O teama de a fi concediat te poate face sa muncesti mai mult?

O teama de a fi concediat te poate face sa muncesti mai mult?

Ingrijorat de securitatea locului de munca? Poate ca companiei tale ii place asa. Insa lucratorii ingrijorati de viitor sunt mai rai pe termen lung, scrie Alina Dizik. biletul zilei www.bausch.com.tw

P

Panicat de primirea unei foi de plata? Stresul te poate agrava la locul de munca.

Ingrijorarea cu privire la a fi disponibilizat, a te simti neputincios din cauza practicilor in schimbare la locul de munca si a incertitudinii cu privire la rolul tau iti poate afecta performanta la locul de munca si iti poate afecta moralul. stiri de ultima ora www.last-bookmarks.win Cu toate acestea, crearea intentionata a unui mediu nesigur este o tactica utilizata in unele industrii – prin plasarea unor cerinte suplimentare si a unor factori de stres angajatilor – in convingerea gresita ca le va creste performanta.

Exista cateva versiuni ale acestui tip de management. harta romaniei yaltavesti.com Una este regula 20-70-10, popularizata de fostul presedinte al GE, Jack Welch, care sustine concedierea celor mai slabi 10% dintre angajati. O alta versiune, cunoscuta sub numele de „sus sau afara”, este o strategie utilizata de unele firme din industria de avocatura si consultanta, in cazul in care performantii slabi, cei care nu se imbunatatesc sau nu urca pe scara de promovare a carierei, sunt inlocuiti. kfc www.wall-bookmarkings.win

Legendarul fost presedinte al General Electric, Jack Welch, a pledat pentru sistemul 20-70-10, cunoscut si sub denumirea de „rang si sir” (Credit: Getty Images)

Dar, tinandu-i pe muncitori pe degetele de la picioare prin insuflarea sentimentelor de incertitudine la locul de munca, angajatorii fac adesea mai mult rau decat bine, spune William Schiemann, seful Metrus Group, o firma de cercetare organizationala din Somerville, in statul american New Jersey.

Atunci cand companiile folosesc securitatea locului de munca ca un bat, spre deosebire de un morcov, acesta da inapoi

„Atunci cand companiile folosesc securitatea locului de munca ca un bat, spre deosebire de morcov, aceasta se intoarce, deoarece [lucratorii] isi pierd sentimentul de angajament”, spune el. fcsb school2-aksay.org.ru Tactica poate descompune increderea in locul de munca, adauga el.

Dar, desi amenintarea cu pierderea locului de munca nu este niciodata placuta, exista un nivel optim de securitate perceputa a locului de munca care sa va faca sa lucrati cel mai bine? Si, puteti face ceva ca o simpla roata dintata in masina corporativa? Raspunsurile sunt complicate. christian tour wiki-view.win

Descifrarea securitatii locului de munca

In timp ce multi angajati isi fac griji cu privire la instabilitatea locului de munca, cum si de ce apar aceste temeri este subiectiv.

Anxietatea legata de munca depinde de profesia dvs. sex www.kapelka.pp.ua , de rolul dvs., de situatia dvs. jordan h96535hj.bget.ru financiara si chiar de locatia dvs. – de exemplu, lucratorii din Europa au protectii stricte in ceea ce priveste reducerea dimensiunii in comparatie cu omologii lor din SUA. lista firme monitor.bravesite.ru In Belgia, angajatii care sunt la locul de munca de trei ani trebuie sa aiba un preaviz de trei luni pentru orice reziliere, numar care poate fi mai aproape de doua saptamani in SUA.

Insecuritatea locului de munca nu se refera doar la amenintarea de a fi concediat, ci si la anxietatile legate de viitorul rolului tau

Pentru muncitori, nesiguranta locului de munca nu se refera doar la amenintarea de a fi concediati, ci si la anxietatile legate de viitorul rolului dvs. converter adtyumen.72tv.ru – asa-numita nesiguranta calitativa a locurilor de munca, potrivit Tinne Vander Elst, psiholog organizational la Universitatea KU Leuven din Belgia.

In Belgia, de exemplu, in timp ce doar 6% dintre lucratori declara ca se tem de pierderea locurilor de munca, 31% se tem de schimbarile negative ale situatiei lor de munca. microsoft sierra-wiki.win Ambele pot avea impact asupra performantei, a descoperit Vander Elst.



