10 greseli pe care directorii de creatie ar trebui sa le evite

Trezi

9 noiembrie 2016

·

5

min citit

Cautati descrierea postului pentru Creative Director si veti vedea responsabilitati precum: conduce si indruma personalul creativ, prezentati strategii creative clare, imbunatatiti activitatea cu feedback critic si de sustinere si ramaneti implicati in toate domeniile afacerii. Cu toate acestea, chiar si cu aceste posturi de ghidare clare, nu este neobisnuit sa auzi griji de la Directorii de creatie care si-au scris propria versiune a rolurilor.

Directorul creativ este un rol imens care nu se castiga cu usurinta. porno gay fr Titlul inseamna ca ati stapanit probleme creative complexe, ati imbunatatit functionarea prin revizuiri interminabile si sunteti considerat o figura de inspiratie. Cand esti responsabil pentru atatea lucruri, este de inteles ca lucrurile ar putea aluneca putin din cand in cand.

Fie ca sunteti un aspirant la Director de creatie, care are nevoie de ajutor pentru a-l indruma pe seful dvs. dream porno movies inapoi, fie ca sunteti in prezent un CD care are nevoie de un moment de reflectie personala, iata cateva dintre cele mai frecvente capcane in care s-ar putea sa doriti sa intrati.

1. Regizand mai mult decat asculti. porno gay jeune

Sigur, ai cuvantul director in titlul postului, dar asta nu inseamna ca ar trebui sa arati cu degetul si sa latrezi ordinele. Aceasta parte a rolului tau descrie anii de experienta pe care ii ai, pe care, speram, ai castigat-o ascultand si invatand de la ceilalti. Acest lucru este esential atunci cand conduceti echipe de oameni si sunteti in cele din urma responsabili pentru succesul lor. porno turc Nu le vei intelege niciodata punctele forte, punctele slabe, obiectivele si temerile, cu exceptia cazului in care urechile tale sunt deschise.

2. Comunicarea minima, tarzie sau neclara. video porno pussy

In orice relatie puternica, comunicarea este esentiala. Ca parinte al familiei tale creative, trebuie sa le spui oamenilor ce se intampla. Si comunicarea dvs. porno culotte ar trebui sa inceapa intotdeauna cu filtrul dvs. – Ce informatii sunt relevante pentru echipa mea? Trebuie sa traduc mesajul pentru a oferi mai bine echipei mele indrumari? Daca este un mesaj negativ, cum il pot pozitiona astfel incat sa nu paralizeze munca? Un executiv Google foloseste o umbrela ca metafora a modului in care cei mai eficienti manageri ar trebui sa comunice. Indiferent de ceea ce ploua, nu-l lasa sa cada asupra echipei tale si sa le inece. danse porno

3. Oferirea de feedback vag si / sau distructiv.

Lasati clientii sau alte persoane interne sa spuna „Nu-mi place”. porno italian Un bun Director de creatie raspunde intotdeauna la lucru cu exemple clare despre locul in care ar trebui sa se indrepte echipa, ofera o reamintire a obiectivelor pe care munca trebuie sa le indeplineasca si indica punctele forte, punctele slabe si de ce.

4. Retinerea laudelor sau, mai rau, ia creditul. cheval porno

Intr-un studiu publicat in Psychology Today , 83% dintre persoanele chestionate au declarat ca recunoasterea contributiei lor la birou le-a indeplinit mai mult decat orice recompense sau cadouri. Desi este apreciata o marire bine meritata, ceea ce isi doreste personalul este o „treaba frumoasa” din cand in cand. Nu uitati niciodata ca designerii junior va privesc pentru validarea momentelor in care au excelat. film porno ancien Daca nu primesc niciodata asta de la tine sau te vad batandu-te pe spate pentru munca lor, nu vor ramane prea mult timp.

