Cresterea medie a salariului a crescut peste inflatie pentru prima data in aproape doi ani, in semn ca strangerea costurilor de trai poate incepe sa se atenueze. Salariile au crescut cu o rata anuala de 7,8% intre iunie si august, arata cifrele. Aceasta a fost mai mare decat media inflatiei in aceleasi trei luni, care masoara ritmul cu care preturile cresc.
Cifrele revizuite au aratat ca salariile au depasit inflatia in cele trei luni pana in iulie, ceea ce inseamna ca salariile depasesc preturile pentru prima data din octombrie 2021.
Cu toate acestea, cresterea salariilor este o medie si nu inseamna ca presiunile legate de costul vietii se diminueaza pentru toata lumea.
Continua sa existe un decalaj mare intre salariile din sectorul public si cel privat.
Cresterea salariilor pentru lucratorii din sectorul public a atins 6,8% intre iunie si august, despre care Oficiul pentru Statistica Nationala (ONS) a declarat ca este cea mai mare crestere de la inceputul inregistrarilor comparabile in 2001.
Dar cresterea medie a salariilor pentru angajatii din sectorul privat a fost de 8%.
Oamenii angajati in finante si servicii de afaceri au inregistrat cea mai mare crestere a salariilor anuale, urmati de cei din sectorul prelucrator.
Rata inflatiei a incetinit, dar, la 6,7% pentru anul pana in august, ramane de peste trei ori mai mare decat tinta de 2% a Bancii Angliei.
Miercuri vor fi publicate noi cifre ale inflatiei, care se asteapta sa arate ca cresterile preturilor continua sa scada.
Cancelarul Jeremy Hunt a declarat: „Este o veste buna ca inflatia scade si salariile reale cresc, astfel incat oamenii au mai multi bani in buzunare”.
Banca Angliei a crescut ratele dobanzilor in incercarea de a reduce inflatia.
Cu toate acestea, a mentinut costurile indatorarii la 5,25% luna trecuta si, in urma ultimelor cifre de crestere a salariilor, analistii de la Capital Economics cred ca ratele nu vor mai creste deocamdata.
„Conditiile de racire pe piata fortei de munca par sa inceapa sa contribuie la o relaxare a cresterii salariilor in august”, a declarat Ashley Webb, economist britanic la firma de cercetare. „Aceasta sustine opinia noastra ca ratele dobanzilor au atins varful la 5,25%.
„Dar, deoarece banuim ca cresterea salariilor va scadea doar lent, ratele dobanzilor probabil vor ramane la varf pana la sfarsitul anului 2024”.
Numarul locurilor de munca vacante din Marea Britanie a continuat sa scada, scazand cu 43.000, pana la 988.000, intre iulie si septembrie.
Companiile imobiliare au inregistrat cea mai puternica scadere a locurilor de munca disponibile in comparatie cu alte industrii, locurile vacante scazand cu aproape 30% fata de ultimele trei luni.
In ciuda scaderii cifrelor generale, numarul total de posturi vacante ramane cu 187.000 peste cel inregistrat in ianuarie pana in martie 2020, inainte ca pandemia de Covid sa loveasca economia.
Pe masura ce inflatia scade si angajatorii se confrunta cu impactul ratelor mai mari ale dobanzilor, economistii se asteapta ca cresterile salariale sa incetineasca.
Cifrele mai cuprinzatoare ale somajului saptamana viitoare se asteapta sa se adauge la imaginea perspectivelor de locuri de munca mai slabe; versiunile anterioare au dezvaluit deja 200.000 de postari pierdute la inceputul verii.
Iar inghetarea alocatiilor personale si a treptelor de impozitare, la care devin platibile cotele de baza si mai mari ale impozitului pe venit – o politica care dateaza din 2021 – scot mai multi bani din pachetele de salariu.
Pana in 2028, Institutul de Studii Fiscale avertizeaza ca acest lucru va echivala cu o crestere a taxelor de 50 de miliarde de lire sterline.
Mai mult, dr. Swati Dhingra, unul dintre comitetele de stabilire a ratelor Bancii Angliei, a avertizat ca cea mai mare parte a impactului ratelor dobanzilor inca nu se filtreaza in economie, prin schimbari in cheltuieli si, prin urmare, in ocuparea fortei de munca.
In cele din urma, ar putea fi lucratorii mai tineri si mai putin calificati cei mai grav afectati, a spus ea.
‘Foarte dificil’
In timp ce unele sectoare au inregistrat o crestere brusca a salariilor medii, altele nu s-au descurcat atat de bine, a spus ONS.
Cresterea medie a salariilor pentru lucratorii din constructii a fost cea mai scazuta in comparatie cu alte industrii, cu 5,7% intre iunie si august.
Salariile sunt o preocupare pentru Alex Patrick-Smith, presedintele executiv al firmei de caramizi Dudley Ketley Brick.
El a declarat ca, dupa ce a depasit cresterea preturilor la energie, cererea a scazut acum cu 30%.
Intre timp, angajamentul lui Ketley Brick de a plati salariul de trai, care urmeaza sa creasca la 11 lire sterline pe ora incepand cu luna aprilie a anului viitor, a avut un efect secundar pentru toti angajatii din companie.
„Acest lucru a ajuns, din pacate, intr-un moment in care a fost foarte, foarte dificil pentru noi, deoarece cererea a scazut si avem aceasta crestere a costurilor care ne este impusa”, a spus domnul Patrick-Smith.
Dar el este reticent sa concedieze oricare dintre cei 64 de echipe ale sale.
„Fara o forta de munca care va fi aici cand vom trece prin cealalta parte, nu vom putea produce la nivelul pe care ne-am dori, asa ca facem tot ce ne sta in putinta pentru a mentine nivelurile de ocupare a fortei de munca”, a spus domnul Patrick-Smith.
Sfaturi pentru a obtine o crestere de salariu
- Alegeti momentul potrivit – Programarea unei discutii in avans va va permite dvs. si sefului dvs. timp sa va pregatiti si inseamna ca aveti mai multe sanse sa aveti o conversatie productiva
- Aduceti dovezi – aveti o lista cu ceea ce ati realizat la locul de munca si cum v-ati dezvoltat
- Fii increzator – Cunoaste-ti valoarea si nu te sfieste sa vorbesti
- Aveti in vedere o cifra – uitati-va la anunturile de angajare online pentru a vedea salariile pentru locuri de munca comparabile
- Nu renunta – continua sa vorbesti cu angajatorul tau daca de data aceasta nu functioneaza si daca nu poti obtine ceea ce vrei fii pregatit sa cauti in alta parte