  • posta romana
  • turist info
  • my ip
  • google classroom
  • anaf
  • agerpres
  • vremea satu mare
  • urgent cargus
  • virgin radio
  • pro tv
  • nio stock
  • translate google
  • teamviewer
  • gazeta de sud
  • gsp
  • google chrome
  • elon musk
  • inmh
  • imagini de fundal
  • dacia




Stresul in doze mici

Fara indoiala, perspectiva pierderii locurilor de munca si a incertitudinii in cariera provoaca stres. jocuri www.mybbstyles.com Dar, in doze mici, sentimentele de incertitudine la locul de munca pot oferi lucratorilor un stimulent suplimentar pentru a performa pe termen scurt, spune Schiemann. Unele incertitudini legate de locul de munca – in perioadele de concedieri sau reduceri, de exemplu – pot face oamenii sa lucreze mai mult pentru a-si demonstra valoarea managementului, spune el. finestore aged-wiki.win „Daca [angajatii] considera ca este controlabil, vor depune un efort real.”

Sentimentele de incertitudine la locul de munca pot oferi lucratorilor un stimulent suplimentar pentru a performa pe termen scurt

Pentru consultanti, sentimentul de nesiguranta cu privire la asigurarea urmatorului lor proiect poate contribui si la cresterea performantei, spune el. coin master free spin public.sitejot.com

Nu este o surpriza faptul ca stresul poate afecta performanta pe termen scurt – dar efectele pot dura ani de zile, spune Vander Elst (Credit: Alamy)

Persoanele foarte stresate au mai multe sanse de a avea deficiente mentale si etice

Cu toate acestea, situatiile de lucru foarte stresante nu sunt niciodata bune pentru performanta pe termen lung, spune David Creelman, consultant in resurse umane din Toronto. „Nu ar trebui sa puneti pe cineva in astfel de situatii, daca puteti sa o evitati”, spune el. олх wiki-byte.win „Oamenii foarte stresati sunt mai predispusi sa aiba deficiente mentale si etice si sunt mai greu de inteles cu membrii echipei decat oamenii mai putin stresati.”

Probleme pe termen lung

Nu numai ca insecuritatea profesionala afecteaza sanatatea si modifica performanta, dar declanseaza si probleme fizice care pot dura ani de zile dupa ce ati parasit rolul, spune Vander Elst. pizde politikainfo.ru In studiul ei recent, lucratorii care au raportat ca au un nivel ridicat de nesiguranta in munca s-au simtit deprimati pana la trei ani mai tarziu, spune ea. „Experimentarea unor niveluri ridicate de insecuritate a locului de munca [a fost] un punct fundamental pentru a fi deprimata”, spune ea. anna cori lysienieplackowate24.pl

Ideea ca un anumit nivel de nesiguranta poate face lucratorii mai productivi este o conceptie gresita

Chiar daca unii oameni au performante mai bune cu un pic de incertitudine, cei care se simt nesiguri la locul de munca sunt dezavantajati, spune Vander Elst. Ideea ca un anumit nivel de nesiguranta poate face lucratorii mai productivi este o conceptie gresita, adauga ea. loredana groza kilo-wiki.win

„Insecuritatea locurilor de munca este legata de niveluri mai scazute de performanta in cadrul rolului, niveluri mai scazute de comportament inovator in munca, niveluri mai ridicate de adoptare a comportamentelor de intimidare la locul de munca si cifra de afaceri reala”, spune ea.

Pentru lucratorii care doresc sa se simta mai confortabil la locul de munca, Schiemann sugereaza cautarea de manageri si firme care sa se concentreze pe echitate si transparenta, care va pot ajuta sa lucrati mai bine in perioadele de incertitudine. convert pdf to word www.artvolna.club Indiferent de industria dvs., veti fi mai angajat daca simtiti ca angajatorul va trateaza in mod egal pe dvs. new yorker m.shopinanchorage.com si pe colegii dvs., spune Schiemann.

In cele din urma, nu exista un mod infailibil pentru a va asigura ca va simtiti in siguranta in slujba dvs. Si daca va afecteaza performanta, este timpul sa luati nota.

Pentru a comenta aceasta poveste sau orice altceva ati vazut pe BBC Capital, va rugam sa accesati pagina noastra de  Facebook sau sa ne trimiteti un mesaj pe Twitter.