„Femeile nu vor sa faca sacrificii pentru succesul lor”

Julien Backhaus este un antreprenor media si un editor cu o misiune: cu revista de succes si noua sa carte  , el vrea sa arate altor oameni cum pot avansa in cariera lor. Intr-un interviu cu Julien, am vrut sa stiu de ce doar cateva femei apar in publicatiile sale si cum explica el diferenta de remunerare intre femei si barbati. Teza lui indrazneata: Nu toate femeile isi doresc sa aiba succes profesional.

dorit: In cartea ta „Succesul: Ce poti invata de la cei super-succesi” * ai vorbit cu un total de 10 vedete. mustardbrain.com Doar una dintre ele este femeie: Daniela Katzenberger. Nu te-ai gandit la un echilibru de gen sau nu ai gasit destule femei de succes pentru interviuri?

Julien Backhaus:Din pacate, aceasta din urma este adevarata. Cartea se bazeaza pe interviuri cu revista Success Magazine, in care ii prezentam pe cei mai de succes si mai renumiti oameni din Germania. Le aratam cititorilor nostri cum au ajuns acolo si ce pot invata altii din asta. citynationalonline.com De peste doi ani avem problema ca foarte putine femei celebre au chef sa ne vorbeasca despre succes. Probabil pentru ca prefera sa foloseasca stereotipuri precum moda, divertismentul, relatiile si sexul. Dar nu vor sa deschida comori altor femei, sau publicului deloc, si sa explice cum sa ai succes, cum sa te afirmi si cum sa construiesti retelele potrivite. „Suferim” de faptul ca femeile nu sunt deschise

Am auzit acelasi lucru pe podcastul Aethervox Ehrenfeld. Prezentatorul Christian Schneider si-ar dori sa aiba femei in emisiune mai des, dar rareori gaseste femei pregatite pentru discutii controversate. In afara de succesul profesional: De ce crezi ca barbatii au mai multe sanse sa indrazneasca sa exprime opinii provocatoare?

Barbatii sunt, in general, mai egoisti si mai imprudenti, de genul: „Nu-mi pasa ce spui tu. Asta e parerea mea si asta spun. loaz.com „Femeile tind sa evite sa fie ofensive. Intr-un interviu cu Steffi Jones, fostul antrenor national de fotbal, am citit: „ Femeile isi arunca cu adevarat ochii reciproc. „Comentariul tau despre Female Future Force arata, de asemenea, ca femeile se critica uneori foarte aspru. Din aceasta cauza, femeilor le este adesea frica sa nu fie excluse din grup. www.myweboo.com Acesta ar putea fi un motiv.

De asemenea, le-am cerut celebritatilor germane sfaturi despre cariera. Afla in clipul nostru video cum au facut-o Palina Rojinski, Emilia Schule si Florence Kasumba:

Spuneti ca ati ajuns la concluzia din discutiile cu diverse asociatii de femei ca „ femeile nu sunt pregatite sa faca mari sacrificii pentru succes” . Ai putea explica asta mai mult? Cu ce ​​asociatii de femei ati vorbit?

Una dintre ele este Petra Polk de la asociatia WIN (Women in Network), care spune: „Majoritatea femeilor nu sunt pregatite sa faca sacrificii, cel putin pentru succesul profesional”. better2blucky.com Succesul profesional in special necesita si mari sacrificii daca vrei sa fii in frunte. Cu toate acestea, multe femei nu doresc sa-si puna in pericol echilibrul dintre viata profesionala si viata privata. Ei nu vor sa se concentreze doar pe munca lor, ci vor sa faca o mie de lucruri. Desigur, acest lucru se face in detrimentul succesului profesional. migrainesvideo.com

Este o abordare care incurajeaza femeile sa devina mai asertive. Un altul este ca lumea muncii ar trebui sa se adapteze femeilor… brainpopnews.us

