Nu vorbesti despre bani? Eu nu cred acest lucru. Pentru mine exista ceva foarte responsabil atunci cand colegii (in special femeile) fac schimb de idei deschis despre ceea ce merita. www.pdxairportfutures.net Eu cred: ar trebui sa oprim secretul prostesc despre salariile noastre – nu in ultimul rand pentru a face un pas important catre salarii echitabile.
Daca am aflat ceva despre negocierile salariale in posturile mele anterioare, acesta este: Ar trebui sa fii intotdeauna bine pregatit pentru numire si sa nu te sperii daca exista un vant in contra din partea supervizorului sau managerului tau de resurse umane. nutrigenomics.com Afirmarea propriilor cerinte necesita uneori multa rezistenta si abilitati de negociere. Un truc care m-a ajutat intotdeauna la recenziile salariale: stiu cat castiga colegii mei in locuri de munca similare. airbel.com Deoarece un argument deosebit de popular de catre profesionistii din HR pentru a mentine salariile scazute este: „In aceasta industrie, salariile sunt exact asa.” Pana acum, am fost intotdeauna norocos sa fiu bine conectat in industria mea si prin discutii deschise cu alti jurnalisti. iamafosterparent.com iar editorii sa stie cand aceasta afirmatie este aproximativ adevarata si cand nu este.
Intr-o negociere, interlocutorul meu a incercat chiar sa ma faca sa ma simt vinovat de cererea mea de marire de salariu: „Stii deja ca ai castiga mai mult decat colegii tai daca ti-am respecta cererea?” Um, nu. wgp.spacelife.com Am stiut imediat: cineva incerca sa ma doboare! Asa ca am ramas la cererea initiala.
Sfatul meu: conecteaza-te cu alte femei si vorbeste despre salariile tale. newport-technology.com
Contributia mea la reducerea decalajului de remunerare intre femei si barbati
De asemenea, imi place sa spun colegilor ce castig. Si cand spun colegi, ma refer mai presus de toate: colege. decisionfoundry.net Pentru ca le este deosebit de dificil sa negocieze salariile. Potrivit datelor Oficiului Federal de Statistica, femeile castiga cu aproximativ 21% mai putin decat barbatii. channelislandstrading.com Asa cum s-a dovedit adesea, acest lucru se datoreaza discriminarii specifice genului, dar si faptului ca nu indraznim sa cerem ceea ce avem cu adevarat dreptul la negocieri. Sau, ca multi barbati, pur si simplu cereti mai mult „indraznet” si vedeti ce se intampla. tipodecambio.com
Sfat de lectura
Raportul Oxfam arata: acesta este motivul pentru care femeile cu greu isi pot construi bogatie
Citeste acum
Intr-un studiu al cercetatorilor de la Bonn din 2019, in care mai mult de 15.000 de barbati si femei au fost rugati sa-si impuna asteptarile salariale in cadrul unor interviuri de munca simulate, femeile au fost multumite cu salarii mult mai mici decat barbatii. www.ab-system.ca Cercetatorii au ajuns chiar la concluzia ca nesiguranta femeilor in ceea ce priveste negocierea joaca un rol mai mare in diferenta de remunerare intre femei si barbati decat intreruperile carierei cauzate de a avea copii.
- husa telefon
- dihor
- chiftele de dovlecei
- metrou drumul taberei
- filme si seriale online
- tunsori barbati
- exit poll
- calendar crestin ortodox 2020
- radio cafe
- asos
- turdanews
- prajitura tosca
- bubble shooter
- rapid bucuresti
- 1
- porn hd
- glami
- banca romaneasca
- sophia loren
- decatlon
La ce ajung: noi, femeile, trebuie sa ne construim una pe cealalta, astfel incat sa avem curajul sa revendicam fara teama ceea ce ni se datoreaza. rsfederal.org Stiind ce castiga altii este un instrument util in acest proces. Cand le spun altor femei ce castig, aceasta este mica mea contributie la reducerea diferentelor de remunerare intre femei si barbati. wedgetoo.com
Este chiar permis sa va dezvaluiti salariul?
Da, poti. Teama ca cineva ar putea incalca un contract discutand despre castigurile cu altii este larg raspandita – dar nefondata. lauderdalecars4sale.com Clauzele contractuale care spun ca nu va puteti dezvalui castigurile sunt invalide prin lege. Cu toate acestea: angajatorilor nu le place sa-si vada angajatii discutand despre salarii si trebuie sa fii constient de faptul ca deschiderea ta te poate jigni. nancylam.net
Sfat de lectura
Sfaturi pentru negocierea salariului: cum sa ai succes!
Citeste acum
Transparenta salariala in retea
Apropo: Chiar daca nu cunoasteti cu greu niciun prieten sau coleg cu locuri de munca comparabile, exista modalitati bune de a obtine o imagine de ansamblu asupra nivelului industriei. Pe portaluri precum Glassdoor, Xing sau Salary. www.classy-fetish.com de * puteti afisa salariile medii pentru postul dvs. in functie de oras si tara. www.momnpopmusic.com In plus, legea pentru promovarea transparentei structurilor salariale este in vigoare din 2017. Angajatorii cu un anumit numar de angajati (de obicei de la 200 sau 500) trebuie sa explice angajatilor, la cerere, in functie de ce criterii sunt platiti si cum si daca intreprinderea respecta prevederile statutare privind egalitatea de remunerare. www.silvermiles.com
Indrazneala nu este altceva decat un numar
Ce-i drept, nu este intotdeauna usor sa afli ca colegii sunt platiti mai bine decat tu pentru aceiasi lucru. Acest lucru a provocat si incertitudine in mine. www.tabletoptrivia.com Prin urmare, este important sa retineti ca valoarea salariului tau nu spune nimic despre valoarea ta ca persoana. De asemenea, va poate ajuta sa faceti un acord inainte de interviu ca nu veti elimina aceste incertitudini unul asupra celuilalt sau nu veti sustine fata de celalalt ca castigati sume diferite. anyone.cacheluxesucks.com Scopul comparatiei salariale deschise este, in cele din urma, de a se imputernici reciproc sa intre in negocieri din nou pentru a elimina diferentele neloiale. Asadar: Indrazneste sa pui intrebari, sa arati solidaritate si nu te teme sa vorbesti despre cifre!
Sursa imaginii:
Stocksy / STUDIO FIRMA, Unsplash / CoWomen
Ai spus: „Nu ar trebui sa ne tinem secretul salariului!” Va rog? Atunci lasa-ne un like sau distribuie articolul nostru. smsr.info Asteptam cu nerabdare feedbackul dumneavoastra – si, desigur, sunteti binevenit sa ne urmariti pe Facebook, Pinterest, Instagram, TikTok, Flipboard si Google News.
