Specialist in pregatirea aplicatiilor, Mt. Colegiul San Antonio

Specialist Formare aplicatii

Mt. Colegiul San Antonio

Specialist Formare aplicatii

Numarul de pozitie: 2013141079

Departamentul: Tehnologia informatiei

Categoria postului: Unitatea clasificata A

Timp (Percentual Time): 100%

Termen (luni / an): 12 luni / an

Programul de lucru curent (zile, ore): luni – vineri: 7:30 – 16:30

Interval de salariu: A-105

Salariu: treptele 1 – 6: 5.601 USD – 6.148 USD pe luna

Diferential Shift: eligibilitate diferentiala rapida bazata pe actualul contract colectiv de negociere

Data de deschidere: 03/04/2020

Data ecranului initial:

Deschis pana la umplere: Da

Procedura de aplicare:

Pachetele complete de aplicatie vor fi acceptate pana la completarea pozitiei.

Solicitantii trebuie sa trimita online toate materialele urmatoare, cu exceptia cazului in care este mentionat altfel pe site-ul de angajare Mt.SAC pentru a fi luate in considerare pentru aceasta pozitie:

1. Un Mt. Aplicatia online a Colegiului San Antonio

2. O scrisoare de intampinare care descrie modul in care solicitantul indeplineste educatia si experienta necesara.

3. Un CV detaliat care rezuma pregatirea educationala si experienta profesionala pentru functia respectiva.

4. Doua (2) scrisori de recomandare care reflecta experienta relevanta (nu folositi social media sau retele profesionale ca mijloc de furnizare a scrisorilor de recomandare).

5. Daca este cazul, sunt necesare transcrieri ale colegiului si / sau ale universitatii care prezinta gradul acordat / conferit si trebuie depuse cu cererea online de catre toti solicitantii, inclusiv angajatii actuali sau fostii colegi, pentru a demonstra ca sunt indeplinite calificarile educationale cerute. Transcrierile neoficiale sunt acceptabile la momentul aplicarii; cu toate acestea, copiile diplomelor nu sunt acceptate in locul transcrierilor.

Sanatate si bunastare:

Colegiul contribuie cu o prima anuala pana la suma de acoperire a familiei pentru Kaiser Permanente, 15 dolari de vizita la birou, asistenta dentara DeltaCare HMO, VSP si planuri de asigurare de viata. Beneficiile de pensionare pe viata oferite pensionarilor eligibili.

Districtul participa la Sistemul de pensionare a angajatilor publici (PERS), la programele de pensionare ale profesorilor de stat (STRS) si la serviciile de prestatii nationale.

* Nota Beneficiile pentru salariu si sanatate si bunastare pot fi modificate

Functie de baza / Prezentare generala:

DEFINITIE

Sub supraveghere generala, ofera instruire tehnica si expertiza facultatii si personalului districtului cu privire la diverse aplicatii software si sisteme; elaboreaza curriculum-uri si materiale de curs; elaboreaza si mentine standarde pentru documentatia utilizatorului si aplicatiile pentru sisteme.

SUPRAVEGHERE RECEPTA SI EXERCITATA

Primeste supraveghere generala din partea directorului, Enterprise Application Systems. Nu exercita supravegherea personalului.

CARACTERISTICI DE CLASA

Aceasta este o clasificare specializata responsabila pentru furnizarea de suport utilizator, instruire, sisteme si recomandari software si asistenta cu proiecte departamentale, asa cum este atribuita. Se estimeaza ca consilierii vor avea cunostinte cuprinzatoare despre sistemele si software-ul districtului.

Array

Lucrarea necesita utilizarea frecventa a tactului si a judecatii, cunoasterea functionala a sistemelor si software-urilor informatice la nivelul intregului district si capacitatea de a conduce proiecte si programe independente. Aceasta clasificare se distinge de alte clasificari IT prin specializarea in instruirea utilizatorilor a software-ului si aplicatiilor de sistem ale districtului. Aceasta clasa se distinge in continuare de directorul, Enterprise Application Systems, prin faptul ca acesta din urma are responsabilitatea generala pentru toate functiile unitatii Enterprise Application Systems.