5. Fiind un blocaj sau blocarea progresului muncii. porno guadeloupe

Stai deoparte, dar ramai implicat. Daca credeti ca trebuie sa aprobati fiecare mic pas al lucrarii, echipa dvs. se va concentra mai mult pe acea lista de verificare decat pe cea creativa. jeune gay porno



  • ici porno
  • puceau porno
  • video porno zoophile
  • porno dbz
  • porno papa
  • porno ghana
  • porno ejaculation interne
  • porno mayotte
  • jeune ado porno
  • photo mature porno
  • agde porno
  • naruto porno
  • porno lingerie
  • lara croft porno
  • porno sodomie
  • manuel ferrara porno
  • casting porno amateur francais
  • legal porno
  • porno adolescente
  • porno travesti





De asemenea, te vei coplesi cu inregistrari, intalniri si e-mailuri care nu sunt valoroase pentru nimeni.

6. Alegerea favoritelor si / sau nu sunt incluse. porno douche

Cele mai bune idei pot veni de oriunde si adesea provin de la oamenii repartizati la locul de munca. Directorii creativi stabilesc scena pentru cand si cum sunt primite ideile. Daca ridicati aceiasi oameni sau reduceti ideile bune din cauza de unde provin, personalul se va muta intr-un loc in care creativitatea lor este mai apreciata. porno de dingue

7. Fantoma sau stai prea departe de munca.

Poate ca ati muncit din greu pentru a angaja doar cei mai buni talentati, dar asta nu inseamna ca puteti disparea cu totul. porno chatte In timp ce echipa dvs. nu doreste un sef care sa respire in gat in ​​timp ce creeaza fiecare pixel, vor sa va poata atrage pentru intrebari sau indrumari. In calitate de director creativ, este treaba ta sa readuci trenul pe cale daca deraiaza in a unsprezecea ora. sauna porno Daca ati fost AWOL, nu veti avea nici o idee de unde sa incepeti.

8. Refuzand sa va intoarceti la radacini. thai porno

Daca esti director creativ, probabil ai ajuns acolo cu o gramada de munca grea si nopti tarzii. Nu abandona aceasta mentalitate. Cele mai bune CD-uri isi atribuie lucrari in mod regulat (pur si simplu nu va oferiti cele mai bune lucruri) pentru a ramane la pamant si implicati in ceea ce face echipa in fiecare zi. telecharger porno Amintiti-va, asta nu inseamna sa refaceti singur munca sau sa impiedicati ideile echipei, ci pur si simplu va reimprospatati ceea ce v-a condus unde sunteti astazi.

9. Omiterea temelor . dalila porno

Oricat ar dori unii creatori sa spere ca o sesiune intensa de meditatie le va declansa urmatoarea idee mare, cercetarea, observarea si intelegerea de moda veche sunt bazele celei mai bune lucrari. Un bun Director Creativ nu se teme sa faca treaba pentru a aduna informatii despre clienti si produse, pentru a determina peisajul competitiv si absolut orice altceva care este necesar pentru a incepe un proiect cu cat mai multe informatii posibil.

10. petite fille porno Sa nu lupti pentru munca.

Odata ce ti-ai castigat locul la nivelul conducerii unei organizatii, lucrurile pot deveni politice in plus. Directorii creativi merg pe primele linii pentru a prezenta si apara lucrarea. Nu-l lasa doar sa moara pe masa. Tu si echipa ati petrecut ore intregi la munca pentru ca credeti in ea. Este treaba ta sa ii faci pe toti ceilalti din camera sa creada si in asta.

Directorul creativ nu este o treaba usoara. Iti arunci fundul ani de zile pentru a ajunge acolo, iar recompensa este mai multa responsabilitate si presiune. Dar chiar si atunci, este o mare onoare care vine odata cu ocazia de a avea un impact memorabil. Deci, indiferent daca este prima zi sau cel de-al 20-lea an in aceasta functie, amintiti-va: nu este niciodata prea tarziu pentru a corecta o greseala si a reveni la a fi cel mai incredibil CD pe care il puteti fi.