10 sfaturi despre cum sa gestionati dezvoltatorii de software

Dezvoltatorii si programatorii sunt artisti. Artisti destepti. Profesionisti. simpson porno Cu ego-urile si ambitiile lor. Asadar, gestionarea lor este adesea o provocare, ca sa nu mai vorbim de o echipa de dezvoltatori. Fiind eu insumi manager de proiect si dezvoltator, particip in ambele lumi si am cateva sfaturi pentru voi, dragi manageri si C * Os. video porno maman salope

Observatie : unele dintre aceste sfaturi pot fi aplicate pentru managementul general, nu numai in dezvoltarea de software.

Daca incercati sa oferiti o lista de cerinte unui dezvoltator cu contextul „Nu-mi pasa cum o faceti, sunt seful dvs. si am nevoie sa faceti acest lucru”, in curand veti primi o scrisoare de demisie. teens porno Dezvoltatorii (si, sincer, toti profesionistii seniori) nu functioneaza pe baza „Sunt seful, esti angajatul / sclavul meu”.

Asadar, fiti prietenosi , dati sarcinile, discutati-le, nu impingeti prea mult pentru urgenta – nu va da rezultate, ci va adauga doar stres. Ceea ce ar putea aduce rezultate pe termen scurt, dar pe termen lung va strica relatia. porno hup

Acest lucru este legat de primul sfat, dar mai tehnic. Nu spuneti vreodata unui dezvoltator ce metoda / limba / cadru sa utilizati. Cel mai frecvent exemplu este „Am nevoie de un site web cu WordPress” de la o persoana care nici macar nu stie ce este de fapt WordPress, a auzit doar cuvantul cheie undeva. porno francais en famille

Bineinteles, exceptia este daca sunteti singur dezvoltator si puteti vorbi aceeasi limba. Dar chiar si atunci – trebuie sa specificati obiectivul sarcinii, dar este sarcina dezvoltatorului sa ia decizii tehnologice finale. Altfel nu aveti nevoie de un dezvoltator, incercati Code Monkey. jeune francaise porno

Dezvoltatorii sunt profesionisti, dar nu magicieni. Nu-ti citesc mintea . Sau mintea clientului. porno kabyle Au nevoie de instructiuni clare despre ceea ce trebuie facut (amintiti-va – ce, nu cum, a se vedea mai sus). Daca petreceti ceva timp mai mult pentru a scrie de fapt specificatiile sau detaliile sarcinii, de fapt, nu numai ca va economisi timp pe termen lung, evitand discutiile inutile, dar va ajuta si la evitarea greselilor sau a neintelegerilor din partea dezvoltatorului.

Un alt avantaj al unei sarcini scrise (indiferent unde – Trello sau Google Docs este in regula) este ca puteti reveni amandoi la el mai tarziu si puteti verifica daca ati facut totul corect. video porno jeune Credeti-ma, veti uita detaliile sarcinii peste o luna sau chiar o saptamana – acest ghid de referinta este uimitor de util si nu necesita mult timp pentru a va pregati.

Dezvoltatorilor le plac provocarile. Nu, iubesc provocarile . xvideo porno De aceea, evenimente precum hackathons sunt atat de populare – oamenii se aduna timp de 24 sau 48 de ore si creeaza doar proiecte minunate. Asadar, atunci cand dati o sarcina dezvoltatorului, ganditi-va in acest fel – spuneti obiectivul final si apoi ei decid cum sa-l realizeze in mod eficient.

Nu numai asta – daca spuneti motivul pentru care creati o caracteristica, un dezvoltator ar putea schimba modul de codare a acesteia. chez cathy porno O multime de decizii tehnice depind de modul in care aceasta caracteristica ar fi efectiv utilizata si de ceea ce este considerat o caracteristica de succes.

Un alt beneficiu al unei astfel de discutii este ca dezvoltatorul ar putea veni cu un mod diferit de a aborda aceeasi functie – ar putea duce chiar si la NU o face (ceea ce ar economisi timp / bani, minunat!). Asadar, fiti pregatiti sa le ascultati opiniile , dezvoltatorilor le place sa fie auziti. mon porno du jour

Pentru a obtine rezultatul final, este de obicei mai mult decat doar dezvoltatori. Exista, de asemenea, designeri, redactori, manageri si alte persoane. Trebuie sa fii un interpret intre toti. swinger porno



  • porno avec scenario
  • nabilla porno
  • porno camping
  • porno anal francais
  • yasmine porno
  • marocaine porno
  • telerealite porno
  • rue porno
  • plombier porno
  • fre porno
  • porno algérien
  • pussy porno
  • recit porno inceste
  • porno beau pere
  • kelly helard porno
  • femme ronde porno
  • actrice porno blonde
  • porno netflix
  • film porno français complet
  • film porno complet francais





Retineti ca acesti oameni vorbesc diferite limbi .

