Schimbarea modului in care salutati pe cineva va poate schimba relatia.

Centrul pentru conducere bazata pe valori

Saptamana trecuta, am introdus o noua serie de postari care vor oferi idei despre cum sa construim energie, sa modelam viitorul si sa cream echipe performante. belami porno Cum poti face asta? Incepe cu a pune intrebari pozitive. (Gasiti primul post din aceasta serie aici pentru o recenzie. lecture porno )

Astazi vrem sa oferim o transformare la intrebarea standard „Cum te simti?” Punem aceasta intrebare cu o regularitate atat de mare incat majoritatea dintre noi alegem dintr-un set standard de raspunsuri, cu foarte putine ganduri. Raspunsurile noastre standard? Ocupat. catherine ringer porno Amenda. Bine. porno humour Bun.

E timpul „Ce mai faci?” s-a transformat. nylon porno Puneti intrebari mai bune pentru a construi relatii mai puternice, de la @ValuesDriven.

Singurul motiv pentru care majoritatea dintre noi punem aceasta intrebare este pentru ca ar parea nepoliticos sa nu punem. porno antillais De obicei, il cerem ca un salut mai degraba decat cu intentia de a obtine de fapt informatii despre cealalta persoana.

De ce sa va deranjati sa puneti o intrebare care este aproape garantata pentru a nu genera informatii noi? De aceea, intrebarea „Cum te simti?” Are nevoie de o transformare. scooby doo porno Daca salutati pe cineva la care va pasa cu adevarat, salutati-l intr-un mod care arata ca intreabati cu adevarat despre viata lor. Mai bine, intampinati-i intr-un mod care arata o ingrijire autentica SI duce la noi informatii care pot inspira actiuni pozitive. jeu porno 3d

Va oferim cinci intrebari alternative mai jos. Toate cele cinci sunt pozitive – concentrate fie pe evidentierea celor mai bune din trecut, fie pe invitarea celui care raspunde sa identifice un viitor pozitiv. porno one piece Toate cele cinci cauta informatii: ascultati cu atentie si veti invata ceva despre viata, caracterul si ideile acelei persoane. Toate cele cinci sunt intrebari initiale, potrivite pentru un salut relativ rapid sau pentru a declansa o scurta conversatie. cameron diaz porno Si, in cele din urma, la cele cinci intrebari nu se poate raspunde cu un raspuns dintr-un singur cuvant (Da, Nu, Ocupat, Fin), care invita la logodna. Aici sunt ei:

# 1. film porno perfect girl Care a fost cea mai buna parte a zilei tale?

# 2: Ce munca va intereseaza cel mai mult saptamana aceasta?

# 3: Ce idei noi iti ofera energie in ultima vreme?

# 4: Spune-mi un lucru pe care l-ai invatat recent si care te-a inspirat.



  • porno brasileiro
  • viol porno
  • charlotte gainsbourg porno
  • mapouka porno
  • coqnu porno
  • porno entier
  • porno pere
  • porno sauna
  • porno fitness
  • porno dragon ball
  • hinata porno
  • bourgeoise porno
  • porno film complet
  • miley cyrus porno
  • porno 1950
  • porno femme de menage
  • porno 1970
  • photos porno mature
  • porno comores
  • lust porno




# 5: Care este un lucru pe care l-am putea face chiar acum pentru a imbunatati acest lucru (ziua, proiectul, evenimentul)?

In calitate de parinti, consideram ca intrebarea 1 ofera mult mai multe informatii decat mormaiturile pe care le-au oferit-o copiii nostri ca raspuns la „Cum esti?” Modul in care l-am incadrat aici, este cel mai util pentru un salut de sfarsitul zilei. porno mec Puteti insa sa o reformulati la „Ce asteptati cel mai mult la ziua dvs.?” sa scantei ceva energie pozitiva dimineata. tante porno

La locul de munca, punerea intrebarii 2 poate produce informatii nepretuite despre activitatile de lucru care ofera energie membrilor echipei tale. Ascultati cu atentie si intrebarea va poate ajuta sa identificati punctele tari si pasiunile colegului; aliniati aceste doua lucruri cu munca dvs. taxi porno si va puteti astepta la o crestere a productivitatii si a angajamentului. Dincolo de aceasta, aceasta intrebare dezvaluie adesea micile idei si realizari care s-ar putea sa nu o transforme intr-un check-in bi-saptamanal, dar care merita sarbatorite. porno f

Desi similara cu intrebarea 2, a treia intrebare difera prin faptul ca vizeaza oportunitati de inovare. Ca lider, puteti intampina ideile pe jumatate coapte si gandurile emergente care incep sa gadileze mintea membrilor echipei. photos porno vintage Gasiti modalitati de a construi in domeniile acestor idei noi si veti gasi o scurtatura pentru procesul traditional de cercetare si dezvoltare.

Bob Quinn, de la Centrul pentru Organizatii Pozitive al Universitatii din Michigan, spune ca cea mai satisfacatoare dezvoltare a conducerii are loc adesea prin doua canale: prin situatii de criza (pe care majoritatea dintre noi ar prefera sa le evite) sau prin auto-reflectie. film porno complet gratuit Intrebarea 4 invita un mini-moment de auto-reflectare in timp ce cautati o sursa recenta de inspiratie. In plus, aceasta intrebare poate ajuta la extinderea invatarii in intreaga echipa, deoarece membrii impartasesc ideile care ii inspira. nabila porno

Starniti momente de reflectie si invatare la locul de munca punand intrebari mai bune. 5 sugestii de la @ValuesDriven. sene porno

In cele din urma, intrebarea 5 va poate ajuta sa faceti o scanare rapida a mediului pentru modificari mici, incrementale, care ar putea avea un impact mare in timp. In timp ce intrebarea „Ce ar putea face aceasta zi mai buna?” va castiga ocazional raspunsuri precum „Donuts !,” va castiga si raspunsuri care pot indica mici modificari care sunt victorii rapide. porno cap d’agde

Exista nenumarate modalitati de a transforma intrebarea obosita, „Ce mai faci?” Va salutam sugestiile (impartasiti-le pe Twitter la @ValuesDriven). Cel mai important, indiferent de intrebarile pe care le alegeti, asigurati-va ca invita angajamentul sincer si sondeaza energia pozitiva. Asteptam cu nerabdare sa va sugeram.

__

Doriti mai multe idei pentru a pune intrebari mai bune? Alatura-te noua 31 mai pentru un atelier de o zi. Detalii aici.