Obligatii esentiale / responsabilitati majore:

EXEMPLE DE FUNCTII ESENTIONALE (numai ilustrative)

EXEMPLE DE FUNCTII ESENTIONALE PENTRU MUNCA (Numai ilustrativ)

1. Planifica, planifica si desfasoara cursuri de instruire si demonstratii pentru facultatile si personalul din district pe diverse aplicatii software si sistem, inclusiv Banner, Argos si Luminis; instruieste utilizatorii in aplicatiile software pentru utilizare optima.

2. Determina obiectivele si cerintele de formare; elaboreaza curriculum; pregateste si proiecteaza materiale de instruire, ghiduri de referinta si manuale de utilizare.

3. Raspunde la intrebarile utilizatorului, efectueaza depanare la nivelul al doilea pe sisteme si aplicatii si ofera analize de diagnostic; implementeaza si / sau recomanda actiuni corective pentru utilizatorii cu aplicatii software existente si noi.

4. Sprijina dezvoltarea de software si personalul de proiect; evalueaza noile aplicatii de sistem si software pentru calitate, precizie si eficienta.

5. Defineste cerintele de software si aplicatii ale utilizatorului; face recomandari pentru modificari si imbunatatiri ale aplicatiilor software pentru a satisface nevoile utilizatorilor finali.

6. Asista la proiecte speciale; proiecteaza proceduri de implementare; elaboreaza documentatii pentru dezvoltarea de noi tehnologii si software.

7. Asista la coordonarea activitatilor cu serviciul de asistenta, serviciile de retea sau alt personal din tehnologia informatiei.

8. Asisteaza personalul de nivel inferior si nou, dupa cum este necesar.

9. Participa la activitati de rezolvare a problemelor in grup pentru a promova imbunatatiri si initiative continue ale procesului de afaceri.

10. Invata si aplica tehnologii emergente si, dupa caz, indeplineste sarcinile intr-un mod eficient, organizat si in timp util.

11.

Indeplineste alte atributii conexe, asa cum sunt atribuite.

Alte indatoriri:

Indeplineste alte atributii conexe, asa cum sunt atribuite.

Cunostinte de:

Cunostinte de:

1. Coduri, politici si proceduri districtuale si departamentale aplicabile.

2. Principiile si practicile de baza utilizate in operatiunile, intretinerea si administrarea sistemelor de operare de retea, a hardware-ului pentru calculatoare personale si a sistemelor software conexe.

3. Principiile si practicile dezvoltarii, gestionarii, implementarii, revizuirii, analizei si evaluarii programelor de formare.

4. Tehnici si metode de baza de evaluare, implementare si documentare a software-ului de calculator.

5. Pachetele de software pentru aplicatiile pentru calculator personal si sistemul de retea.

6. Depanarea, configurarea si tehnicile de instalare.

7. Software de calculator, tehnologie de retea si produse ale sistemului de operare.

8. Pericole de munca si proceduri standard de siguranta.

9. Principiile si procedurile de scriere a scrisorilor de afaceri si de pastrare a inregistrarilor.

10. Metode, tehnici si practici de colectare a datelor si redactare de rapoarte.

11. Practici moderne de birou, metode si echipamente si aplicatii informatice legate de lucrare.

12. Utilizare engleza, ortografie, vocabular, gramatica si punctuatie.

13. Tehnici pentru furnizarea unui nivel ridicat de servicii pentru clienti prin relationarea eficienta cu publicul, vanzatorii, studentii si personalul raional.

Aptitudini si abilitati:

Aptitudini si abilitati pentru:

1. Executa o varietate de functii in functionarea unei varietati de echipamente computerizate si componente periferice; rezolva problemele conexe si ia masurile adecvate.

2. Identificati si rezolvati problemele software si efectuati actiuni corective.

3. Instruiti personalul in utilizarea aplicatiilor software.

4. Stabiliti si mentineti o varietate de sisteme de arhivare, inregistrare si urmarire.

5. Raspundeti si prioritizati eficient apelurile telefonice si alte solicitari de servicii.

6. Organizarea si prioritizarea unei varietati de proiecte si sarcini multiple intr-un mod eficient si in timp util; organizarea propriei lucrari, stabilirea prioritatilor si respectarea termenelor critice.

