Producatorul de marmite Unilever va insista furnizorii sa plateasca „salariul de trai”

Publicat
21 ianuarie

comentarii
Comentarii

sursa imaginii Reuters

legenda imaginii Marmite este una dintre numeroasele marci Unilever

Unilever a spus ca pana in 2030 va refuza sa faca afaceri cu orice firma care nu plateste cel putin un salariu sau venituri pentru personalul sau. sephora news.tochka.net

Gigantul bunurilor de consum a definit salariul de trai ca fiind unul care acoperea nevoile de baza ale unei familii „si le-a ajutat sa rupa ciclul saraciei”. tion wiki-velo.win

Acesta a spus ca doreste sa creasca salariile pentru persoanele din afara propriei forte de munca pentru a promova incluziunea economica. fac www.empowher.com

Unilever este una dintre primele mari companii care si-a asumat un astfel de angajament. vremea vaslui crockor.co.nz

Oxfam a numit aceasta miscare „un pas in directia corecta”. prosport b933642z.bget.ru

Unilever, ale carui produse includ Marmite, inghetata Ben & Jerry si sapunul Dove, s-a angajat sa contribuie la construirea „unei societati mai echitabile si incluzive”. porhub www.jawalgulf.com

„Ambitia noastra este de a imbunatati nivelul de trai al lucratorilor cu salarii reduse din intreaga lume”, a spus acesta. vk www.activer.com.pl

„Prin urmare, ne vom asigura ca toti cei care furnizeaza direct bunuri si servicii catre Unilever castiga cel putin un salariu sau un venit, pana in 2030”. cotidianul group.so-ten.jp

  • Unilever exploreaza saptamana de lucru de patru zile
  • Gigantul britanic pariaza pe mancare vegana cu „tinta infricosatoare”
  • Unilever pentru a reduce combustibilii fosili de la marcile de curatare

Salariul ar trebui sa fie suficient pentru a acoperi alimente, apa, locuinte, educatie, asistenta medicala, transport si imbracaminte si, de asemenea, sa includa o prevedere pentru evenimente neasteptate, a spus Unilever. ytb 4zhuz.kz

Compania a declarat ca lucreaza cu parteneri pentru a stabili rate exacte de plata in cele 190 de tari in care isi desfasoara activitatea. marele pescar mag-wiki.win

Cu toate acestea, ofiterul sef al resurselor umane al Unilever, Leena Nair, a declarat ca va plati de doua ori mai mult decat salariul minim in unele tari. e ziare radio-fm.pro

Unilever a spus ca a platit deja propriilor angajati cel putin un salariu, dar a dorit sa asigure acelasi lucru pentru mai multi oameni dincolo de forta sa de munca, concentrandu-se in special pe cei mai vulnerabili lucratori din industria prelucratoare si din agricultura. answear www.bookmarkpage.win

Desi nu se indoieste de dorinta Unilever de a imbunatati lotul celor care produc produsele sale, exista si un motiv comercial pentru initiativa salariului de trai. my enel distributors.maitredpos.com

Vrea ca toti furnizorii sai sa plateasca angajatilor lor un salariu decent pana in 2030, un plan care are potentialul, avand in vedere dimensiunea enorma si acoperirea globala a Unilever, de a schimba vietile a milioane de oameni. drpciv docdro.id

Dar compania crede, de asemenea, ca aceasta miscare ii va oferi un avantaj in lupta acerba de a atrage cumparatori. iphone 11 galas.grodno.by

Alan Jope, directorul executiv al Unilever, nascut in Scotia, spune ca clientii vor sa cumpere produse cu acreditari bune si ca aceasta dorinta a crescut doar in timpul pandemiei. marelbo gmplay.ru

Comentariile dlui Jope sugereaza ca urmatoarele campuri de lupta pentru consumatori ar putea sa nu fie pretul, comoditatea sau gama de produse, ci considerente de mediu si sociale. giurgiuveanul sibguardian.info

Unilever doreste sa depaseasca aceasta tendinta si intentioneaza sa faca bine facand bine. emag.ro childpsy.org

„Milioane de beneficii”

