Sute de cetăţeni străini se număra printre norocoşii care au un loc de muncă în Timiş. În vreme ce firmele din judeţ au făcut concedieri pe bandă rulantă în ultimii doi ani şi rata şomajului a atins cote alarmate, sunt destui angajatori care au preferat să recruteze forţă de muncă din alte state. Ba chiar a crescut numărul salariaţilor care nu au cetăţenie romană, reiese din datele Inspectoratului Teritorial de Muncă Timiş. Este o supriza plăcută şi pentru noi. Avem 200 de persoane care lucrează în Timiş, membrii ai Uniunii Europene, şi peste 400 de persoane care lucrează în Timiş şi provin din state care nu aparţin Uniunii Europene. Este o politică a multinaţionalelor. Să nu uităm că în Timiş sunt câteva multinaţionale care au acaparat mii de oameni prin activităţile pe care le desfăşoară aici şi atunci desigur sunt specialişti care vin aici din ţările care şi-au dezvoltat afacerile în judeţul nostru, a declarat Cornelia Corescu, inescptor şef al Inspectoratului Teritorial de Muncă. Aşa se face că în timp ce mii de timişeni au plecat să muncească în străinătate, cetăţenii străini au venit să lucreze în judeţul lor. Numărul angajatorilor care preferă să recruteze forţă de muncă din alte state creşte pentru că firmele se confruntă în ultima perioadă cu o criză a forţei calificate de muncă. Pe locul întâi în topul statelor care exportă salariaţi în judeţul Timiş se află Italia, urmată de Ungaria, Germania şi Polonia. Cei mai mulţi dintre străinii care lucrează în companiile din Timiş au venit de nevoie sau obligaţi de firmele angajatoare din ţările de origine. Unii sunt aici pentru schimb de experienţă sau sunt absolvenţi de facultate care s-au angajat în România după terminarea studiilor. În cazul angajaţilor străini care sunt trimişi la schimb de experienţă vorbim de contracte pe perioadă determinată, pentru a transmite un anumit tip de informaţii, a precizat Ionela Coprean, Professional Placement Consultant la firma de recrutare Manpower. În ce priveşte domeniile în care activează salariaţii străini, aceştia sunt încadraţi ca muncitori necalificaţi, ingineri şi chiar medici. Există însă şi angajaţi străini care ocupă funcţii de conducere în cadrul companiilor. Pentru specialişti şi pentru top manageri condiţiile de angajare sunt foarte bune pentru cei care vin din străinătate. Au pachet de relocare foarte bine plătit, condiţiile sunt foarte bune şi atunci bineînţeles că pentru ei e un avantaj foarte mare, a explicat Ionela Coprean. Tot din cifrele ITM reiese că în vreme ce mii de timişeni au rămas fără loc de muncă, foarte puţini dintre angajatori au făcut concedieri în rândul salariaţilor străini, în ultimul an.
