Reflectand asupra conducerii dvs.: Nu ratati punctele orbe

Dimitra Georganopoulou, Chief Business Officer al MyGenomeRx, impartaseste sfaturi pentru determinarea punctelor forte ale dvs. si ale echipei dvs. porno viole si reflecta asupra modului de valorificare atat a punctelor forte, cat si a punctelor slabe.

Fotografie de Oli Dale pe Unsplash

Majoritatea dintre noi am facut teste de personalitate in trecut, cum ar fi Myers-Briggs, pentru a afla ce acronim obscur ne descrie cel mai bine, ca indivizi. absolut porno Nu sunt sigur daca imi mai amintesc chiar de ale mele, dar am fost impresionat recent, cand acum sunt oferite tipuri similare de teste pentru echipe intregi. Astfel de exercitii pot fi folosite tactic pentru a crea grupuri puternice de membri individuali, care atunci cand sunt combinati in mod corect intr-o echipa pot cu adevarat sa exceleze. porno guerre

Ceea ce imi place mai ales la evaluarile de grup de acest fel este ca forteaza echipele sa caute cu adevarat sa fie diverse si variate in abilitatile lor. Drept urmare, ajungeti la o echipa care are un echilibru mai bun intre diferite trasaturi si discipline care se pot completa reciproc si se pot echilibra reciproc. kinsey wolanski porno Desi exista multe instrumente pe care le puteti folosi, eu si colegii mei la programul MIT Catalyst, am facut recent o astfel de evaluare a trasaturilor / puterii de grup prin Clifton Strengths si rezultatele au fost foarte graitoare. Ne-a facut pe toti sa ne dam seama ca, in ansamblu, exista unele tendinte consistente printre unii dintre noi, dar era evident ca echipele mai puternice ale programului s-au dovedit a fi cele mai variate echipe in ceea ce priveste abilitatile si punctele forte. porno grosse femme Ne-a dovedit, de asemenea, de ce unele combinatii de lideri si mentori au functionat mai bine decat altii.

Folosind propriile mele rezultate, iata ce am invatat despre mine ca lider si membru al unei echipe. porno xxn Sansele sunt ca trasaturile mele vor varia de la oricine altcineva, totusi, speram ca unele dintre constatarile mele de mai jos ii vor ajuta si pe altii sa vada lucrurile intr-un mod nou sau sa incurajeze pe toata lumea sa reflecteze la propriul set de abilitati si la modul in care se potriveste in cadrul unei echipe:

  1. Gandirea strategica . Mereu mi-am propus sa fiu la curent cu briefing-urile, seminariile, grupurile industriale si conferintele. absolute porno Fac acest lucru imi permite sa raman la curent cu tendintele si perspectivele pietei, intrucat incerc mereu sa imi iau 10% din timp pentru a invata ceva diferit in fiecare saptamana. Ca rezultat, se dovedeste ca, pe baza evaluarii grupului meu, trasaturile mele de top in acest domeniu sunt ca sunt strateg si sunt un cursant, ceea ce are sens avand in vedere abordarea mea fata de noile cunostinte si tendinte. porno pere fille Suna destul de bine, nu? Aparent, punctele mele oarbe intr-o echipa sau aceasta categorie este ca abordarea mea poate fi interpretata gresit ca o critica a ideilor altora. De asemenea, se pare ca modul in care interpretez datele, tiparele si caile ar putea sa ii determine pe altii sa aiba dificultati in a-mi urma procesul de gandire. magazine porno Cunoscand cealalta parte a abilitatilor puternice care pot fi interpretate gresit intr-un mediu de echipa, m-a facut sa fiu mai constient de modul in care imi impartasesc sugestiile cu privire la perspectivele mele sau cum raspund sau apreciez recomandarile lor.
  2. Construirea de relatii. petite porno Unii spun ca ar trebui sa ii tratezi pe altii asa cum vrei sa fii tratat. Spun absolut nu! Imi place intotdeauna sa ii tratez pe altii asa cum ar trebui sa fie tratati. porno portugal Identificarea potentialului, a nevoilor si a factorilor motori ai fiecarui membru al echipei si lucrul cu ei pentru a crea o situatie castig-castig pentru toti este cea mai buna abordare pentru mine. Cele mai importante trasaturi, in mod surprinzator, in acest domeniu au revenit ca pozitive / individualizare / dezvoltator / adaptabile. porno college Pe de alta parte, pozitivitatea mea sincera sincera poate fi interpretata gresit ca superficiala sau nesincera si, in acest caz, as putea face mai mult daune unui coleg de echipa, decat sa le inspir. In plus, actiunile mele – desi incearca sa fie individualizate – ar putea fi uneori interpretate gresit ca favoritism sau partinitoare pentru unii membri ai echipei decat au nevoie. acteur porno gay Deci, noua mea abordare in acest sens este sa raman fidela pentru mine si abordarea mea fata de membrii echipei mele, dar asigura-ma ca raman autentic si ca sunt constient de a lucra la a veni la fel de sincer, asa cum ma simt in interior.



