Greseala de angajare pe care nu stiai ca o faci

Imaginati-va ca incercati sa angajati pentru un proiect critic, stiind ca cunoasteti exact persoana potrivita pentru locul de munca, dar ca nu puteti lucra cu ei.

Aceasta este exact durerea personala din care s-a nascut Upwork (fost Elance-oDesk). Unul dintre cofondatorii nostri, Odysseas, locuia in Silicon Valley si avea nevoie urgenta de angajarea unui dezvoltator cu inalta calificare. porno ado black Prietenul sau din copilarie, Stratis, era perfect, dar traia in Grecia. Start-up-ul Odysseas a ezitat sa-l angajeze pe Stratis din cauza distantei, dar cei doi prieteni au creat o noua platforma online pentru a oferi vizibilitate in munca la distanta si pentru a insufla incredere in relatiile de lucru care se desfasoara prin Internet. Tehnologia a functionat atat de bine incat au inceput o companie bazata pe aceasta cu misiunea de a imputernici oamenii din intreaga lume sa se gaseasca reciproc si sa lucreze impreuna. webchoc porno Au urmarit sa inlature golurile dureroase de talent care impiedica companiile.

Daca sunteti sub presiune pentru a face mai mult – mai repede – probabil ca va puteti raporta la scenariul de mai sus. Uneori este aproape imposibil sa gasesti ajutorul de care ai nevoie. porno soumission Listele de locuri de munca, in special pentru posturile de tehnologie, raman deschise luni intregi. Brookings Institute a raportat recent ca „stiintele, tehnologia, ingineria si matematica ocupa mai mult de doua ori mai mult timp pentru a se ocupa decat alte deschideri”. In acelasi timp, exista un imens dezavantaj competitiv in faptul ca nu gasesti talentul de care ai nevoie: un articol recent din Fortune, „The Global Talent Crunch”, proclama ca „companiile care nu au seturi de competente actualizate si in evolutie vor ramane in urma”. film porno xxl As adauga ca vor ramane cu ani in urma.

IDC estimeaza ca exista 11 milioane de dezvoltatori in lume. Daca sunteti interesat doar de primii 1% dintre acesti dezvoltatori, acesta este inca un fond de 100. porno camerounaise 000 – mai mult decat numarul de angajati cu norma intreaga la Google si Facebook combinate.

Si totusi, majoritatea dintre noi continuam sa angajam doar din micile noastre retele profesionale sau incercam cu disperare sa obtinem abilitatile de care avem nevoie dintr-un grup limitat de talente locale. Intre timp, competitia noastra se lupta pentru aceiasi candidati. film porno soft

Talentul din afara retelelor noastre personale a fost dificil de accesat. Dar, datorita revolutiei digitale si cresterii activitatii online, aceasta bariera dispare rapid.

Comunitatile open source ofera un plan excelent pentru aceasta reinventie atat de necesara. movie porno Ca model de lucru, acestea au fost intotdeauna distribuite pe deplin si, ca atare, au un acces mai mare la retelele globale de talente. Tom Preston-Werner, fondatorul popularului site de partajare a codului GitHub, spune adesea ca, daca nu aveti o echipa distribuita, prin definitie nu lucrati cu cei mai talentati oameni.

Desigur, exista provocari in construirea unei echipe in acest fel. porno xxxxx Lucrurile importante pe care le-am invatat din crearea propriei echipe, extrase din cartea mea electronica, Angajeaza rapid si construieste lucruri , sunt:

Cand angajati online, procesul dvs. ar trebui sa fie acelasi cu angajarea unei persoane care locuieste la trei mile distanta de dvs. Interviurile, coordonarea echipei, comunicarea si colaborarea deschise si, mai ales, orice altceva care intra in construirea unei echipe traditionale se aplica in continuare. penis porno Nu este vorba despre gasirea celei mai ieftine persoane online si trimiterea de sarcini pentru verificare. Nu ati adopta aceasta abordare daca ati angaja pe cineva la nivel local – de ce faceti acest lucru atunci cand angajati de la distanta?

In plus, utilizati compensatia pentru a va arata aprecierea pentru sprijinul lor – aceasta este o necesitate daca doriti ca relatia sa dureze mai multi ani. Dezvoltatorii nostri obtin cresteri regulate. lesbian porno Si retineti ca inflatia si ratele pietei pot creste mai repede in tara dezvoltatorului decat pe propria piata.

Cu echipele distribuite si mai ales atunci cand intra in joc fusurile orare, limbile si diferentele culturale, este mai bine sa comunicati excesiv. Acest lucru nu necesita atat de mult timp pe cat ar parea – in 15 minute in fiecare zi, cu fiecare membru al echipei dvs. porno aloha , ar trebui sa puteti defini sarcini clare pentru ziua respectiva si sa examinati eventualele blocante care au impiedicat progresul zilei precedente.