„Vom colabora cu furnizorii nostri, alte companii, guverne si ONG-uri – prin practici de cumparare, colaborare si advocacy – pentru a crea schimbari sistemice si adoptarea globala a practicilor salariale vii”, a adaugat aceasta. фейсбук sasitlinsky-shop.com



  • monitorul oficial
  • my vodafone
  • harta metrou
  • alegeri sua
  • filme porno gratis
  • cfr cluj
  • jisk
  • radio
  • email
  • ikea
  • seriale online
  • weather
  • bilete avion
  • distante rutiere
  • booking
  • traducere din engleza in romana
  • flori
  • sicap
  • publi
  • romania




Are peste 60. etoro hd.freemults.club 000 de furnizori directi in intreaga lume, de la fermieri mici la companii importante.

Toate acestea vor fi acoperite de angajamentul sau, a spus acesta, cu milioane de oameni pregatiti sa beneficieze.

Unilever isi auditeaza deja furnizorii in legatura cu angajamentele legate de schimbarile climatice si va folosi aceste aranjamente existente pentru a se asigura ca lucratorii primesc un salariu de trai.

Furnizorii care nu doresc sa se inscrie pot pierde contractele cu firma, a spus doamna Nair.

Initiative etice

Tot pana in 2030, a spus Unilever, va echipa 10 milioane de tineri cu abilitati esentiale de munca.

In plus, s-a angajat sa cheltuiasca 2 miliarde de euro (1,8 miliarde de lire sterline) cu furnizorii detinuti si gestionati de oameni din grupuri subreprezentate pana in 2025, in efortul de a imbunatati diversitatea.

„Cele mai mari doua amenintari cu care se confrunta in prezent lumea sunt schimbarile climatice si inegalitatea sociala”, a declarat Alan Jope, director executiv al Unilever.

„Anul trecut a largit fara indoiala diviziunea sociala si este necesara o actiune decisiva si colectiva pentru a construi o societate care sa contribuie la imbunatatirea mijloacelor de trai, sa imbratiseze diversitatea, sa alimenteze talentul si sa ofere oportunitati pentru toata lumea. „

sursa imaginii Riccardo Savi

caption image Alan Jope, director executiv al Unilever, spune ca firma vrea sa fie o „forta pozitiva in lume”

El a declarat pentru programul BBC de azi ca Unilever dorea sa fie o „forta pozitiva in lume in abordarea acestei probleme persistente si agravante a inegalitatii sociale”.

„Fara societati sanatoase, nu avem o afacere sanatoasa”, a spus el.

Miscarea este cea mai recenta dintr-o serie de initiative etice ale Unilever, inclusiv promovarea produselor alimentare vegane si experimentarea cu o saptamana de lucru de patru zile.

Gabriela Bucher, director executiv la Oxfam International, a salutat anuntul Unilever, numindu-l „un pas important in directia buna”.

Ea a spus: „Planul Unilever arata tipul de actiune responsabila necesara din partea sectorului privat care poate avea un impact mare asupra combaterii inegalitatilor si poate ajuta la construirea unei lumi in care toata lumea are puterea de a prospera, nu doar de a supravietui”.

Laura Gardiner, directorul Living Wage Foundation, a declarat ca angajamente precum cele ale Unilever arata cum unii angajatori „conduc calea in raspandirea salariului viu atat prin retelele lor de afaceri, cat si prin operatiunile lor globale”.

Miscarea salariului Unilever este neobisnuita in randul marilor firme.

Gigantii serviciilor alimentare Sodexo si Compass Group, care se afla pe lista furnizorilor de servicii recunoscuti de Living Wage Foundation, si-au luat angajamente similare in lantul de aprovizionare in Marea Britanie.

Subiecte asemanatoare

  • Unilever
  • Companii

Mai multe despre aceasta poveste

  • Unilever exploreaza saptamana de lucru de patru zile

    Publicat
    30 noiembrie 2020

  • Gigantul britanic pariaza pe mancare vegana cu „tinta infricosatoare”

    Publicat
    18 noiembrie 2020

  • Unilever pentru a reduce combustibilii fosili de la marcile de curatare

    Publicat
    2 septembrie 2020

  • Unilever, producatorul lui Ben & Jerry, se aseaza pe baza britanica

    Publicat
    11 iunie 2020