Trebuie nu numai sa livrati / traduceti mesaje, ci si sa ajutati la obtinerea informatiilor necesare. Un exemplu destul de obisnuit este atunci cand un dezvoltator asteapta fisierele de proiectare sau unele clarificari de la un manager si cu cat timpul de asteptare este mai mare, cu atat aveti mai multe probleme pentru proiectul general. porno dans la rue

Multi manageri cred ca trebuie sa ii oferi dezvoltatorului o sarcina si apoi sa-i lase in pace pana cand cer atentie. Nu este adevarat. Feedbackul constant din partea conducerii sau doar mini-discutiile aleatorii sunt o modalitate excelenta de a ramane pe drumul cel bun. rue du porno

De asemenea, exista o parte psihologica – dezvoltatorilor le place sa atraga atentia si sa fie vizibili, sa fie importanti. De fapt, tuturor le place. Deci, daca intrebati la intamplare „Cum merge” din cand in cand – puteti obtine cateva puncte karma si o motivatie suplimentara pentru dezvoltator. porno maison Pur si simplu nu exagerati cu aceste intrebari – fiti de ajutor si prietenos, nu enervant.

Pe de alta parte, nu testati fiecare pas pe care il fac. Daca incercati sa participati la fiecare decizie, discutati fiecare detaliu sau masurati-le orele / minutele de lucru – le puteti deranja cu adevarat. video one porno Si, prin urmare, ucideti productivitatea.

Exista o linie subtire intre ajutor activ si micro-manager. Ganditi-va la asta din punctul lor de vedere – v-ati supara daca managerul dvs. porno français vintage ar actiona asa cum sunteti acum? De asemenea – acest lucru poate duce la aparitia unui mic climat in echipa si la ura. Dupa cum se spune,

„De obicei, oamenii aleg slujbe din cauza unei companii, dar pleaca din cauza unui manager”.

Dezvoltarea de software este un lucru imens. yaoi porno Exista „lumi” de programare mobile, web si alte programe si fiecare dintre ele este subdivizata in sistem de operare, front-back-end, si apoi exista limbaje / tehnologii. Unul pur si simplu nu poate fi bun la toate. Deci, trebuie sa stiti cine este cea mai buna persoana pentru a indeplini anumite sarcini . actrices porno

Chiar si in cadrul aceleiasi sarcini, uneori are sens sa il impartiti in sub-sarcini si sa delegati o parte separata unui alt dezvoltator. Scopul de aici este rezultatul general eficient, deci folositi-va resursele cu intelepciune.

Si amintiti-va – daca un dezvoltator nu stie ceva, nu ii face in mod automat mai rau sau neprofesionist, inseamna doar ca nu a avut experienta cu ceva. mario porno Dar probabil ca sunt mai experimentati in alte domenii. Sau dispus sa invete / sa se adapteze rapid – acest lucru este adesea chiar mai important decat cunostintele.

Primul tau gand este probabil „Serios ?? !!” Linisteste-te acum, nu sugerez sa treci prin manuale de codare sau sa creezi de fapt niste lucruri pentru dezvoltatori. Ceea ce aveti de fapt nevoie este sa intelegeti terminologia, pentru a face estimari, pentru a traduce cuvintele dezvoltatorilor pentru alti colegi / clienti non-tehnologici, pentru a lua decizii de gestionare mai bune .

Acest lucru este util mai ales daca faceti parte din procesul de angajare (protip: ar trebui sa fiti). Daca puteti distinge front-end de back-end sau puteti intelege diferenta dintre CMS si cadru, acest lucru poate fi util la o data sau de doua ori. Si nu este o stiinta a rachetelor – probabil ca voi scrie intr-o zi un articol despre acest subiect.

Ca ultim sfat – au disparut vremurile in care managerii existau ca masini de control. In secolul 21, managerii trebuie sa castige respect fata de echipa lor, sa faca parte din aceasta si sa fie o persoana ajutatoare si orientata spre rezultate.

Trebuie sa conduci dezvoltatorii si sa-i faci sa simta ca le-ai primit spatele . Numai in acest caz ei va vor trata cu respect si vor depune mai mult efort pentru a obtine rezultate generale. Si acesta este scopul final, nu-i asa?