4 trasaturi impartasite de cei mai buni manageri de programe de design

In ultima mea postare, am descris echipa de gestionare a programelor de proiectare (DPM) de pe Facebook, pe care am inceput-o in 2013. Ne asiguram ca echipa noastra de proiectare (inclusiv proiectarea produselor, cercetarea si strategia de continut) din cadrul grupului de anunturi si platforme de afaceri se poate concentra sa faca ceea ce fac cel mai bine: crearea de solutii de produse inteligente si captivante pentru 2,1 miliarde de utilizatori si 6 milioane de agenti de publicitate din intreaga lume. belami porno

In ultimii cinci ani, ne-am aflat intr-un mediu in schimbare rapida, care a crescut remarcabil de repede. Aceasta crestere mi-a permis sa fac o buna parte din interviuri si angajari de manageri de programe de proiectare. lecture porno Cand am inceput echipa, mi-am dat seama ca fisele posturilor ar putea surprinde nevoile momentului, dar nu ar putea – si probabil nu ar putea – sa reflecte provocarile care trebuiau sa apara. Am decis sa folosesc numarul meu limitat de angajati pentru a angaja oameni care sa poata creste si sa se flexeze cu schimbarile la companie. catherine ringer porno S-a dovedit a fi o strategie buna, dar doar o piesa importanta a puzzle-ului.

De atunci, am identificat mai multe calitati impartasite de majoritatea DPM-urilor de succes. porno humour Va recunoasteti in oricare dintre aceste patru descrieri?

Curiosi generalisti

Generalistilor curiosi le place sa invete lucruri noi si sa inteleaga relatiile dintre echipe, oameni si clienti. Nu sunt descurajati prin asumarea provocarilor in care nu au experienta anterioara. nylon porno Nu stiti diferenta dintre un buget zilnic de oferta si o limita de cheltuieli pentru campanie? Nu este o problema pentru generalistii curiosi. Isi sufleca manecile si invata totul despre cum functioneaza lucrurile, care sunt jucatorii cheie, apoi isi construiesc propriul context pentru a se aplica la locul de munca. porno antillais

Poate parea riscant sa angajezi oameni fara cunostinte profunde specifice industriei, dar generalistii curiosi au intotdeauna rezultate reusite atunci cand se scufunda in noi scenarii. De fapt, cei mai buni se orienteaza rapid si construiesc rapid relatii puternice. scooby doo porno Aceasta combinatie le permite sa ia masuri rapide si relevante, bazate pe intelegerea oamenilor, produselor si industriilor.

Din experienta mea, cei mai buni DPM au capacitatea naturala de a colecta si sintetiza informatii de la o varietate de oameni si apoi de a evalua modul de a face imbunatatiri in comunicare sau proces. jeu porno 3d Aceasta calitate este de nepretuit deoarece majoritatea companiilor – in special companiile de tehnologie – au o multime de specialisti cu cunostinte profunde despre subiecte specifice. Dar nu au intotdeauna o persoana a carei sarcina este sa alinieze procesele si sa stabileasca linii directoare pentru a conecta cel mai bine talentul si expertiza la momentul potrivit. porno one piece

Suntem norocosi sa lucram cot la cot cu atat de multi experti in materie, dar abilitatea de a lega aceasta expertiza este ceea ce este special in rolul DPM. Conectarea intre silozuri nu este doar satisfacatoare pentru curiosii generalisti, ci de asemenea valorifica tot talentul uimitor din intreaga companie. cameron diaz porno

Conectori empatici

O alta trasatura pe care o poseda cei mai buni DPM este empatia. Conectorii empatici au o intelegere puternica a emotiilor altora si o capacitate naturala de a se pune in locul altcuiva, fie ca este vorba de un designer, de o persoana interesata executiva sau de o persoana care foloseste produsele noastre. film porno perfect girl Acestia se pot adapta la o varietate de motivatii – o abilitate care ii ajuta pe DPM sa gaseasca lacune in comunicare si sa creeze punti care sa permita grupului sa functioneze mai usor.