La inceput ar trebui sa existe intrebarea: Hei femeie, ce vrei de fapt? Iti doresti porcul de lapte lanos care depune oua care nu exista sau chiar vrei succes profesional? Si daca vrei asta, nimeni nu trebuie sa se adapteze, pentru ca atunci tu – la fel ca si barbatul – trebuie sa fii gata sa faci sacrificiile si sa spui: Atunci rar imi vad copiii si prietenii, merg doar o data pe saptamana la sport, dar asta e. de ce joc un rol foarte mare in meseria mea. Trebuie sa decideti asta in prealabil. Ceea ce unele carti vor sa pretinda ca poti avea totul in acelasi timp, pur si simplu nu este adevarat. cambridgesystematicsinc.org

Deci este o idee nerealista ca tonul in lumea muncii trebuie sa se schimbe: fara negocieri salariale in care trebuie sa fii dominant, sau intalniri in care cei care se pot afirma cel mai bine au cel mai mult cuvant?

Exista si exceptii: ma gandesc la fondatorii Westwing sau Amorelie – sunt destul de multe companii mari care au fost fondate de femei. Exista, deci nu este un argument sa spunem ca lumea muncii trebuie sa se adapteze. Au facut-o si ei. Nu din cauza structurilor sau a lumii muncii. mothercraft.biz Nu exista granite fizice care sa le retina pe femei.

Femeile infiinteaza mai putine companii decat barbatii, chiar daca conditiile-cadru pentru aceasta sunt bune in Europa de Vest si America de Nord, conform Indicele de antreprenoriat feminin (FEI). Se crede ca femeile esueaza adesea din timp, deoarece au mai multe indoieli cu privire la sine. Dar indoiala de sine si modestia, spre deosebire de aroganta si lauda de sine, nu sunt, de asemenea, calitati virtuoase pe care ar trebui sa le apreciem mai mult?

Se poate ca bunul Dumnezeu sa spuna la un moment dat: Ai dus o viata virtuoasa. epipeninfo.biz Dar, din pacate, asta inca nu are un efect pozitiv asupra succesului. Ai nevoie de o anumita centrare pe sine si, desigur, de asertivitate, indiferent unde, pentru a avea succes. Maica Tereza avea nevoie si de o imensa asertivitate pentru a-si putea construi fraternitatea. Acest lucru nu are de-a face doar cu succesul economic, ci si cu succesul in general. www.szpak.biz Indiferent daca incep o organizatie de caritate, o asociatie de femei sau o afacere, trebuie sa fiu intotdeauna pregatita sa-mi tin locul. 

Poate o mama singura sa aiba si o cariera daca doreste?

Exista multe exemple de femei singure, dintre care unele le cunosc, care au avut succes, dar au platit un pret pentru asta. Trebuie doar sa o spuneti asa.

• seriale online
• youtbe
• tpu
• sinaia
• evomag
• sp500
• blablacar
• stiri dambovita
• de banat
• mobexpert
• cadouri personalizate
• targu mures
• kraken
• oficiul virtual
• liga 3
• flip ro
• ziua de vest
• porno romania
• pitbull
• programare pasapoarte

Daca doriti sa aveti un copil si sa aveti grija de el, trebuie sa fiti constienti de faptul ca platiti un pret mai mare pentru acesta – chiar daca ar putea parea nedrept. rocktenn.biz Cred ca asta e partea cea mai grea de la inceput. Dar apoi te obisnuiesti sa faci un volum de munca mai mare. In plus, un succes financiar mai mare inseamna in cele din urma ca o mama singura poate cauta mai mult sprijin. Sau lucreaza intr-o companie unde este disponibil un centru de zi. inquirium.com  

In videoclipul tau de pe YouTube „Critica de la femei” ii raspunzi unui comentator de pe Facebook care spune ca multe mame nu au cariere. Reactia ta: „Nu mai fi victima.” Se vad femeile prea des in rolul victimelor?