7. Operati echipamente de birou moderne, inclusiv echipamente informatice si programe de aplicatii software specializate.

8. Folositi limba engleza eficient pentru a comunica in persoana, la telefon si in scris.

9. Intelegeti sfera autoritatii in luarea deciziilor independente.

10. Examinati cu exactitate situatiile si determinati cursul adecvat al actiunii folosind judecata conform politicilor si procedurilor stabilite.

11. Stabilirea, mentinerea si incurajarea relatiilor de munca pozitive si eficiente cu cei contactati in timpul muncii.

Calificari minime / Educatie si experienta:

Echivalent cu absolvirea unui colegiu sau universitate acreditat de patru ani in informatica sau domeniu aferent si doi (2) ani de experienta responsabila in dezvoltarea documentatiei tehnice si a programelor de aplicatii pentru sisteme de testare.

echivalente:

Orice combinatie de pregatire si experienta care ar furniza cunostintele, abilitatile si abilitatile necesare se califica. Un mod tipic de a obtine calificarile cerute ar fi enumerat mai sus in Calificari minime / Educatie si experienta.

Calificari preferate:

Licenta (licentele) si alte cerinte:

Cerinte de examinare:

Mediu de lucru:

Angajatii lucreaza intr-un mediu de birou cu niveluri moderate, conditii de temperatura controlate si fara expunere directa la substante fizice periculoase. Angajatii pot interactiona cu personalul si / sau studentii in interpretarea si aplicarea politicilor si procedurilor departamentale.

Cereri fizice:

Trebuie sa posede mobilitate pentru a lucra intr-un cadru de birou standard si sa foloseasca echipamente de birou standard, inclusiv un computer; sa opereze un vehicul cu motor si sa viziteze diverse site-uri din district; viziune pentru citirea materialelor tiparite si a unui ecran de computer; si auz si vorbire pentru a comunica in persoana si prin telefon. Frecvent este necesar sa stati si sa va deplasati intre zonele de lucru. Dexteritatea degetelor este necesara pentru a accesa, introduce si regasi date folosind o tastatura sau un calculator si pentru a opera echipamente de birou standard. Completii din aceasta clasificare se indoaie, se apleaca, se ingenuncheaza, se ating, se imping si se trag sertarele deschise si inchise pentru a prelua si a fisier informatii. Angajatii trebuie sa posede capacitatea de a ridica, transporta, impinge si trage materiale si obiecte de pana la 50 de kilograme, folosind echipament adecvat.

pericole:

Conditii de angajare:

Ofertele oficiale de angajare sunt facute de Mt. Resursele umane ale Colegiului San Antonio si sunt depuse la aprobarea Consiliului. De asemenea, este necesar ca o oferta finala de angajare sa fie facuta numai dupa ce candidatul a fost scanat cu succes, iar autorizatia de angajare este autorizata de Resurse Umane. Cheltuielile pentru serviciile de scanare in direct sunt suportate de catre candidat.

Notificare pentru toti angajatii potentiali Persoana care ocupa aceasta functie este considerata raportor mandatat in conformitate cu Legea privind raportarea abuzurilor si neglijentei din California si este obligata sa respecte cerintele prevazute in Procedura administrativa 3518, intitulata Raportarea abuzurilor asupra copiilor, ca conditie de angajare.

Asa cum a cerut Jeanne Clery Dezvaluirea Politicii de Securitate a Campusului si a Statisticii privind criminalitatea campusului, Mt. Raportul anual de securitate al Colegiului Comunitatii San Antonio este disponibil aici: Mt. Raportul anual de securitate SAC 2017

Persoana care ocupa aceasta functie este considerata angajat responsabil in temeiul titlului IX din Legea modificarilor educationale din 1972 si este obligata sa raporteze coordonatorului titlului IX Colegii toate detaliile relevante care i-au fost raportate despre un incident de presupusa conduita sexuala, inclusiv hartuire sexuala, agresiune sexuala, intalniri si violenta in familie si urmarire sexuala.