Cei mai buni DPM stiu ca comportamentul este comunicarea. porno mec Ei inteleg in mod inerent ca oamenii se comporta diferit in aceleasi circumstante. Cand un DPM poate conecta oameni cu o varietate de stiluri si nevoi, se pot valorifica diferite perspective pentru a forma echipe mai puternice. tante porno In repetate randuri in interviurile pe care le-am realizat, candidatii imi spun o varianta de „Sunt flexibil in stilul meu de comunicare si gasesc modalitati care functioneaza.



  • porno brasileiro
  • viol porno
  • charlotte gainsbourg porno
  • mapouka porno
  • coqnu porno
  • porno entier
  • porno pere
  • porno sauna
  • porno fitness
  • porno dragon ball
  • hinata porno
  • bourgeoise porno
  • porno film complet
  • miley cyrus porno
  • porno 1950
  • porno femme de menage
  • porno 1970
  • photos porno mature
  • porno comores
  • lust porno





Incerc sa inteleg ce face echipa sa bifeze. taxi porno

Avand empatie, DPM pot adulmeca unde ar trebui sa aiba loc conversatiile si care stil de comunicare va fi cel mai eficient. La urma urmei, cineva care pare dificil de lucrat poate fi doar frustrat. porno f Sau poate un membru al echipei care nu raspunde sau lipseste termenele este pur si simplu suprasolicitat.

Desigur, oamenii empatici si grijulii exista si in alte roluri. photos porno vintage Dar DPM-urile se ocupa in general de construirea de relatii si de conexiuni autentice pentru a ajuta echipele sa avanseze.

Fiind predictiv si proactiv

DPM-urile se inregistreaza frecvent cu fiecare membru al echipei pentru a urmari progresul. film porno complet gratuit A fi aproape de echipa pune DPM-urile intr-o pozitie excelenta pentru a culege semnale timpurii atunci cand un proiect sau o echipa este indepartata. Aceasta este mai mult decat managementul de proiect; este, de asemenea, o abilitate de a ramane aliniat la moralul echipei si de a corecta cursul inainte ca problemele mici sau frustrarile sa devina probleme la nivelul intregii echipe. nabila porno

Abilitatea unui DPM de a simti probleme de inceput, de a ridica un steag si de a actiona rapid este extrem de valoroasa pentru liderii de echipa care trebuie sa se concentreze asupra imaginii generale si este posibil sa nu aiba citire asupra detaliilor de zi cu zi.

Din aceasta cauza, membrii echipei vad ca lucrurile merg bine atunci cand sunt implicati DPM. sene porno Cand membrii echipei se pot astepta la rezultate bune, se relaxeaza si se concentreaza pe responsabilitatile lor, stiind ca un DPM grozav are spatele – si are in vedere bunastarea generala a echipei.

Vectorii informatiei si culturii

In cele din urma, consider ca DPM-urile de succes sunt emitatoare uimitoare de informatii. porno cap d’agde Daca o echipa este o roata cu multe spite, un DPM excelent este hub-ul. DPM-urile puternice sunt resursele preferate atunci cand oamenii cauta toate tipurile de resurse. Ele sunt adesea lipiciul care tine impreuna multe parti in miscare ale unei echipe. Daca nu pot oferi raspunsuri rapide, stiu exact cine poate. Dupa cum mi-a spus odata un DPM, „Eu sunt Yelp-ul uman. Oamenii vin la mine cand au nevoie de recomandari, de informatii sau de o bucata din interior. ”

Combinatia lor particulara de abilitati – empatie, construirea de relatii, comunicare si abilitatea acerba de a identifica potentiale probleme de proiect – le serveste, de asemenea, in rolul vectorului cultural. Cand DPM traiesc si respira valorile echipei si transmit acest exemplu tuturor colegilor lor de echipa. Aceasta calitate este deosebit de importanta avand in vedere ritmul la care oamenii noi se alatura echipei noastre in crestere rapida.

Ma simt norocoasa sa lucrez in fiecare zi cu manageri de programe de design talentati. Vad puterea abilitatilor lor de a aduce schimbari reale echipelor de produse de pe Facebook. Am avut norocul ca am ocupat multe roluri pentru multe programe diferite, dar ma bucura totusi sa aud „Daca vrem sa se intample asta si sa mergem foarte bine, sa ne asiguram ca avem un DPM in echipa”.

Urmati pe directorul de programe de design Facebook, Courtney Kaplan, pe Medium si ramaneti la curent pentru mai multe informatii DPM