere a meritului din primul an al salariului. matrimoniale iasi femei evenimentul

Cu toate acestea, majoritatea angajatorilor au dorit in continuare sa trateze bonusul ca pe un cadou discretionar; la urma urmei, acest obicei al „amintirii lucratorilor” le-a servit bine pentru a supraveghea si reglementa productivitatea lucratorilor, precum si pentru a le asigura loialitatea. caut dame de companie Intr-adevar, se raporteaza ca primul bonus de bani de Craciun al Woolworth catre angajati in 1899 (5 USD pentru fiecare an de serviciu, cu o limita de 25 USD) a fost menit sa se potriveasca cu salariile mai mari ale concurentilor si sa evite greva vanzatoarelor. matrimoniale cupidon intrare in cont A fost probabil si o modalitate mai ieftina de a plati orele suplimentare. matrimoniale islanda In jurul anului 1910, o vanzatoare in varsta de 25 de ani care lucra intr-un magazin universal din New York a declarat unui anchetator din Liga Nationala a Consumatorilor ca, in saptamana dinaintea Craciunului, „a lucrat in picioare peste paisprezece ore in fiecare zi . publi 24 matrimoniale mehedinti . dame de companie bucuresti studente . publi24 curve atat de dureros pentru picioare devine actul de a sta in picioare perioade pe care unele dintre fete renunta sa le manance la pranz pentru a se oferi . dame de companie mangalia . escorte sexy o baie de picioare. matrimoniale crestine timisoara ” Pentru aceasta ora suplimentara, magazinul i-a dat 20 de dolari „prezentat ei nu ca plata, ci ca cadou de Craciun”. escorte republica moldova

In mod semnificativ, in timp ce unele companii au oferit un bonus fiecarui angajat, altele au facut cadoul de Craciun conditionat de vechimea in serviciu sau de evidenta eficientei unui muncitor. matrimoniale publi24 hunedoara Sau cu privire la dispunerea corecta a bonusului de catre un lucrator; in Craciunul 1914, o mare companie de macinat cu faina din Minneapolis ar fi dat fiecaruia dintre angajatii lor un cec de 25 USD pentru a fi depus la o banca de economii, cecul cadou fiind lipsit de valoare. escorte amatoare

Dar asemanarea cu alte forme de compensatie i-a invitat pe beneficiari sa trateze bonusul ca pe un drept, presand pentru o definitie a venitului suplimentar ca drept. curve dolj



  • matrimoniale focsani
  • matrimoniale diverse
  • escorte oravita
  • dame de companie din sighisoara
  • mesaje pentru curve
  • curve buzau
  • curve batrane ploiesti
  • matrimoniale mature
  • pierderea virginitatii la curve
  • escorte fetesti
  • curve colentina
  • agenti matrimoniale
  • matrimoniale tecuci femei
  • matrimoniale brasov
  • dame de companie teleorman
  • escorte mature sex
  • curve ieftine ploiesti
  • badoo matrimoniale
  • dame de companie ploisti
  • escorte domiciliu





Personalizarea unui cadou de afaceri de la angajator la angajat a fost greu de sustinut atunci cand acordarea a fost standardizata si asteptata. dame de companie râmnicu sărat In anii 1950, bonusul de Craciun si-a pierdut oficial statutul de cadou: cand o firma a anuntat o reducere a bonusului sau anual de Craciun ca o modalitate de a compensa cheltuielile cu introducerea unui nou plan de pensionare costisitor, sindicatul a incercat sa negocieze angajatii ‘bonus de vacanta. e matrimoniale Dupa ce compania a refuzat orice negociere, sindicatul a apelat la Consiliul National pentru Relatii cu Munca. Consiliul a decis ca bonusul de Craciun nu mai poate fi considerat un cadou discretionar al angajatorului, ci o componenta asteptata si negociabila a salariului unui lucrator. In timp ce un membru al consiliului de administratie contrar a protestat ca „un cadou de Craciun autentic nu are loc la masa de negocieri” (Compania Niles-Bement-Pond si Localul Amalgamat nr. 405, Uniunea Internationala, United Automobile, Aircract & Agricultural Implement Workers of America, CIO, 1952), s-a convenit in general ca bonusul nu mai era un cadou, ci o categorie separata de plata de salariul obisnuit. Rezulta ca componenta binefacator-beneficiar a relatiei angajator-angajat a disparut . . . s-a convenit in general ca bonusul nu mai era un cadou, ci o categorie separata de plata de salariul obisnuit. Componenta beneficiar-beneficiar a relatiei angajator-angajat, urmeaza, a disparut . . . s-a convenit in general ca bonusul nu mai era un cadou, ci o categorie separata de plata de salariul obisnuit. Componenta beneficiar-beneficiar a relatiei angajator-angajat, urmeaza, a disparut . . .

De altfel, trebuie remarcat faptul ca, in ultimii ani, se pare ca majoritatea acoperirii bonusurilor de Craciun s-a referit cu nostalgie la declinul practicii bonusului de sarbatoare.