Cerinte privind certificarea de tipare:

Note speciale:

Va rugam sa retineti: un numar de confirmare va fi atribuit atunci cand pachetul dvs. de aplicatie indica raspunsurile la intrebarile suplimentare si a fost atasat un document la fiecare link necesar. Asistenta cu procesul de depunere a cererilor online este disponibila prin intermediul Biroului de Resurse Umane de la 1100 N. Grand Avenue, Walnut, CA 91789-1399. Resurse umane: (909) 274-4225. E-mail: [email protected]

NU includeti fotografii sau informatii demografice (de exemplu DOB, locul nasterii etc.) in cererea dvs. sau in documentele justificative.

POLITICA DE calatorie: Costurile asociate calatoriei care depaseste 150 de mile la un drum de resedinta in scopul unui interviu vor fi rambursate pana la maximum 500 USD. Costurile de relocare vor fi suportate de candidatul de succes. Cererile de rambursare a calatoriei (chitante originale) trebuie depuse in cel mult 30 de zile de la data interviului.

Transcrieri straine:

Transcriptii straine: transcrierile emise in afara Statelor Unite necesita o analiza curs-cu-curs, cu o declaratie de echivalenta de la un serviciu de evaluare a transcrierii certificate care verifica echivalenta de grad cu cea a unei institutii acreditate din SUA. Acest raport trebuie anexat la cerere si depus pana la data limita de depunere.

Cereri / Contact:

Resurse umane la 1100 N. Grand Avenue, Walnut, CA 91789-1399. Resurse umane: (909) 274-4225. E-mail: [email protected]

Procedura de selectie:

Un comitet va evalua cererile, tinand cont de latimea si profunzimea educatiei, formarii, experientei, abilitatilor, cunostintelor si abilitatilor relevante. Comitetul de screening isi rezerva dreptul de a limita numarul de interviuri acordate. Indeplinirea calificarilor minime pentru o pozitie nu asigura solicitantul unui interviu.

Interviurile pot include un esantion scris, prezentarea comisiei si / sau testul de performanta. Data de incepere va fi dupa aprobarea Consiliului si primirea autorizarii de scanare in direct.

Instructiuni speciale pentru solicitanti:

Pentru a fi luata in considerare, este de responsabilitatea solicitantilor sa se asigure ca toate materialele solicitate sunt primite inainte de data si ora initiala de selectie indicate pe inregistrarea postului. Pachetele incomplete de aplicatie nu vor fi luate in considerare. Toate materialele de aplicare vor deveni proprietatea Colegiului, nu vor fi returnate si nu vor fi copiate. Va rugam sa vizitati site-ul nostru de angajare la Mt. Site-ul SAC pentru ocuparea fortei de munca pentru a completa si trimite cererea dvs. pentru aceasta pozitie.

Scrisori de

recomandare Nu sunt acceptate scrisori de recomandare pentru aceasta pozitie. Toate scrisorile de recomandare trebuie incarcate in aplicatie.

Politica EEO:

Colegiul este un angajator de sanse egale. Politica Colegiului este de a incuraja cererile de la minoritatile etnice si rasiale, femeile, persoanele cu dizabilitati si veteranii din perioada Vietnamului. Nimeni nu i se poate refuza angajarea din cauza rasei, crezului religios, culorii, originii nationale, stramosilor, dizabilitatii fizice, dizabilitatii mentale, starii medicale, starii civile, sexului (sex), varstei, orientarii sexuale sau a perceptiei ca o persoana are sau mai multe dintre aceste caracteristici.

Conflict de interese:

Mt. Angajatii Colegiului San Antonio si membrii Consiliului de Administratie nu se angajeaza in nicio munca sau activitate care este incompatibila, incompatibila sau care este in conflict cu Mt. San Antonio Colegii Proceduri administrative (AP 2710 Conflict of Interest, AP 2712 Coduri de conflict de interese).

Anulati politica RTF:

REZERVA DREPTUL DE A DESCHIDE, REPUBLICA, DE A intarzia sau de a anula completarea acestei pozitii.

ACEST RECRUITAMENT POT FI UTILIZAT PENTRU COMPLETAREA VACANTELOR VIITORI.

Pentru a aplica, accesati https://hrjobs.mtsac.edu/postings/7637

<br> jeid-0d6160a58aee884d917fe248ad457a79