    • kelly vedovelli porno
    • porno sensuelle
    • femmes fontaines porno
    • porno senior
    • porno mere
    • flashing porno
    • porno jupe
    • vieux films porno
    • porno 70
    • porno 90
    • chatte porno
    • film porno clara morgane
    • porno jeune ado
    • porno cheval
    • porno 80
    • porno zoophile
    • jessica alba porno
    • porno intense
    • porno cougar francaise
    • porno ivre




  3. Influentand. family porno Pentru cineva caruia ii place sa se grabeasca sa actioneze sau sa ofere un raspuns, am fost intotdeauna unul care asculta si apreciaza nevoile initiale ale altora. Imi place sa-mi adaptez ofertele pentru fiecare individ, indiferent daca este membru al echipei, coleg, supervizor sau alta unitate de afaceri sau companie. wwe porno In consecinta, trasaturile mele puternice aici sunt Communicator / Activator / Catalyst.Inca o data, punctele forte vin cu punctele oarbe. porno dinge Graba la actiune poate, de asemenea, sa-i lase pe membrii echipei mele coplesiti si inconfortabili daca nu au suficient timp pentru a evalua si procesa planul, sau s-ar putea sa nu aiba aceleasi informatii pe care le am eu la acel moment. Ca urmare, a trebuit sa invat sa fac o pauza dupa interactiunea initiala cu colegii mei de echipa si sa las informatiile schimbate sa se scufunde. porno brazil Am invatat ca acest lucru ii da celuilalt timp sa ia in considerare raspunsul lor si imi permite sa gandesc despre ceea ce s-ar putea sa NU spuna si sa urmareasca acest lucru.
  4. Executarea. porno x art Imi place sa motivez oamenii si conduc prin exemplu. Evaluez situatia, concep planul, prezint planul si rasucesc manecile dupa cum este necesar pentru a face lucrurile alaturi de echipa. porno hommes In esenta, stabilesc modul in care toate piesele si resursele pot fi aranjate pentru o productivitate maxima. Dupa cum se intampla, din analiza mea sunt atat un Aranjator, cat si un Realizator. nicki minaj porno Am fost intotdeauna un jucator si orientat spre obiective, dar aparent acest lucru poate duce uneori la situatii problematice pentru echipa mea si pentru cei din jur. Reorganizarea continua a sarcinilor pentru a maximiza eficienta ii poate incurca pe ceilalti, poate parea prea solicitant si adesea daca ma vad alaturi de ei in transee, atunci s-ar putea sa nu-si doreasca sa isi asume responsabilitatea sau responsabilitatea. Si, in cele din urma, cel mai greu de acceptat dintre toate, inainte de a ma angaja in ceva, in dorinta mea de a executa, am invatat ca trebuie intotdeauna sa ma asigur ca am timp, latime de banda sau resurse pentru a o face. Si daca nu, trebuie sa am incredere in colegii mei pentru a ma salva de mine!

Mesajul de acasa aici este: incercati si analizati-va punctele forte si trasaturile pentru dvs. si echipa dvs. si aflati cum acestea se afecteaza reciproc si care sunt punctele dvs. orb. Cel mai rau lucru care poate iesi este ca va lipsesc trasaturile in anumite zone si poate fi necesar sa va suplimentati echipa cu cei care au acele trasaturi lipsite pentru a deveni mai puternici ca echipa si a reusi impreuna!

Dimitra Georganopoulou este un profesionist cu experienta in biotehnologie, cu cunostinte profunde ale sectorului MedTech, axat pe proiecte de medicina personalizate, dispozitive medicale, diagnostice, IT si sanatate in domeniul sanatatii. In prezent, este director interimar de afaceri al MyGenomeRx si membru al facultatii de inovare la MIT. Dimitra este un lider in dezvoltarea afacerilor cu expertiza extinsa in domeniul licentierilor, cunostinte tehnice de due diligence si instruire in comercializare. Este priceputa in identificarea tendintelor industriei cu o capacitate dovedita de a formula planuri de strategie de inovare. Ea este, de asemenea, un contribuitor activ la comunitatea de start-up locala si este implicata in numeroase programe de sensibilizare care promoveaza antreprenoriatul, precum si diversitatea si incluziunea.