Da cu siguranta. nfpsucks.biz Femeile s-au obisnuit si apoi au preluat-o. Multe femei joaca acest rol de victima si la un moment dat si altele cred asta, desi de fapt nu este deloc. Aceasta este o profetie care se implineste de sine. Daca am acest program care ruleaza subconstient care spune: Noi femeile suntem intotdeauna in rolul victimelor, atunci la un moment dat voi crede si voi actiona asa. brooksrunning.biz Aceasta este o mare problema.

Un subiect care apare din nou si din nou de Ziua Internationala a Femeii este diferenta de remunerare intre sexe de 21%, pe care criticii o considera inselatoare. Valoarea ajustata este de doar 3-4% diferenta de salariu pentru aceeasi munca.. mehcpipelines.com .

Diferenta reala de remunerare de gen de 21 la suta este destul de interesanta, tocmai pentru ca nu a fost ajustata. Aici puteti vedea ce locuri de munca cauta femeile si ce barbati. In compania mea, niciuna dintre femei nu isi doreste un rol de conducere. bobdanforth.com Ii intreb: Vreti sa va asumati mai multa responsabilitate si sa dati putin mai mult gaz? Dar nu asta vor femeile din compania mea. Ei cred ca este un lucru bun ca au timp pentru copiii lor. Barbatii tind sa spuna: vreau sa ma fac mare, sa fiu pe scena si sa primesc aplauze. Femeile adora deseori acest echilibru intre viata profesionala si viata personala si, prin urmare, nu cauta locuri de munca care sa plateasca mai mult. quicktox.cn

Un dezvoltator de software de sex masculin si o dezvoltatoare de software de sex feminin castiga aproximativ la fel. Pur si simplu nu primeste cei 3-4 la suta care lipsesc pentru ca nu le cere. Barbatul este curajos si spune: „Hei, sefule, fac o treaba grozava aici, merita, da-mi mai multi bani, altfel o sa fug”. Femeile de multe ori nu vor sa isi asume riscuri, deoarece sunt in mod inerent averse fata de risc. atlasfoamproducts.biz Fostul membru al consiliului de administratie al bursei bavareze mi-a explicat odata asta, care a spus: „Femeile sunt, in general, mai putin dispuse sa isi asume riscuri, deoarece traiesc mai mult. Asta inseamna ca vor sa faca provizii si sa planifice mai multe pentru viitor. Barbatul merge pentru asta si, daca are indoieli, moare in lupta, femeia trebuie sa aiba grija de toata turma si, prin urmare, crede ca trebuie sa fie mai atenta. Acest lucru este inca posibil cu multe femei.  

Exista un citat de la controversata profesor si autoare americana de filozofie Christina Hoff Sommers, care intreaba femeile: „Vrei sa reduceti diferenta de salarii? Pasul 1: Schimbati-va specializarea de la terapia de dans feminista la inginerie electrica.”

Haha e bine. De asemenea, imi place foarte mult un citat al autorului, din pacate, decedat, Irmtraud Morgner: „Cea mai mare problema cu care se confrunta femeile este lipsa lor de megalomanie”. Femeile vor doar sa mearga prin lume putin mai modest, in loc sa o schimbe. Din pacate, acesta este adesea cazul.

In cartea ta portretezi celebritati, precum Daniela Katzenberger, care sunt adesea ridiculizate. Ar trebui sa tratam oamenii de succes cu mai mult respect?

Depinde de tine daca ma respecti pe mine, pe Daniela sau pe oricine. Acesta este, de asemenea, partial modelul de afaceri al unei Daniele, batjocoritoare si spunand: „Hei, eu sunt tipa si uite ce fel de prostii am facut astazi si cum arat din nou azi”. Daniela a scris un bestseller Spiegel: „Fii inteligent, actioneaza prost.” * Nu este un consilier fiscal, ci o animatoare de realitate. Trebuie sa livreze realitatea amuzanta a unei blonde, cu asta castiga milioane de euro! Ea isi traieste viata dupa ideile ei, asa fac si eu. Nu avem absolut nicio problema sa fim ridiculizat de cineva. Traim viata visurilor noastre.

Acesta este un cuvant final frumos. Multumesc pentru interviul interesant, Julien!