In plus, incurajeaza timpul fata in fata. La Upwork, organizam intalniri ocazionale in persoana, trimitand toti membrii unei echipe intr-o singura locatie pentru cateva saptamani la rand. karine le marchand porno



  • papy porno
  • douche porno
  • acteur porno
  • porno femme noir
  • porno horror
  • porno marocain
  • porno scenario
  • porno story
  • jeune actrice porno
  • porno mature français
  • netflix porno
  • tik tok porno
  • boy gay porno
  • porno vintage french
  • porno gay minet
  • porno daddy
  • mariska porno
  • bandes dessinées porno
  • porno petite fille
  • porno italiano





Multi dintre membrii echipei noastre indepartate calatoresc, de asemenea, la sediul nostru din Silicon Valley, de obicei o data la 18 luni sau cam asa ceva. Aceste vizite sunt extrem de satisfacatoare si importante, deoarece ajuta echipele distribuite sa ramana conectate la ceea ce se intampla, stimuland in acelasi timp colaborarea si imbunatatind dinamica echipei.

Stabilirea obiectivelor clare, in special la inceputul unei relatii, este o buna practica. vidéo porno viol Este si mai critic atunci cand gestionezi o echipa distribuita. Nu lasati lucrurile sa se indeparteze si evitati neintelegerile articuland obiective pe termen scurt pentru noua angajare, ideal cu o granularitate zilnica. Verificati frecvent cu echipa distribuita, in special cu noile angajari. laetitia lacourt porno

La Upwork, aliniem programele pentru a maximiza suprapunerea disponibilitatii intre dezvoltatorii nostri americani si europeni. De obicei, exista doua momente bune pentru conectarea echipelor: dimineata si seara tarziu (ora SUA). Suprapunerea timpului ajuta echipele sa sincronizeze comunicarea si colaborarea. homme porno Cand programarile nu se suprapun, echipele colaboreaza folosind instrumente concepute pentru comunicare asincrona.

Daca tratati echipa dvs. la distanta ca pe o forta de munca cu valoare redusa, atunci asta veti obtine – munca insuficienta cu putina documentatie de la o forta de munca in general nemotivata. femme de menage porno Cu toate acestea, daca tratati membrii echipei distribuite drept contributori importanti, acestia vor raspunde in natura cu munca de inalta calitate si entuziasm.

Indiferent de locatie, luati-va grija pentru a va asigura ca fiecare membru al echipei este intotdeauna inclus in toate comunicarile, intalnirile si evenimentele relevante ale proiectului. Toate intalnirile cu echipele noastre distribuite se fac prin videoconferinta. afida turner porno Acest lucru ne ofera acea atmosfera de „watercooler” pe care pur si simplu nu o poti obtine in alt mod – oamenii glumesc, se cunosc si se impusca intr-un mod care nu poate fi reprodus pe telefon.

Oarecum contraintuitiv, dar totusi interesant – am constatat ca intalnirile in care toti sau majoritatea membrilor sunt la distanta prin videoconferinta sunt cele mai productive. Practic, ii pune pe toti pe un teren de joc egal, spre deosebire de a avea sase persoane intr-o camera impreuna si una sau doua pe video. yoga porno

Acestea sunt cateva dintre modalitatile prin care ne-am asigurat functia de echipa globala cat mai perfect posibil. Exista provocari in a nu fi co-localizat, deci este important sa depuneti eforturi. Dar avantajul accesarii talentelor de top este enorm. porno francais hard Exista universitati uimitoare din intreaga lume care rivalizeaza cu Stanford (scuze fata de alma mater mea) si MIT. Studentii care absolvesc aceste institutii sunt dornici de oportunitati cu afaceri interesante din intreaga lume. Cea mai mare bariera pe care o au companiile in a le angaja este sa realizam ca aceasta posibilitate exista si sa o faca sa se intample. mia kalifa porno

Astazi, compania noastra are o echipa hibrida de peste 500 de freelanceri raspanditi in intreaga lume si 300 de angajati cu norma intreaga. Pur si simplu nu putem sa angajam toti oamenii de care avem nevoie doar in Silicon Valley si nici nu ar fi la fel de scalabil. Cand avem nevoie de abilitati diferite, privim online. Suntem norocosi sa avem o comunitate de 10 milioane de profesionisti independenti cu peste 2800 de competente la indemana prin intermediul site-ului nostru. In loc sa petrecem saptamanile sau lunile necesare pentru a angaja in mod traditional, angajam profesionisti independenti intr-o medie de trei minute.

Ma astept ca echipele distribuite si capacitatea de a angaja mai flexibil sa devina norma pentru afaceri in viitor. Upwork – cea mai mare platforma de talenti independenti din lume, un site pe care oamenii se pot conecta pentru a se gasi reciproc, pentru a colabora si pentru a fi platiti indiferent de locatie – ofera aceasta reimaginare a modului nostru de lucru.

Suntem parteneri cu Medium pentru a lansa o serie de povesti dedicate explorarii viitorului muncii. Numit Work: Reimagined , seria va aborda teme precum independenta locatiei, micro-cariere, atitudini culturale fata de freelancing si cum ar putea arata o corporatie in 2050. Urmati publicatia Work: Reimagined pentru actualizari.

Aceasta piesa este adaptata dupa una publicata initial in InformationWeek .